Новости

ПАО «КАМАЗ» посетила делегация участников Практического модуля слушателей программы Executive MBA «Евроменеджмент – Мастер делового администрирования для руководителей» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

В рамках ознакомительной экскурсии группа из 16 человек, в числе которых руководители различных российских компаний, посетила тренинговый центр автогиганта – Фабрику процессов. После этого гостям продемонстрировали самый современный завод компании с высокой степенью автоматизации – завод каркасов кабин. Затем делегация направилась на автомобильный завод, где ознакомилась с работой конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера. Завершился визит посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется спортивная команда «КАМАЗ-мастер».

Экскурсия на «КАМАЗ», организованная в рамках данной программы, – не первая. Подобные встречи, в ходе которых представители автогиганта делятся своими наработками, проводятся как минимум два раза в год. Предыдущий визит слушателей программы Executive MBA состоялся в июне текущего года.

ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа») прошло аудит обеспечения стабильного качества производства поставщика – SHC (Supplier Health Check) по стандартам АО «АВТОВАЗ» с результатом Н1.

Получению уровня Н1 (требования полностью внедрены) предшествовала масштабная работа. В процессе подготовки к оценке SHC команда компании активно принимала участие в улучшении внутренних процессов, что способствовало повышению общей эффективности производства. Руководство компании поддерживало инициативы команды, создавая благоприятную атмосферу для внедрения изменений.

Аудиторы отметили вовлечённость персонала предприятия в процесс внедрения и исполнения действующих специфических требований потребителя, высокий уровень вовлечённости высшего руководства во все аспекты жизнедеятельности предприятия, хорошую организацию процессов на входном контроле, автоматизированную организацию ИС 1С по контролю принципа FIFO, планирование графиков обслуживания оснастки и оборудования на предприятии, а также высокую личную ответственность производственного персонала и специалистов в поддержание стабильного уровня качества и поставок продукции.

Все этапы аудита компания прошла без существенных замечаний. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма сотрудников ООО «ДААЗ» и их готовности к работе с современными стандартами качества. Полученная оценка подтверждает соответствие качества продукции требованиям заказчика и статус ООО «ДААЗ» как надёжного производителя, а также укрепляет доверие партнёров и клиентов, открывая новые возможности для сотрудничества.

На ремонтно-инструментальном заводе «КАМАЗа» выявили лучших мастеров.

Состязание, в котором приняли участие 12 человек, стало подготовкой к камазовскому соревнованию. Директор завода Валерий Алексеев поблагодарил мастеров за решение принять участие в этом конкурсе и пожелал дальнейшего развития в своей профессии. «Это важный конкурс, на котором можно показать свои знания и навыки. А мы, руководство РИЗа, благодаря ему видим ваши способности, ведь как мастер ведёт себя, так работают и его бригады. Переживайте за своё дело и развитие завода», – призвал собравшихся Валерий Алексеев. Также с приветственным словом к присутствующим обратились профлидер РИЗа Вероника Степанова, заместитель директора по производству Анатолий Фильчагин и заместитель директора по персоналу Алла Жоголева.

В теоретической части участникам, вооружившимся калькуляторами и ручками, предстояло за 40 минут рассчитать общую эффективность (ОЕЕ) группы станков и токарного, фрезерного и долбёжного оборудования. Далее, исходя из условий задачи, вычислить темп и такт конвейера. «В задачах расставлены ловушки. К примеру, невозможно посчитать эффективность для слесарного верстака – это по сути обычный стол, – поделилась председатель Совета мастеров РИЗа Татьяна Бобоназарова. – Участники не знают об этом и могут попасть в «капканы», поэтому следует быть очень внимательным».

Завершив теорию, участники переходили к практике, вытягивали билет по менеджменту качества и готовили обращение к заданной группе работников – это могли быть вновь принятые сотрудники, старшие рабочие, в чью смену часто выпускают брак, или заводчанин, перешедший в бригаду из другой. Правильный подход к людям очень важен для этой профессии. Далее предстоял разговор с увольняющимся работником, его сыграла председатель Совета мастеров РИЗа. Причины увольнения знало только жюри. В беседе от конкурсанта требовалось понять, почему подчинённый хочет уйти, а затем смотивировать его остаться.

По итогам соревнований первое место занял Павел Арефьев из производственно-диспетчерского отдела. Вторым оказался Рамис Салихов (ЦИО), а третьей – Галина Черткова (ОТК). Эта тройка отправится на камазовский конкурс «Лучший по профессии среди мастеров» в составе команды ремонтно-инструментального завода.

ООО «СЭТранс», сервисная компания по обслуживанию электробусов и автобусов КАМАЗ, представила свой стенд на 59-й международной выставке «Образование и Карьера», которая прошла в Москве в Гостином дворе.

