Новости ПАО «КАМАЗ»

Почти 30 тысяч камазовцев полностью прошли вакцинацию от коронавируса, более 32 тысяч работников получили первый компонент вакцины.

По данным службы персонала «КАМАЗа», к этому дню первый компонент вакцины от коронавирусной инфекции получили 32 666 человек, что составляет 91,1 % от среднесписочной численности сотрудников. Вторым компонентом привиты 29 972 камазовца (83,6 %).

На дочерних предприятиях «КАМАЗа» также ведётся активная работа по вакцинации персонала. Так, на площадках автогиганта в Башкирии – на «НЕФАЗе» и Туймазинском заводе автобетоновозов – вакцинированы 62 % и 75 % персонала, соответственно. В ПАО «Тутаевский моторный завод» (ТМЗ), дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, вакцинировано на сегодня 76,5 % персонала, на предприятиях Группы «Объединённые автомобильные технологии» (ОАТ), также входящей в структуру «КАМАЗа», – 71 %.

Вакцинацию камазовцы проходят в здравпунктах заводов и подразделений без отрыва от производства. Для того чтобы записаться на процедуру, необходимо обратиться в службу персонала своего подразделения.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» совместно со страховыми компаниями-партнёрами предлагает своим клиентам низкую ставку страхования КАСКО (1,07 %). Предложение действует до конца января 2022 года при оформлении автотехники КАМАЗ в лизинг от производителя.

Партнёры Лизинговой компании «КАМАЗ» – признанные на рынке страховые компании. Одним из преимуществ «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» в части страхования автотехники КАСКО является страховое покрытие не только на территории Российской Федерации, но и Казахстана, Белоруссии, стран ЕС, СНГ, Европы – без увеличения тарифа. Клиент Лизинговой компании «КАМАЗ» может выбрать страховую компанию из имеющихся в списке «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Речь идёт о полном КАСКО, включающем список рисков шире, чем в среднем по рынку. 

Лизинговая компания «КАМАЗ» берёт на себя процесс оформления страховки КАСКО на весь срок действия договора, а также консультирует при урегулировании страховых случаев. «От клиента требуется только честное исполнение договора лизинга, регулярное прохождение технического обслуживания в официальных сервисных центрах ПАО «КАМАЗ» и обеспечение правильной эксплуатации автотехники», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Напомним, что «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» подписывает полисы КАСКО и сопутствующие документы со страховыми компаниями-партнёрами квалифицированной электронной подписью (ЭП) в электронном документообороте (ЭДО). Подробнее с предложениями Лизинговой компании «КАМАЗ» можно ознакомиться на сайте www.kamazleasing.ru.

На «КАМАЗе» прошёл инспекционный аудит системы менеджмента охраны труда, промышленной безопасности и системы экологического менеджмента. Анализ и оценку результативности систем провела экспертная группа Ассоциации по сертификации «Русский Регистр».

На автогиганте система менеджмента охраны труда, промышленной безопасности была сертифицирована в 2006 году на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007, а с 2020 года – на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001:2018. Система экологического менеджмента (СЭМ) на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001 была внедрена в 2007 году. Они обеспечивают улучшение деятельности предприятия по снижению профессиональных рисков, экологических аспектов, а также позволяют расширить рынок сбыта продукции за счёт соблюдения требований международных стандартов и служат гарантом экологической и промышленной безопасности производства для привлечения иностранных инвесторов.

По результатам проверки, анализа и оценки результативности систем менеджмента во всех подразделениях и организациях «КАМАЗа» было установлено, что они поддерживаются в действии, развиваются в соответствии с принципом постоянного улучшения и в целом отвечают критериям аудита. Действие сертификатов соответствия было подтверждено.

На «КАМАЗе» прошёл стратегический семинар по низкоуглеродному развитию. С докладами выступили партнёры «КАМАЗа», эксперты, руководители и специалисты крупнейших компаний, проявляющих интерес к актуальной в мировых масштабах теме.

В мероприятии, состоявшемся в формате видеоконференции, приняли участие 120 человек. Открывая стратегический семинар, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подчеркнул, что изменение климата, наблюдаемое в настоящее время, является беспрецедентным по темпам и масштабам в истории человечества, его риски и негативные последствия очевидны для экономического развития, благополучия общества, сохранения природы. «Наша компания не может оставаться в стороне от решения климатических проблем, мы должны найти системный и эффективный ответ на новые вызовы. Эти вызовы − не только новые риски, но и новые возможности для развития «КАМАЗа». Этот семинар – начало большой работы «КАМАЗа» по низкоуглеродному будущему», − отметил Сергей Когогин.

