Новости ПАО «КАМАЗ»

В рамках единого Дня открытых дверей ученики шести школ города посетили заводы «КАМАЗа» и Набережночелнинский технический колледж (НПК). Гостям подробно рассказали о совместном проекте НПК и ПАО «КАМАЗ» – Образовательно-производственном центре, который начнёт работу 1 сентября 2023 года.

Школьники познакомились с производственным процессом автомобильного, прессово-рамного завода и завода двигателей, а также попробовали себя в роли настоящего заводчанина: под руководством опытных мастеров ребята выполнили несложные операции. А после осмотра цехов школьникам продемонстрировали выставочный автомобиль К5 – в его кабине сделали селфи все гости производства.

На следующий день детей и их родителей принимали уже в Набережночелнинском техническом колледже, где прошла встреча с пилотами команды «КАМАЗ-мастер» и с директором НПК Ильдаром Ганиевым. Участники встречи также обсудили новый федеральный проект «Профессионалитет», который колледж запускает в партнёрстве с «КАМАЗом».

Проект направлен на перезагрузку отечественной системы подготовки кадров после девятых классов. Стартовал в России он только в этом году и структурно ориентирован на создание кластеров «колледж плюс работодатель»: предприятие помогает ссузу укрепить материально-техническую базу и определяет, какое именно оборудование должны освоить студенты – то, которое стоит в его цехах. Для отладки механизма в рамках проекта создаётся информационная платформа «Цифровой конструктор компетенций», на основе которой педагоги по запросу партнёрской компании оперативно формируют актуальные образовательные программы.

Приоритетом в обучении подразумеваются компетенции, объявленные работодателем, и лаборатории будут создаваться чётко по его техзаданию, чтобы студенты могли максимально быстро вникнуть в рабочий процесс на определённых рабочих местах. При этом профессии, которые закладываются в «Профессионалитет», предполагают определённую универсальность навыков: выпускники колледжа должны уметь комплексно обслуживать оборудование, чтобы «КАМАЗ» готов был обеспечить их высокооплачиваемыми рабочими местами.

«Профессионалитет» в НПК представит собой сравнительно короткий курс с возможностью моментального трудоустройства по его окончании. По словам Ильдара Ганиева, для рабочих кадров общий срок обучения в рамках нового направления составит 1 год и 10 месяцев. Служащим в рамках «Профессионалитета» предстоит учиться 2 года 10 месяцев.

Образовательно-производственный центр начнёт работу 1 сентября 2023 года. К тому времени учебные площадки колледжа будут дооснащены станками, к ним прибавятся три новые мастерские и порядка семи лабораторий. Бюджетные места будут ждать 350 будущих камазовцев.

На заводе запасных частей и компонентов «КАМАЗа» прошёл конкурс среди мастеров.

В конкурсе профессионального мастерства приняли участие 18 человек. Испытания были подготовлены администрацией и профкомом завода. Производственных мастеров традиционно ждали два этапа: теоретическая часть и практическая. На первом этапе проверялись знания участников в пяти направлениях Производственной системы «КАМАЗ»: безопасность, качество, исполнение заказа, затраты и корпоративная культура. «Это то, с чем мастера работают каждый день, – пояснил председатель Совета мастеров ЗЗЧиК Алексей Волков. – Вопросы мы подобрали достаточно сложные, было над чем подумать. И я рад, что в итоге с ними справились все – балл выше проходного набрал абсолютно каждый участник, это отличный результат. Чуть хуже остальных справились только те, кто совсем недавно занял должность мастера, но это объяснимо: опыта пока мало».

Практическое задание, подготовленное для мастеров, отличалось оригинальностью и актуальностью. Условного заводчанина сфотографировали в четырёх разных ракурсах на рабочем месте. Нужно было найти все типовые нарушения на фотографии, их там было больше 20. За каждое присваивался балл или полбалла. Участники продемонстрировали высокий уровень профессиональной подготовки. После конкурса члены жюри провели с участниками работу над ошибками. Эта информация пригодится мастерам в дальнейшей работе.

