Новости

На минувшей неделе специалисты Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» встретились со студентами юридического факультета Набережночелнинского института (филиала) Казанского (Приволжского) федерального университета.

Встреча в рамках семинара на тему «Комплаенс как инструмент нивелирования рисков в деятельности склада временного хранения товаров, перемещаемых через границу» состоялась по инициативе Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» при поддержке руководства кафедры конституционного, административного и международного права НЧИ КФУ.

«Сегодня у нас есть уникальная возможность, как говорится «вживую», рассмотреть опыт развития комплаенс мер и правил компаний-участников встречи, получить незаменимые и обширные знания по столь значимому вопросу, но и увидеть роль нашей с вами специфик таможенного законодательства в совокупности с антикоррупционными мерами», – приветствовал участников семинара завкафедры Анатолий Курочкин.

О важности внедрения системы комплаенс и антикоррупционных мероприятий, а также о деятельности группы организаций ПАО «КАМАЗ» рассказал руководитель Службы комплаенс Александр Евграфов.

Терминология и основные методы комплаенс-системы в части таможенного законодательства были освещены в выступлении заместителя руководителя службы Елены Каримовой и главного юрисконсульта-комплаенс ООО «Логикам» Натальи Юнусовой.

ПАО «КАМАЗ» посетила очередная, уже пятая по счёту группа участников масштабного федерального проекта «Больше, чем работа».

Федеральный проект «Больше, чем работа» способствует привлечению молодых специалистов в регионы страны и знакомит студентов с промышленными предприятиями России. «КАМАЗ» является активным участником этого масштабного проекта, профессиональные пробы и экскурсии на заводы автогиганта стартовали в ноябре и проходят еженедельно по четвергам и пятницам. В рамках пятого заезда камазовскую промышленную площадку посетили около 60 студентов из Вятского государственного университета, Московского политехнического университета, Пермского национального исследовательского политехнического университета.

В ходе визита гости традиционно посетили четыре завода «КАМАЗа». На автомобильном заводе им продемонстрировали цех сборки кабин и цех мостов, также здесь прошла профроба «Один день работы инженера-технолога». Кроме того, прошла встреча с руководителями завода и была организована интеллектуальная игра. На заводе двигателей участникам федерального проекта показали арматурно-сборочное производство, а профробы прошли в учебно-технологическом комплексе.

Познавательной оказалась и экскурсия на ПРЗ: ребята прошли по всему корпусу завода, ознакомились с автоматизированным процессом сварки новых топливных баков. Также им продемонстрировали новую линию сборки лонжеронов, благодаря которой студенты ознакомились с процессом изготовления этих комплектующих. Кроме того, гости посетили конструкторский отдел, музей прессово-рамного завода, посмотрели видеоролик про историю и деятельность ПРЗ. На литейном заводе группа ознакомилась с производством чугунного литья, учебно-технологическим комплексом, а также поучаствовала в профпробах.

Во второй половине дня студенты направились в Молодёжный центр «КАМАЗа». Представители Департамента развития персонала и Корпоративного университета рассказали участникам проекта про возможности трудоустройства в компанию и прохождения практики на «КАМАЗе». В свою очередь представители рекрутеров подразделений автогиганта и Кадрового центра сообщили студентам о самых востребованных вакансиях завода. Здесь же прошла встреча со специалистами научно-технического центра компании, которые рассказали ребятам о специфике своей работы, поделились опытом и ответили на вопросы. В завершение мероприятия всем студентам были вручены памятные подарки от «КАМАЗа».

Во второй день студенты приняли участие в волонтёрских мероприятиях по благоустройству территории челнинских детских садов.

На «КАМАЗе» завершился ежегодный онлайн-конкурс «Качественная игра», организованный Департаментом качества.

В этом году в нём приняли участие 16 команд. Кроме подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ» из Набережных Челнов, соревновались также команды из других городов – Нефтекамска (ПАО «НЕФАЗ») и Хабаровска (Сервисный центр АО «ТФК «КАМАЗ»).

