Новости

Специалисты отдела по работе с персоналом литейного завода ПАО «КАМАЗ» приняли участие в Неделе работодателей в Юго-Западном государственном университете (г. Курск).

В ходе события проходили встречи студентов старших курсов с потенциальными работодателями – ключевыми партнёрами вуза. «Такие мероприятия дают студентам выпускного курса прекрасную возможность уже в начале учебного года определиться с дальнейшим трудоустройством по окончании обучения», – отметила начальник центра карьеры ЮЗГУ Елена Сысоева.

Литейщики встретились со студентами механико-технологического факультета, выпускающего профильных для автогиганта специалистов. Ребят ознакомили со структурой «КАМАЗа», рассказали о заводах, входящих в его состав, разъяснили, какие правила действуют при прохождении практики и трудоустройстве. Кроме того, студенты получили шанс проявить свои знания и способности на практике, спроектировав мост для пропуска автомобиля КАМАЗ. Участники справились с задачей на «отлично». «Ребята очень открытые и креативные. Приятно видеть такой сплочённый коллектив, готовый решать нестандартные инженерные задачи», – прокомментировала успехи начальник отдела по работе с персоналом литейного завода Римма Каримова.

Теперь студентов ждут на литейном заводе на практику. Договор с ЮЗГУ будет заключён в ближайшее время. Кроме того, соглашение о сотрудничестве и организации практики для учащихся достигнуто с несколькими средними специальными учебными заведениями Курска и Курской области.

Помимо студентов, специалисты отдела по работе с персоналом литейного завода успели пообщаться и с работающими курянами. В местном Центре занятости прошла ярмарка вакансий, где литейщики представили и свой завод, и «КАМАЗ» в целом.

Профориентационная работа является важным направлением кадровой политики российских предприятий. «КАМАЗ» на постоянной основе взаимодействует с образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования. Ведущая российская машиностроительная корпорация сотрудничает с 40 вузами РФ. За 2022 год на «КАМАЗе» прошли практику более 2,7 тыс. студентов вузов и колледжей, из них 67 % были на практике с трудоустройством на предприятие.

Сегодня, 19 октября, в Волгограде состоялась торжественная передача партии электробусов КАМАЗ-6282 в адрес пассажироперевозчика города при участии заместителя председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Григоренко.

Участие в торжественной передаче инновационной техники также приняли губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров, глава города Волгограда Владимир Марченко, директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Самат Саттаров и другие руководители. Парк общественного транспорта Волгограда пополнил 21 электробус КАМАЗ. В ближайшее время экологичная техника выйдет на маршруты Волгограда и станет неотъемлемой частью городской среды.

Участники мероприятия осмотрели электробусы КАМАЗ-6282, поставленные в Волгоград ведущей российской машиностроительной компанией и подготовленные для запуска на маршрут. Руководители лично оценили плавность хода, удобство салона и другие преимущества техники, проехав на инновационном экологичном транспорте по одному из городских маршрутов – от нижней террасы Набережной.

«Компания «КАМАЗ» является абсолютным лидером по поставке высокотехнологичных электробусов в нашей стране. Уже пятый год в столице России успешно эксплуатируется инновационный пассажирский транспорт: на дорогах Москвы курсирует более 1000 электробусов КАМАЗ. Благодаря комплексной программе развития электротранспорта появилась возможность распространить положительный опыт эксплуатации экологичного и инновационного транспорта в регионы. И Волгоград стал первым регионом, получившим электробусы по данной программе, – отметил директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Самат Саттаров, выразив уверенность, что опыт эксплуатации будет положительным и сотрудничество сторон в рамках развития электробусного движения продолжится.

Руководитель также рассказал, что в сентябре 2022 года у жителей Волгограда и представителей транспортного сектора уже была возможность оценить преимущества, комфорт и удобство электробуса КАМАЗ в рамках тестовой эксплуатации. Поставленные сейчас электробусы усовершенствованы в техническом плане и производятся с применением санкционно устойчивых компонентов. Кроме того, принимая во внимание, что для успешной эксплуатации высокотехнологичных электробусов необходимо качественное обслуживание техники, стороны планируют заключить сервисный контракт, это позволит обеспечить высокий уровень технической готовности и продлить срок эксплуатации.