Победители определились по сумме баллов, набранных за оба этапа. На третьем месте – Артур Мухаметов из цеха 016, на втором – Дмитрий Зимин из цеха 004, на первом – Геннадий Захаров из того же цеха. Призёры награждены Почётными грамотами и денежными премиями.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал клиенту три седельных тягача КАМАЗ-5490-DC с полуприцепами-рефрижераторами ТОНАР, профинансированных лизинговой компанией CARCADE.

Сделка прошла в рамках программы, организованной Лизинговой компанией «КАМАЗ» с лизинговыми компаниями-партнёрами. Партнёрская программа стартовала совсем недавно, но уже набирает обороты. Реализуется совместно с распродажей техники КАМАЗ-5490 и полуприцепов, которые на рынке найти сегодня довольно сложно.

Приобретённые газодизельные магистральные тягачи КАМАЗ-5490 NEO обладают экономичным расходом топлива, оптимизированным распределением нагрузок на оси, простотой сервисного обслуживания, увеличенным запасом топлива и современным дизайном. Грузовики оборудованы двигателем «Евро-5» мощностью 401л. с., комфортной для водителя кабиной. Автомобили могут эксплуатироваться на смеси дизельного топлива с метаном либо исключительно на дизтопливе, что расширяет возможности их применения там, где не развита сеть газозаправочных станций.

Грузовые автомобили КАМАЗ с пробегом можно приобрести в лизинг по партнерской программе, в аренду или по системе купли-продажи. Оставить заявку можно на официальном сайте www.kamazleasing.ru. Там же размещена информация о действующих программах и спецпредложениях компании.

Центральная заводская лаборатория литейного завода «КАМАЗа» стала победителем конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» в номинации «За большой вклад в развитие качественной продукции и оказываемых услуг», в подноминации «Лучшая испытательная лаборатория РТ». Торжественная церемония награждения лидеров конкурса состоится сегодня, 17 ноября, в Казани.

Центральная заводская лаборатория литейного завода была образована в 1975 году для контроля качества поступающих на завод материалов. Располагалась она на территории кузнечного корпуса ремонтно-инструментального завода и была оснащена самыми простыми приборами. За прошедшие годы подразделение прошло свой путь развития и стало современной структурой, состоящей из сети лабораторий в производственных корпусах литейного завода и укомплектованной самым актуальным оборудованием. В конкурсе «Лучшие товары и услуги РТ» ЦЗЛ литейного завода принимала участие впервые и была единственной лабораторией, представлявшей «КАМАЗ».

Основная задача ЦЗЛ – лабораторные исследования, анализ и испытания исходных материалов и полуфабрикатов в процессе производства, а также конечной продукции завода – отливок и деталей. Итоговая цель этих процессов – не допустить выпуск бракованного продукта, исключить его попадание к потребителю.

Коллектив ЦЗЛ – это 150 человек, среди которых начальники лабораторий, лаборанты, дефектоскописты и другие высококвалифицированные специалисты. Ежемесячно в лабораториях ЦЗЛ проводят около 120 тысяч исследований. Помимо текущей работы под потребности производства, в ЦЗЛ выполняют эксперименты в рамках реализации заводских кайдзен-проектов.

Сегодня в арсенале подразделения более 600 единиц оборудования, среди которых средства измерения, испытательные и контрольные установки, вспомогательное оборудование. Регулярно парк пополняется новинками, производится замена устаревших приборов. Так, за текущий год в рамках корпоративных проектов были приобретены муфельные печи, вытяжные шкафы, металлографические микроскопы, несколько видов лабораторных весов, стереомикроскоп и электромеханическая испытательная машина. Помимо обновления оборудования в лаборатории внедряются новые подходы в работе, в том числе международные стандарты на методы испытаний.

Сегодня, 16 ноября, генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин отмечает 65-летний юбилей.

Сергей Анатольевич Когогин родился 16 ноября 1957 года в селе Большие Ключи Зеленодольского района Татарской АССР. Трудовую деятельность начал в 1976 году фрезеровщиком на Казанском моторостроительном заводе. В 1977 году окончил Казанский авиационный техникум и поступил на физический факультет Казанского государственного университета, где в 1982 году получил специальность «Радиофизика и электроника». После получения высшего образования на предприятии «ЭРА» работал в должности инженера-настройщика.