Руководитель компании рассказал, что многое уже сделано − повышены экологические характеристики выпускаемых на «КАМАЗе» автомобилей и автобусов, динамично развивается модельный ряд электротранспорта, модернизируется производство с использованием передовых технологических решений. Для обеспечения устойчивого низкоуглеродного будущего компании необходимо определить дальнейшие направления развития продуктовой линейки, включая энергоэффективные автомобили и низкоуглеродные транспортные средства (электрические, гибридные, на топливных элементах). Кроме того, предстоит сформировать программу снижения выбросов парниковых газов − за счёт развития энергоэффективности производства, внедрения низкоуглеродных технологий, использования «зелёной энергии». Также важно выстроить климатически ответственное взаимодействие с поставщиками и потребителями продукции, внедрить климатическую повестку в практику корпоративного управления и ESG-отчётности.

В рамках мероприятия прозвучали выступления экспертов с последующим обсуждением актуальных тем. Ольга Полагаева, представляющая компанию Cummins, выступила с докладом «Стратегия Cummins в области устойчивого развития и программа «Планета 2050». Начальник Управления экологии ПАО «Северсталь» Ольга Калашникова рассказала о климатической стратегии «Северстали». Представитель ZF Маркус Айзеле выступил с докладом «Путь ZF к углеродной нейтральности и электрической мобильности». Коммерческий директор Gemco Engineers Рашад Искендеров подробно остановился на тенденциях декарбонизации и рассказал о современных производствах с низким углеродным следом. Также были обсуждены перспективы развития энергетических установок для грузового и пассажирского транспорта, государственная политика и действия бизнеса в сфере экологического управления и климатической повестки.

Сегодня, 8 ноября, в ПАО «КАМАЗ» стартует конкурс «Лучший по профессии-2021 среди мастеров».

Принять участие в конкурсе могут победители аналогичных конкурсов в своём подразделении и наиболее перспективные представители этой профессии. По традиции конкурс проводится в личном и командном зачётах. Специалисты Корпоративного университета при поддержке КРПС и департамента качества компании подготовили новую серию испытаний, пройдя которые, каждый из младших руководителей производства сможет оценить свои знания и определить точки роста.

Личный зачёт состоит из четырёх этапов. Начнётся выполнение задания с составления обращения к работникам по теме в области менеджмента качества. Второе испытание включает в себя решение задач по организации труда, обслуживанию оборудования, производственному планированию, применению инструментов качества. Им также предстоит оценить состояние рабочего пространства и решить управленческий кейс.

В командном зачёте два этапа – решение производственных видеокейсов и разработка инструкции по сборке детали.

Победители в личном зачёте будут награждены дипломами, денежными премиями и путёвками в пансионат «Приморье» (при условии членства в профсоюзе). Лучшей команде будет вручен также переходящий кубок.

Камазовцы собрали 312 900 рублей для коллег, пострадавших при взрыве в жилом доме 48/20 в Набережных Челнах. В сборе денежных средств, объявленном по инициативе добровольческого сообщества «Лига добрых дел» и волонтёров «КАМАЗа», приняли участие 659 работников компании.

Материальная помощь будет оказана камазовцам, проживающим в 10, 11, 12 подъездах, чьи квартиры пострадали от взрыва. Собранные финансовые средства получат 17 камазовских семей. Напомним, взрыв бытового газа в доме 48/20 в Набережных Челнах, случившийся 25 октября, разрушил несколько квартир и унёс жизни молодой работницы «КАМАЗа» Аделины Загриевой и 70-летнего пенсионера Владимира Рочева.

Кроме того, пострадавшим работникам компании будет оказана благотворительная помощь от ПАО «КАМАЗ».

Заводы и подразделения ПАО «КАМАЗ» подвели итоги выполнения производственного плана за октябрь 2021 года: прошлогодние показатели за 10 месяцев превышены в среднем на 20 процентов.

В октябре было выпущено 4 390 машкомплектов (+10,3 % к октябрю 2020 года, 3 981 ед.). С начала года показатель достиг отметки 35 506 (+20 %, АППГ – 29 573 ед.).

Завод двигателей и СП «КАММИНЗ КАМА» поставили в прошедшем месяце на автомобильный завод и другим потребителям 4 725 двигателей и силовых агрегатов (+11 %, АППГ – 4 260), с начала года – 38 838 ед. (+18,4 %, АППГ – 32 790). Отгрузка запасных частей в октябре произведена на сумму 2,8 млрд руб. (+12 %, АППГ – 2,5 млрд руб.), с начала года – на 25 млрд руб. (+25 %, АППГ – 20 млрд).