Творческий и интеллектуальный подходы позволили участникам проявить различные навыки в трёх этапах конкурса. Участники выпустили стенгазету на тему «Качественный КАМАЗ – качественная жизнь», прошли тест «Термины и определения по теме «Качество». Третьим этапом стала интеллектуальная игра «Скорая качественная помощь».

Подводя итоги конкурса, специалисты Департамента качества поблагодарили все команды за активное участие, креативные решения, стремление к совершенству. Новички показали удивительную целеустремлённость, а опытные участники продолжали повышать свою планку. Результаты конкурса подтвердили, что высокое качество – это не просто набор показателей, а настоящая корпоративная культура, формируемая усилиями каждого сотрудника.

Первое место заняла команда кузнечного завода «Закалённые сталью». На втором месте – команда «Потомки Парето» (ПАО «НЕФАЗ»). Замкнула тройку лидеров команда «КапРИЗ» ремонтно-инструментального завода.

«КАМАЗ» поставил крупную партию низкопольных автобусов НЕФАЗ в Сыктывкар.

Партия из тридцати автобусов НЕФАЗ-5299-40-57 приобретена по программе льготного лизинга с привлечением средств ФНБ и уже поступила в адрес «Комиавтотранса» – основного в регионе оператора общественного транспорта. Презентация и торжественная передача городу автобусов большого класса прошла на Стефановской площади. В ближайшее время техника выйдет на магистральные маршруты, а также на другие линии с большим пассажиропотоком.

Напомним, это уже вторая в этом году поставка автобусов в Сыктывкар: в сентябре город получил семь единиц аналогичных моделей НЕФАЗ. Как отметили в «Комиавтотранс», новые автобусы получают положительный отклик со стороны пассажиров.

Автобусы НЕФАЗ-5299-40-57, курсирующие на улицах Сыктывкара, являются самой востребованной моделью в продуктовой линейке компании и успешно эксплуатируются в российских городах. Автобус разработан для работы на маршрутах с интенсивным пассажиропотоком, полностью соответствует программе «Доступная среда» и способствует удобному перемещению всех категорий пассажиров. Общая пассажировместимость – 96 человек, есть 30 мест для сидения. Среди дополнительных опций – кондиционер с режимом обогрева, тахограф, автоинформатор, бегущая строка в салоне, бесконтактной оплаты проезда и системой видеонаблюдения.

В Димитровграде прошла встреча студентов, участвующих в смене «Профессионалитет – ты в хорошей компании», с директорами колледжей и работодателями, включая представителей Группы ОАТ (входит в структуру «КАМАЗа»).

Среди участников встречи были представители предприятий Группы ОАТ – ООО «ДААЗ» и ООО «Автосвет». Каждый спикер поделился своим опытом карьерного роста, рассказал о том, как дошел до своей текущей должности, и предложил ребятам практические советы на будущее. Участники также получили возможность задать вопросы и получить на них исчерпывающие ответы.

По завершении мероприятия студенты выразили заинтересованность в организации экскурсии на предприятия, чтобы лучше ознакомиться с потенциальными работодателями и их деятельностью.

АО «Мотор-Супер» – одно из предприятий Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», – отметило свой день рождения. Датой создания компании принято считать 29 ноября 1990 года.

В этом году АО «Мотор-Супер» исполнилось 34 года. Традиционно в ходе подготовки к празднику на предприятии обновили доску почёта, вручили грамоты и благодарности от руководства. Генеральный директор Евгений Ротман в своём выступлении подчеркнул важность сплочённой работы. «Наша команда – это сила, способная преодолевать любые преграды. Работая вместе, мы создаём не просто продукцию, но и атмосферу взаимопомощи и поддержки. Каждое достижение – наш общий результат, и я горжусь тем, что у нас есть такая команда. Давайте и дальше укреплять наши связи, вдохновлять друг друга и стремиться к новым вершинам. Верю, что впереди нас ждут новые победы, и вместе мы сможем добиться всего, о чём мечтаем», – сказал руководитель, поздравив коллектив с важной датой.