Выставка «Образование и карьера» по масштабу проведения занимает одно из первых мест среди подобных мероприятий как в России, так и в мире. Каждый год площадку в Гостином дворе посещают более 20 тысяч абитуриентов и их родителей: здесь свои образовательные программы представляют учебные заведения, о карьере рассказывают компании-работодатели.

В рамках выставки специалисты «СЭТранс» в области подбора персонала рассказали гостям о деятельности предприятия, итогах работы за шесть лет и вакансиях для студентов и выпускников. Так, в дочерней компании «КАМАЗа» имеются позиции мастеров, автослесарей, контролеров-приёмщиков и автоэлектриков. Помимо этого, представители «СЭТранс» рассказали о перспективах отрасли, возможностях профессионального развития и карьерного роста.

«Мы ценим в таких мероприятиях прямое общение с большим пулом соискателей. Ребята приходят заинтересованные, задают много вопросов. Радует, что они так основательно подходят к выбору места работы. Ожидаем, что в результате нашего участия в выставке наша команда пополнится специалистами, которые и позволят нам в режиме нон-стоп обеспечивать регулярный выход исправного пассажирского транспорта на линии Москвы и регионов», – рассказала директор по работе с персоналом ООО «СЭТранс» Надежда Гудименко.

В АО «Мотор-Супер» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») закуплен новый термопласт для реализации перспективных проектов и оптимизации производственного процесса.

В компании продолжается совершенствование производственного процесса. Завершена пуско-наладка нового оборудования, благодаря которому повысится эффективность работы.

Новый термопласт оснащен современным роботом, что позволит автоматизировать многие операции и существенно сократить трудозатраты. С внедрением полностью автоматизированной периферии, детали больше не будут сниматься вручную операторами – они будут аккуратно укладываться на конвейер, что улучшит скорость производства.

«Покупка нового оборудования является важным этапом в нашем стремлении к инновациям и высокой производительности. Мы уверены, что современные технологии позволят нам не только освободить ресурсы, но и повысить конкурентоспособность нашей компании на рынке», – отметил генеральный директор управляющей компании АО «ОАТ» Евгений Ротман.

Команда КВН ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии, заняла третье место на Кубке мэра г. Нефтекамска.

Игра КВН традиционно проходила в городском Доме молодёжи. Сам Кубок мэра города проводился в Нефтекамске впервые. Полный зрительный зал подтверждал повышенный интерес к новому формату игры. В ходе встречи разыгрывалось два кубка: малый – среди команд юниор-лиги и большой –среди команд основной лиги «НЕФТИК».

Игру открыли юниоры, представлявшие учебные заведения города Нефтекамска – Башкирскую гимназию, школы №12 и №17.

За большой кубок боролись шесть команд, в числе которых и гости города – команды из Ижевска и Уфы. Нефазовская команда «Заводчане» шутила на тему производства и техники, которую выпускает ПАО «НЕФАЗ». Для придания заводского колорита на сцену даже вынесли настоящие запчасти от электробуса. В финальном номере нефазовцы пофантазировали о том, как бы проходил чемпионат завода по танцам. Зрители остались в восторге от зажигательных танцев участников и заслуженно награждали аплодисментами каждую шутку.

Пока жюри подводило итоги, на сцене Дома молодёжи выступила инклюзивная команда КВН «Сборная добрых людей», которая существует в Нефтекамске с 2015 года.

По результатам конкурсных выступлений обладателем малого кубка стала команда «Нерусский акцент» (Башкирская гимназия). Большой кубок достался команде «Вива маджента» (Нефтекамский филиал УУНиТ). Второе место у команды «Имени мамы Яромира Буббы из Когтеврана» (г. Ижевск), третье место заняли «Заводчане» (ПАО «НЕФАЗ»). Призовой фонд большого кубка жюри решило разделить между тремя местами. Таким образом, победитель и призёры получат 100, 70 и 30 тысяч рублей, соответственно, на поездку в Сочи на 36-й Международный фестиваль команд КВН «КиВиН – 2025».

В первый день осенних школьных каникул в гимназии №14 прошёл традиционный День «КАМАЗа» для учеников 2-4-х классов.

На четыре часа школьные кабинеты превратились в станции, где ребята решали самые разные задачки. Они не только демонстрировали свои знания, но и объясняли, чем занимается тот или иной специалист. Школьники, разделившись по группам, на скорость накручивали гайки на болты, проверяли свою память на грузовики и автобусы «КАМАЗа». Автомобильной тематике были посвящены и загадки.

По словам начальника бюро отдела по работе с персоналом гендирекции «КАМАЗа» Венеры Маннаповой, такие игровые формы активности создаются специально для учеников начального блока. Для школьников постарше уже организуются экскурсии на заводы и другие виды профориентации.