В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, продолжается масштабная прививочная кампания. Заводчане могут привиться без отрыва от производства в заводском врачебном здравпункте, где созданы все необходимые условия для вакцинации от COVID-19.

Прививки ставит выездная бригада медработников Центральной городской больницы Нефтекамска. В зависимости от наличия в городе той или иной вакцины нефазовцам доступны «Спутник V», «Спутник Лайт», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак». По данным на 3 ноября, полностью вакцинировались 3803 работника ПАО «НЕФАЗ» (62 %).

В целях сохранения здоровья и жизни персонала, привлечения внимания работников, а также членов их семей к важности вакцинирования эти летом руководством ПАО «НЕФАЗ» было принято решение провести конкурс «Подарок за здоровье» среди работников, прошедших полный курс вакцинации против COVID-19. Осенью конкурс был продолжен.

При подведении итогов конкурса были определены победители, каждому из которых выплачено по 10 тысяч рублей. Розыгрыши проведены 2 августа, 2 и 30 сентября, 27 октября. Денежное вознаграждение в размере 10 тысяч рублей в первые два розыгрыша получили по пять человек. В третий раз, поскольку количество вакцинированных на «НЕФАЗе» на тот момент уже превысило 50 % от общей численности персонала, по решению генерального директора компании Владимира Курганова, число призёров было увеличено с пяти до десяти человек.

Руководство предприятия уверено, что конкурс стал хорошим стимулом для работников к прохождению вакцинации и поможет быстрее сформировать коллективный иммунитет против COVID-19.

ООО «ДААЗ», предприятие Группы ОАТ, входящее в структуру ПАО «КАМАЗ», активно сотрудничает с детским технопарком «Кванториум». В октябре студенты квантума «Промышленный дизайн» спроектировали логотип «ДААЗа» с подсветкой.

Детский технопарк «Кванториум», соучредителем которого является «КАМАЗ», – это уникальная среда, которая позволяет школьникам раскрыть потенциал юных изобретателей и инженеров. Школьники получают возможность разрабатывать, тестировать и внедрять инновационные технологии на новейшем высокотехнологичном оборудовании. Именно на таком оборудовании будущие инженеры-проектировщики и дизайнеры, во главе с наставником промдизайнквантума Елизаветой Пигузовой, подготовили увеличенный логотип «ДААЗа» на пластиковой основе с подсветкой.

Ребята, которые обучаются в квантуме «Промышленный дизайн», взглянули на логотип предприятия по-новому не только с точки зрения пользы и эстетики, но и с учётом того, как предмет будет транспортироваться, как упаковываться, где располагаться, какого требовать ухода, как включаться и т. д. Разработанный логотип будет передан в ООО «ДААЗ».

«Наш завод заинтересован в профориентационной работе, начиная со школьной скамьи, вовлечении школьников и студентов в инженерные и технологические направления. Надеемся, что в будущем ребята выберут именно «ДААЗ». Различные производственные направления, множество различных профессий и, конечно, стабильность – всё это про нас», – отметила заместитель директора по персоналу ООО «ДААЗ» Татьяна Косова.

Сборная «КАМАЗа» стала победителем зонального этапа IX Ежегодного открытого республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман», который состоялся в Нижнекамске.

Свои лучшие номера на суд жюри представили 270 самодеятельных артистов из восьми муниципальных образований Татарстана. Камазовцы подготовили к зональному этапу номера во всех номинациях: «Минута славы», «Хореография», «Музыкальное направление» (вокал). Так, семеро молодых людей исполнили композицию «Она так прекрасна», оператор прессово-рамного завода Лариса Ипатова сыграла на скрипке. Вторая вокальная сборная «КАМАЗа» спела «Яшисен килеп яшэ». По итогам конкурса вокальные выступления заняли второе место.

Одним из самых ярких номеров отборочного этапа стала хореографическая композиция «Когда мои друзья со мной». Сольную партию в ней исполнила специалист отдела по работе с персоналом блока развития Айсылу Суранович. Композиция завоевала первое место. Ещё один высший балл в победную копилку принесла «Минута славы».

«Участникам фестиваля, многие из которых работают на производстве, непросто было выкроить время для репетиций в напряжённом графике. Но мы показали отличный результат, – рассказал заместитель председателя профкома «КАМАЗа» Рафис Харисов. – Сейчас перед нашей сборной стоит не менее сложная задача – подготовиться к суперфиналу фестиваля, который пройдёт в Казани 12-13 ноября. Необходимо отшлифовать имеющиеся номера и представить новый в номинации «Визитка». Обмен идеями состоится в ближайшие дни».