Основное направление деятельности тольяттинского предприятия «Мотор-Супер» – производство узлов и деталей для автомобилей. В ассортименте компании – около 400 различных изделий: воздушные фильтры, детали интерьера, элементы тормозной системы, компоненты системы вентиляции, а также модули охлаждения и механизмы кузова и многое другое.

Сегодня, 6 декабря, в Санкт-Петербурге состоялась торжественная передача ключей от электробуса КАМАЗ с ночной зарядкой в адрес СПб ГУП «Пассажиравтотранс».

Ключи от электробуса большого класса КАМАЗ-6282 ONС директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Руслан Козадаев передал генеральному директору СПб ГУП «Пассажиравтотранс» Андрею Лызину. Мероприятие прошло при участии вице-губернатора Санкт-Петербурга Кирилла Полякова.

Тестовая эксплуатация экологичного транспортного средства продолжится в течение месяца и может быть продлена по результатам испытаний. Первые испытания электробуса КАМАЗ с ночной зарядкой в Санкт-Петербурге прошли в марте этого года.

ПАО «КАМАЗ» является стратегическим партнёром СПб ГУП «Пассажиравтотранс». Более 70 автобусов сегодня эксплуатируются в Автобусном парке №3. В ближайших планах СПб ГУП «Пассажиравтотранс» – переход этого парка к работе по концепции «монопарка», где будет представлена пассажирская техника КАМАЗ. Это позволит унифицировать процессы обслуживания и ремонта, оптимизировать количество оборудования и повысить эффективность работы.

Электробус с ночной зарядкой КАМАЗ-6282 ONC – одна из новейших моделей в камазовской линейке пассажирского транспорта. Впервые новинка была презентована широкой аудитории на международной выставке коммерческого транспорта Comtrans 2023. «Пассажиравтотранс» стал первым клиентом, который приступил к тестовой эксплуатации этой инновационной техники.

Этот электробус сохранил все преимущества «классической» модели КАМАЗ-6282, но заряжается ночью, в нерабочее время. Такой тип электробусов обладает увеличенной ёмкостью тяговых батарей, что предполагает большую величину пробега на одной зарядке. Запас хода электробуса – 250 км. Накопитель энергии – литий-никель-марганец-кобальт (NMC) аккумуляторные батареи, энергоёмкостью 499 кВт⋅ч. Электродвигатель – синхронный с постоянными магнитами в составе электропортального моста, мощностью 2х180 кВт. Преимуществом нового транспорта является снижение экологической и акустической нагрузки на городскую среду, электробус не имеет вредных выбросов и передвигается практически бесшумно. Пассажировместимость электробуса — до 85 человек, мест для сидения – 35. Время заряда – в режиме Mode 4 через разъём CCS Combo2, при мощности заряда 100 кВт – 5 часов.

Модель КАМАЗ-6282 ONC была разработана под потребности Санкт-Петербурга с учётом востребованности здесь электробусов с ночной зарядкой.

Международный аэропорт Бегишево, дочернее предприятие «КАМАЗа», получил сертификат оператора противообледенительной защиты.

Обязательная государственная сертификация операторов противообледенительной защиты стартовала с 1 сентября. Этот сертификат необходим аэропорту для проведения работ по удалению и предупреждению обледенения воздушных судов, что является обязательным условием работы в зимний период.

Соответствие аэропорта стандартам безопасности и качества на всех этапах работы с противообледенительной жидкостью, а также квалификацию персонала аэропорта, допущенного к выполнению работ по наземному обслуживанию воздушных судов, определяет комиссия Федерального агентства воздушного транспорта РФ (Росавиация).

На заводе двигателей «КАМАЗа» провели экскурсию для родителей учащихся Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.