В рамках состоявшегося после мероприятия совещания, которое провёл заместитель Председателя Правительства РФ – руководитель Аппарата Правительства РФ Дмитрий Григоренко, Самат Саттаров рассказал об исполнении программы развития электротранспорта и опыте поставок электробусов КАМАЗ. В современном мире общественный транспорт на электрической тяге становится достойной альтернативой традиционным автобусам. «КАМАЗ» готов обеспечить российские регионы комфортной высокотехнологичной пассажирской техникой.

Водители подразделений и дочерних обществ «КАМАЗа» приняли участие в конкурсе профмастерства «Кубок КАМАЗа-2023», прошедшем в Набережных Челнах на картодроме «Техногород».

Традиционное соревнование проводилось по инициативе Логистического центра «КАМАЗа» уже в 14-й раз. В нём приняли участие 28 водителей из девяти подразделений и дочерних обществ автогиганта. Приветствуя участников, заместитель директора департамента транспортной логистики Логистического центра Евгений Наборщиков пожелал всем максимально задействовать опыт и знания и не упустить удачу на трассе.

Перед соревнованиями все участники сдали экзамен на знание правил дорожного движения. Непосредственно на картодроме каждому конкурсанту предстояло пройти «тоннель», затем, двигаясь задним ходом, аккуратно затормозить перед стоп-зоной, передать эстафету, снова остановиться на стоп-линии и финишировать. Один из самых сложных и зрелищных этапов – эстафета: здесь водитель должен на ходу снять кольцо с кронштейна первой стойки и перебросить на вторую, находящуюся на расстоянии 10 метров. К слову, траектория дистанции была построена в виде надписи К5. Риск получить штрафные баллы был на каждом этапе, особенно опасен был заступ за стоп-линию.

По итогам соревнований первое место занял опытный водитель Пётр Иванов из СТФК «КАМАЗ». В конкурсах водительского мастерства он участвует более 15 лет, не раз становился победителем и призёром соревнований, в том числе всероссийских. Общий водительский стаж Петра Иванова составляет 43 года. Второе место у водителя того же подразделения Марса Фахруллина, третье – у представителя «АвтоЗапчасть КАМАЗ» Фарита Шаяхметова.

На «КАМАЗе» стартовала новая корпоративная программа обучения «Школа молодого специалиста». Она предназначена для тех, кто впервые трудоустроился в подразделения компании.

Курс нужен для того, чтобы выпускники вузов получили представление о деятельности автогиганта, поближе познакомились друг с другом. В первую группу было зачислено 14 специалистов из девяти подразделений «КАМАЗа». Среди них были технологи, конструкторы, программисты, юрисконсульты.

В программу обучения включены модули о стратегии предприятия, продуктах, оргструктуре компании, правилах эффективной коммуникации и многие другие. Участники обучения получили возможность отработать навык сборки для понимания одной из ключевых операций производства, узнать об основных узлах большегрузов, о видах и правилах эксплуатации сборочного инструмента, о Производственной системе «КАМАЗ», пройтись с экскурсией по автомобильному заводу. Обучение проводилось в Учебно-технологическом комплексе завода двигателей и в Молодёжном центре «КАМАЗа».

По отзывам участников, программа получилась познавательной и полезной, а налаженное взаимодействие в группе помогает лучше адаптироваться в компании. Узнать больше о «КАМАЗе» могут все молодые специалисты, направление можно получить в службе персонала своего подразделения.

Работа с молодёжью является ключевым направлением социальной повестки в деятельности российских предприятий. Как неоднократно отмечалось на государственном уровне, у молодых россиян должна быть возможность продвигать важные решения и инициативы, поскольку достижения молодёжи в разных сферах будут напрямую влиять на развитие России. «КАМАЗ», где активно реализуются молодёжные проекты, проводятся форумы, конкурсы профессионального мастерства и другие мероприятия, в полной мере предоставляет эту возможность. Адаптация вновь принятых молодых работников, содействие в этом процессе – одно из важных звеньев масштабной работы с молодёжью, которую ведёт компания.