На Зеленодольском машиностроительном заводе прошёл трудовой путь от инженера до директора. Затем последовал этап активной трудовой деятельности в администрации Зеленодольского района.

В 1999-2002 годах Сергей Когогин занимал пост заместителя Премьер-министра, министра экономики и промышленности Республики Татарстан. В июне 1999 года его избрали членом Совета директоров ОАО «КАМАЗ». Весной 2002 года ему было поручено возглавить Камский автозавод, состояние которого на тот момент было весьма сложным. 26 апреля 2002 года Сергей Когогин был назначен генеральным директором OAO «КАМАЗ».

С приходом нового руководителя начался новый этап в истории «КАМАЗа», который сегодня является известным во всём мире брендом. Под руководством Сергея Когогина компания совершила уникальный рывок и заняла достойное место среди крупнейших производителей грузовой техники не только на территории СНГ, но и в мире. «КАМАЗ» является лидером в разработке и создании интеллектуальной беспилотной автотехники, производстве широкого спектра газовых автомобилей, пассажирского электротранспорта и другой современной, востребованной в стране автотехники.

Лизинговая компания «КАМАЗ» напоминает своим клиентам о продукте «Лизинг «Юбилейный» с эксклюзивными условиями, включая сниженное удорожание.

Этот параметр у «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» – на сегодня самый низкий на рынке лизинга. Акционное предложение запущено к 20-летию компании, распространяется на любую технику на шасси КАМАЗ, спецтехнику, прицепную технику.

Кроме сниженного удорожания продукт «Лизинг «Юбилейный» может быть интересен представителям российского бизнеса нулевым авансом, длительным сроком лизинга – до пяти лет, лизинговыми каникулами и скидкой по госпрограмме Минпромторга РФ – до 500 000 рублей. Кроме того, клиенты компании могут рассчитывать на низкую ставку страхования, отсутствие ограничений по сумме сделки и разного рода комиссий. Ещё один плюс для клиентов компании – возможность подписания договора лизинга в онлайн-режиме.

Подробнее об акции «Лизинг «Юбилейный» и других предложениях «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» можно узнать на официальном сайте компании www.kamazleasing.ru.

По итогам юбилейного Х открытого телевизионного республиканского фестиваля творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман» сборная ПАО «КАМАЗ» вошла в число победителей и получила специальный приз «Герои нашего времени». Гала-концерт фестиваля состоялся 7 ноября в Казани, в КРК «Пирамида».

На юбилейный сезон в адрес оргкомитета фестиваля поступило свыше 180 заявок от предприятий и организаций из сорока районов республики. Более 1600 самодеятельных артистов, 31 заявка в командном зачёте и 160 в личном. В суперфинале на сцене КРК «Пирамида» свои творческие номера в номинациях «Визитка-презентация», «Музыкальное направление», «Танцевальное направление» и «Минута славы» представили 600 артистов – победители отборочных этапов, которые ранее состоялись в Альметьевске, Нижнекамске и Казани.

Коллектив «КАМАЗа», куда вошли артисты с заводов и подразделений компании, был представлен во всех номинациях. По итогам конкурса вокальные ансамбли с песнями «Эх, дороги» и «Тала-тала» завоевали первые места в номинации «Музыка», в номинациях «Визитка-презентация» и «Хореография» (танцевальный коллектив) камазовцы также заняли первые места. Театральная постановка «Пятиминутка» в номинации «Минута славы» и танец «Один день из жизни инженера» в номинации «Хореография» (малая форма) были удостоены дипломов за второе место. Кроме того, специальный приз жюри был вручён вокальному коллективу за песню «Идти вперёд!», представленную в номинации «Минута славы».

В прошлом году оргкомитет фестиваля учредил новую номинацию для обладателей Гран-при прошлых лет, которые по сей день остаются преданными фестивалю и его традициям. В этом году обладателем кубка «Герои нашего времени» и сертификата номиналом 300 тысяч рублей стала сборная ПАО «КАМАЗ». Команде также был вручён сертификат от Федерации профсоюзов Республики Татарстан, подарок от Фонда поддержки развития культуры при Президенте РТ, диплом и медали.