Завод двигателей долгие годы сотрудничает с учебными заведениями города, предоставляя студентам места для прохождения практики и трудоустройства после завершения обучения. В ноябре на производстве камазовских двигателей побывали мамы и папы учащихся Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.

Встреча началась с выступления ведущего инженера по подготовке кадров Марины Терещенко. Она подробно рассказала о ключевых профессиях завода, процессе адаптации студентов-практикантов и возможностях дальнейшего трудоустройства. Также было уделено внимание вопросам корпоративной культуры, включая молодёжную и спортивную жизнь на предприятии.

Далее родители отправились на экскурсию по цехам завода, где им продемонстрировали новейшие производственные линии и современное оборудование. Они посетили цех изготовления деталей двигателей Р6, арматурно-сборочное производство и цех 119 по производству новых изделий.

Гости убедились, что их детей ждут хорошие условия труда и интересная работа на современном оборудовании. Каждому родителю важно быть уверенным, что его ребёнок во время учёбы и производственной практики получит максимум знаний и приобретёт первый опыт, который пригодится в будущем. Гости выразили благодарность представителям завода за организованную экскурсию.

КГАМТ им Л.Б. Васильева является крупнейшей кузницей кадров для камазовского производства, базовым техникумом, который обучает специалистов по широкому списку востребованных на «КАМАЗе» специальностей. С 2015 года учебное заведение носит имя первого генерального директора компании Льва Борисовича Васильева, что подчёркивает многолетнее успешное взаимодействие и дружеские отношения двух организаций.

ПАО «КАМАЗ» посетила четвёртая группа участников федерального проекта «Больше, чем работа».

В этот раз на производственных площадках «КАМАЗа» побывали свыше 50 студентов из Московского политехнического университета, Воронежского государственного университета инженерных технологий, Пермского политеха и Самарского машиностроительного колледжа. Ребята познакомились с деятельностью автомобильного завода, завода двигателей, кузнечного и литейного заводов.

Так, на автомобильном заводе гости посетили цех сборки кабин, также в цехе мостов для них была организована профпроба «Один день работы инженера-технолога». Помимо этого, организаторы провели интеллектуальную игру, победители которой получили дипломы.

На заводе двигателей студентам продемонстрировали арматурно-сборочное производство, профпробы прошли в учебно-технологическом комплексе. На кузнечном заводе ребята увидели производственные цеха штампово-инструментального корпуса (ШИК) и кузнечно-прессового корпуса №3 (КПК-3). А на литейном заводе в рамках ознакомительной экскурсии участники проекта ознакомились с производством чугунного литья (ПЧЛ) и производством цветного литья (ПЦЛ). В рамках профпробы, организованной в центральной заводской лаборатории, студентам рассказали про свойства металлов, пояснили, как выглядит проба металла, а также показали разрывную машину.

После увлекательной экскурсии и профпроб группа направилась в Молодёжный центр «КАМАЗа». Здесь представители Департамента развития персонала и Корпоративного университета рассказали участникам проекта про возможности трудоустройства в компанию и прохождения практики на «КАМАЗе». В свою очередь представители рекрутеров подразделений автогиганта и Кадрового центра сообщили студентам о самых востребованных вакансиях завода. Кроме того, начальник конструкторского отдела инновационных автомобилей НТЦ Михаил Моисеев выступил с докладом об интересных проектах компании и инновационных автомобилях. В завершение встречи всем студентам были вручены памятные подарки от «КАМАЗа».

Во второй день студенты приняли участие в волонтёрских мероприятиях по благоустройству территории детских садов города Набережные Челны.

Напомним, «Больше, чем работа» – это проект профессионального развития молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в регионах России. По итогам конкурсного отбора участники получают возможность отправиться в путешествие по направлению промышленного туризма и познакомиться с действующими системообразующими предприятиями.

Цикл мероприятий, организованных на заводах «КАМАЗа» в рамках федерального проекта, запланирован до середины декабря, встречи со студентами проходят еженедельно по четвергам и пятницам.