«КАМАЗ» продолжает сотрудничество с партнёрами в области производства спецтехники для разных отраслей экономики страны. На высокопроходимом шасси КАМАЗ-43118 изготовлена цементировочная автотехника для нефтегазодобывающих предприятий.

«КАМАЗ» в сотрудничестве с российскими предприятиями ведёт работу по обеспечению страны необходимой спецтехникой. В новых условиях многие отечественные разработки стали надёжной альтернативой западным аналогам. Сегодня при выпуске широкой гаммы спецтехники для разных отраслей экономики России используются шасси КАМАЗ более 30 моделей. С компанией сотрудничают около 100 заводов-изготовителей спецтехники. В числе официальных партнёров – ОАО «РИАТ».

Этой осенью «РИАТ» совместно с АО «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» произвёл и отправил в эксплуатацию агрегаты цементировочные с поршневым цементировочным насосом (АЦ-32), оборудование установлено на полноприводное спецшасси КАМАЗ-43118-RT.

Агрегат цементировочный с поршневым цементировочным насосом (АЦ-32) предназначен для нагнетания жидких сред при цементировочных, промывочно-продавочных работах в процессе бурения, освоения и капитального ремонта скважин. Такие мощные установки производит АО «ПО ЕЛАЗ». При этом клиенты-нефтедобытчики находились в поиске спецшасси с высокими характеристиками. Работая в тандеме, российские компании смогли предоставить клиенту доработанное спецшасси КАМАЗ-43118-RT с двигателем КАМАЗ 689.512-340, обеспечивающим надёжный долговременный привод насосного агрегата в любых сложных технологических условиях работы.

В эти дни пять единиц агрегатов цементировочных с поршневым цементировочным насосом (АЦ-32), смонтированных на спецшасси КАМАЗ-43118-RT, в полную силу эксплуатируются на нефтяных объектах партнёра. В общей сложности в 2023 году в адрес клиента было поставлено 17 единиц специализированной техники на полноприводном спецшасси КАМАЗ-43118-RT c двигателем КАМАЗ 689.512-340. В настоящее время прорабатывается вопрос о поставке спецтехники для нефтяников в 2024 году.

ПАО «КАМАЗ», Университет Иннополис и «Эйдос-робототехника» объединили свои усилия и создали робота, готового сразиться с конкурентами в ходе второго отборочного этапа международного чемпионата по «Битве роботов», который состоится в эту субботу, 21 октября, в Перми. «КАМАЗ» стал технологическим партнёром команды «Регион 716», представляющей Республику Татарстан.

За выход в полуфинал «Битвы роботов» сразятся 34 команды из России, Индии и Китая. Поддержать команду из Татарстана «Регион 716», можно подписавшись на прямую трансляцию, которая будет организована 21 октября. На ринге состоятся 25 поединков. Только девять участников пройдут в полуфинал. Одна команда выйдет в полуфинал по результатам зрительского голосования.

«Битва роботов» – это яркий современный проект Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о роботах. Изобретатели и лучшие технологии со всего мира встречаются для того, чтобы показать своё мастерство и сразиться за победу в зрелищном чемпионате в области робототехники.

Мэр города Набережные Челны Наиль Магдеев вручил челнинцам награды к профессиональному празднику – Дню машиностроителя. Среди награждённых есть и работники «КАМАЗа».

Почётного звания «Заслуженный металлург Российской Федерации» удостоен сталевар электропечи 7 разряда литейного цеха производства стального литья литейного завода Анатолий Скорняков.

Почётного звания Министерства промышленности и торговли РФ «Почётный машиностроитель» удостоен начальник участка технического обслуживания и предпродажной подготовки сервисного центра АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» Риза Батыркаев.

Медаль Республики Татарстан «За доблестный труд» получил начальник цеха охранно-пожарной сигнализации департамента технического сервиса Центра информационных и коммуникационных технологий Минехамза Исрафилов. 

ПАО «ОСВАР» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», посетили студенты ГАПОУ ВО «Вязниковский технико-экономический колледж».