Вручая камазовцам заслуженную награду, заместитель Премьер-министра Республики Татарстан, министр промышленности и торговли Татарстана Олег Коробченко отметил, что за десять лет проведения фестиваля организаторы сделали самое главное и полезное вложение в предприятия республики – создали и усилили их командный дух, который двигает работающую молодёжь вперёд. «Если мы продолжим объединять наши компании не только на производстве, но и на сцене, на спортивных площадках, наши коллективы будут гораздо сильнее», – отметил Олег Коробченко, пожелав командам дальнейших побед, развития и выхода на международные арены.

Кульминацией фестиваля «Наше время – Безнен заман» стало объявление обладателя Гран-при. По итогам конкурсной программы в этом году Гран-при завоевала команда ГБУ «Безопасность дорожного движения» (г. Казань). Переходящий кубок и денежный приз в размере 500 тысяч рублей коллектив получил из рук главы Республики Татарстан.

Поздравляя участников фестиваля с завершением юбилейного сезона, Рустам Минниханов отметил, что показанные зрителям в этот вечер творческие номера достойны быть представлены в лучших залах страны.

«Мы начали понимать, что человек труда – это самое главное для нашего государства. Эти люди не только трудятся на заводах и фабриках, они обладают самыми разными талантами. И сегодня они доказали, что они лучшие, – сказал он. – За десять лет фестиваля мы видим динамику, прогресс и охват участников. Огромная благодарность команде организаторов за эту феерию красоты и творчества».

Все победители фестиваля как в личном, так и в командном зачёте получили дипломы и денежные премии от Правительства Республики Татарстан. Завершился праздничный вечер исполнением гимна фестиваля творчества работающей молодёжи.

Открытый телевизионный фестиваль творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман» проводится с 2013 года при поддержке главы Республики Татарстан Рустама Минниханова. В 2019 году фестиваль был взят под эгиду Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО как социально значимый проект, выполняющий важную функцию по формированию нового поколения кадров и популяризации рабочих профессий, раскрытию творческого потенциала коллективов предприятий республики.

Многофункциональный центр дополнительного образования для детей и молодёжи «Техногород», созданный при партнёрстве ПАО «КАМАЗ» и НП «КАМАЗ-Автоспорт», провёл конкурс рисунков «Автомобиль будущего», посвящённый Дню автомобилиста.

Конкурс рисунков «Автомобиль будущего» проводился во второй раз. В этом году в адрес оргкомитета было подано свыше 400 заявок со всего Татарстана. Его участниками стали школьники в двух возрастных категориях: 7-9 лет и 10-12 лет.

На конкурс принимались работы, выполненные в любой технике, – рисунок, чертёж, макет, с использованием различных материалов (гуашь, акварель, карандаш, пастель и др.). При оценке работ жюри, куда вошли специалисты детского технопарка «Кванториум» и АНО «Техногород», учитывали раскрытие темы, оригинальность замысла, а также мастерство исполнения. Путём подсчёта набранных баллов были определены призёры в каждой возрастной группе.

Все участники получили сертификаты, а победители были награждены дипломами и памятными призами. Двенадцать лучших конкурсных работ войдут в календарь «Техногорода» на 2023 год.

«КАМАЗ» в числе других крупных компаний и организаций поддержал Неделю качества, которая прошла в России с 7 по 11 ноября. Директор по качеству – директор Департамента качества компании Евгений Леонов стал одним из спикеров международного форума «Всемирный день качества-2022».

В ходе пленарного заседания «Формирование новой реальности в период нестабильности», состоявшегося в минувшую пятницу, 11 ноября, выступил директор по качеству – директор Департамента качества «КАМАЗа» Евгений Леонов. Тема доклада – «Цифровая трансформация в системе управления качеством».

Спикер рассказал, что цифровая трансформация охватывает весь жизненный цикл создания продукта – автомобиля КАМАЗ: от проектирования до сервисного обслуживания. Процесс внедрения компанией цифровых технологий сопровождается оптимизацией системы управления технологическим процессом. Так, к примеру, на стадии проектирования автомобиля успешно применяются виртуальные испытания, которые исключают непредвиденные результаты при проведении натурных испытаний. А моделирование выполнения технологических операций позволяет исключить технологические ошибки на ранних этапах разработки продукции до начала реального освоения производства.