В рамках всероссийской акции «Шаг в будущее: карьерный путеводитель СПО», ориентированной на развитие и популяризацию среднего профессионального образования, в конце сентября на предприятия Вязниковского района были организованы экскурсии. Активное участие в кампании приняло ПАО «ОСВАР»: предприятие посетили студенты Вязниковского технико-экономического колледжа, обучающиеся по профессии «Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства». Студенты проявили большой интерес к работе завода, который выпускает широкий спектр светотехнической продукции, в том числе осветительное оборудование для нужд города и крупных промышленных предприятий.

Гости посетили несколько цехов и увидели, как создаётся осветительное оборудование. Также они встретились с ведущими специалистами предприятия и получили ответы на все интересующие их вопросы.

Специалисты «Университетской стартап-студии» посетили заводы «КАМАЗа». Цель визита – ознакомление с производством и подготовка к проведению совместной работы по цифровизации процессов.

Члены делегации изучили производство на прессово-рамном, автомобильном и кузнечном заводах «КАМАЗа». Как рассказал консультант по развитию Производственной системы «КАМАЗ» Виктор Ганин, выбор казанских специалистов именно на эти заводы пал не случайно. Они содержат типовые для «КАМАЗа» производства: конвейер, сварку, штамповку, металлообработку и металлургию. В ходе визита гости выявляли «узкие» места на производствах. Например, представители заводов чаше всего отмечали необходимость быстро переучивать кадры.

Сейчас проводятся онлайн-встречи, по их результатам будут формироваться проектные команды для решения наиболее острых проблем с помощью средств роботизации, технического зрения, предиктивной диагностики оборудования, интернета вещей. Также специалисты «Университетской стартап-студии» предложили ознакомить камазовских руководителей с новыми автоматизированными методами обучения персонала. Например, цифровые двойники, дополненная реальность, техническое умное зрение с нейросетью позволяют поднять обучение на новый уровень. Комитет развития Производственной системы «КАМАЗ» здесь выступает как идеолог новых методов в производстве. Подготовительные работы по некоторым проектам уже начаты.

Отметим, «Университетская стартап-студия» объединяет студентов, инвесторов, корпорации и отраслевых экспертов, чтобы делать стартапы быстрее, проще, дешевле. Специалисты занимаются сопровождением проектов от зарождения до масштабирования и берут на себя в процессе все предпринимательские риски.

Сотрудник ПАО «ОСВАР» Кирилл Соколов (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») победил в региональном конкурсе «Эстафета поколений».

Региональный конкурс «Эстафета поколений» был приурочен к проведению Года педагога и наставника и проходил во Владимирской области в три этапа. Приём работ стартовал 20 февраля и закончился 8 августа. Далее в течение месяца проходило зрительское голосование за фотоработы участников в группе социальной сети «Вконтакте». На третьем этапе конкурсная комиссия подвела итоги на соответствие работ Положению о конкурсе. Всего на конкурс было подано около 100 работ. В числе победителей – сотрудник ПАО «ОСВАР».

Оператор автоматической и полуавтоматической линии прессового цеха ПАО «ОСВАР» Кирилл Соколов в рамках конкурса рассказал о своём наставнике Юрии Плевако – наладчике холодноштамповочного оборудования 6 разряда прессового цеха.

«Юрий Михайлович работает в ПАО «ОСВАР» с 1976 года – это профессионал своего дела, наладчик высшего разряда. На протяжении почти десяти лет он сочетает свою основную работу с общественной – является уполномоченным профсоюза по охране труда в коллективе прессового цеха. Хочется искренне сказать слова благодарности моему наставнику! С первых дней моей работы Вы были и остаётесь прекрасным примером для меня. Спасибо Вам за терпение и усердие. Именно Вы открыли мне значимость моей работы, подсказали, как стать лучшим в своём деле. Большое спасибо Вам за поддержку и наставничество на протяжении всего периода моего обучения и работы», – отметил Кирилл Соколов.

Председатель Молодёжного совета ПАО «ОСВАР» Дарья Шишова поздравила победителя регионального этапа конкурса и пожелала дальнейших успехов Кириллу Соколову.