Отдельно руководитель остановился на реализации проекта «Внедрение системы оперативного управления сборочным производством (MES)», который начат в компании в 2018 году в рамках цифровизации производства. Сегодня подготовка производства и серийное производство продукции на современных обрабатывающих и сборочных линиях реализуется под контролем встроенной MES-системы, с помощью которой фиксируются дефекты, обнаруженные при сборке автомобиля и его узлов. Система MES стала комплексом программных решений, который обеспечивает качество и эффективность производственного процесса на «КАМАЗе». Под её контролем – идентификация комплектующих изделий, контроль качества, подтверждение операции и отслеживание ситуации на каждой позиции.

Международный форум «Всемирный день качества-2022», который прошёл 7-11 ноября, стал главным национальным деловым событием в мире качества в России. Мероприятие было организовано в двух форматах: очные мероприятия в этом году прошли не только в Москве, но и на других региональных площадках, что стало отличительной особенностью форума-2022. При этом для зарегистрированных участников была доступна онлайн-трансляция, партнёром которой выступил «КАМАЗ». Спикеры форума на разных площадках ответили на многие актуальные вопросы, обсудили лучшие практики антикризисного управления, повышение эффективности бизнес-процессов, технологического суверенитета, темы цифровизации, производительности труда и устойчивого развития организаций.

Военнослужащие, мобилизованные из Татарстана и участвующие в СВО, выразили благодарность генеральному директору ПАО «КАМАЗ» Сергею Когогину за оказанную гуманитарную помощь.

Об этом стало известно из письма, направленного военнослужащими из зоны СВО в адрес руководителя «КАМАЗа».

«В это сложное для нашей страны время, мы – мобилизованные военнослужащие Республики Татарстан готовы защищать интересы нашего государства и наших родственников. В рядах Вооружённых сил Российской Федерации из Республики Татарстан, в том числе с ПАО «КАМАЗ», были призваны рабочие и специалисты. Весь коллектив воинской части выражает слова благодарности за оказанную гуманитарную помощь, предоставленную генеральным директором ПАО «КАМАЗ» С. А. Когогиным для личного состава мобилизованных Республики Татарстан», – говорится в тексте обращения.

Солдаты, сержанты, старшины, прапорщики и офицеры выразили уверенность в дальнейшем сотрудничестве для выполнения общих целей на благо государства. Они также отметили, что оказанная поддержка говорит о единстве России, это свидетельство того, «что в случае необходимости, те, кто сегодня собирают для ребят гуманитарную помощь, уже завтра без малейшего сомнения встанут в строй к нашим бойцам и будут сражаться за справедливость и свободу российских граждан и граждан дружественных государств».

ПАО «КАМАЗ» всесторонне поддерживает своих сотрудников, призванных в рамках частичной мобилизации. На «КАМАЗе» разработана программа дополнительных мер поддержки мобилизованных граждан, являющихся работниками компании, и их семей. В дополнение к государственным выплатам и льготам участникам СВО для мобилизованных работников «КАМАЗа» предусмотрены ежемесячные выплаты в размере 50 тыс. рублей. Также за этой категорией персонала будут сохранены рабочие места.

Помимо этого, напомним, «КАМАЗ» обеспечил мобилизованных сотрудников экипировочными комплектами. Каждый индивидуальный мобилизационный комплект камазовца собран на 150 тыс. рублей, в наборе – 44 предмета, включая аптечку первой помощи, сухпаёк, гигиенический несессер. При необходимости этот перечень будет расширен. Летнее и зимнее обмундирование и каски с бронежилетами закуплены «КАМАЗом» у российских поставщиков. По оценке инструкторов сборного пункта – опытных офицеров, побывавших в горячих точках, бронежилеты компания закупила наилучшие из тех, что есть на отечественном рынке.

Также камазовцы неоднократно оказывали помощь жителям Донецкой и Луганской народных республик. В марте и августе ими было собрано в общей сложности 15 млн рублей, на которые была приобретена и отправлена на Донбасс гуманитарная помощь. К слову, это – максимальная сумма добровольных пожертвований за все годы участия работников «КАМАЗа» в подобных благотворительных кампаниях.