«Дети часто слышат о «КАМАЗе», но познакомиться с ним поближе им проблематично. Поэтому работники компании приходят в гости и более подробно рассказывают о предприятии, объясняя, насколько оно важно не только для города, но и для страны в целом. Благодаря Дню «КАМАЗа» школьники расширяют свой кругозор», – отметила директор гимназии Наталья Медведникова.

Пройдя испытания на станции, ребята получали сувениры от компании: грузовики и автобусы на магнитиках, брелоки, ручки и карандаши. Не забыли они и сфотографироваться на фоне КАМАЗа-54901, который разместился во дворе гимназии.

Специалисты технологической службы литейного завода «КАМАЗа» приняли участие в конкурсе «Успешный патент», по итогам которого изобретение их авторства вошло в число финалистов.

Конкурс «Успешный патент» организован Федеральной службой по интеллектуальной собственности (Роспатент). Он проводится с 2022 года с целью популяризации изобретательской деятельности, научно-технических результатов и освещения значимости интеллектуальной собственности в деятельности предприятий. Круг участников ширится с каждым годом. В этом году заявились предприятия из 44 регионов России.

Конкурсанты должны были представить на рассмотрение патент на изобретение, правообладателями которого они являются. От ПАО «КАМАЗ» на конкурс было заявлено четыре патента. Обязательное условие – коммерциализация запатентованной разработки: наличие реального экономического эффекта и суммы доходов от использования. В финал вышло техническое решение «Литниковая система с зумпф-вставкой» (его авторы – А.Н. Ухов, В.И. Мартемьянов, И.В. Микрюков). Изобретение позволяет улучшить качество отливок, сократить уровень таких дефектов, как земляной засор и размыв, а ещё облегчает одну из самых трудоёмких операций в литейном производстве – отделение литниковой системы. Оно внедрено на автоматических формовочных линиях литейного завода с 2015 года. Что касается коммерческих показателей, то за последний год экономический эффект составил 602 тыс. рублей, а стоимость произведённой продукции от использования запатентованного решения – свыше 43 млн рублей.

Церемония награждения финалистов и победителей конкурса прошла в Москве, в рамках XXVIII Международной научно-практической конференции Роспатента «Эра IP». «КАМАЗ» на мероприятии представляли начальник бюро стандартизации, патентно-лицензионной и рационализаторской работы Оксана Павлова и главный специалист по анализу эффективности средств производства, заслуженный изобретатель РФ Андрей Ухов. Они не только получили диплом и памятные знаки, но и приняли участие в работе конференции и выступили на нетворкинге – заключительном мероприятии конференции для лауреатов и финалистов конкурса. «В своём докладе я представляла «КАМАЗ» как правообладателя патента, который вышел в финал, а Андрей Ухов рассказал обо всех разработках, представленных на конкурс, – пояснила Оксана Павлова. – У модераторов было много вопросов к автору, завязалась такая беседа, что просто не хотели отпускать. Никто не обращал внимания даже на то, что временной лимит выступления превышен в два раза».

Высокая оценка деятельности не только вселила уверенность в своих силах, но и лишний раз подтвердила: камазовцы делают уникальную работу, не только решая текущие производственные задачи, но и занимаясь развитием автогиганта через новаторство и техническое творчество.

Вчера, седьмого ноября, в Каракасе (Венесуэла) ПАО «КАМАЗ» и венесуэльская компания J.C. Internacional 2004 C.A. подписали меморандум о взаимопонимании, который предусматривает обеспечение пассажирским транспортом и грузовыми автомобилями КАМАЗ растущего рынка республики.

Учитывая опыт «КАМАЗа», как изготовителя широкого ряда автомобилей, и J.C. Internacional 2004 C.A., имеющую устойчивое положение на рынке страны, стороны приняли решение о расширении сотрудничества по продвижению автотехники КАМАЗ на территории Венесуэлы. Цель развития сотрудничества – наиболее полное обеспечение активно растущих потребностей государственных компаний, губерний, муниципалитетов и рынка Венесуэлы в пассажирском транспорте и грузовых автомобилях.

Отмечается, что стороны заинтересованы в запуске в Венесуэле проекта сборочного производства специальной автомобильной техники и автобусов на шасси КАМАЗ из сборочных комплектов автомобилей. J.C. Internacional 2004 C.A. проинформировала о наличии ряда проектов по поставке техники в Венесуэлу в среднесрочной перспективе. Речь идёт о поставке шасси для изготовления автобусов средней пассажировместимости, автомобилей-самосвалов грузоподъёмностью 20 т и автомобилей-шасси для изготовления коммунальной техники. Объёмы поставок находятся в стадии обсуждения.

«В Южной Америке хорошо знакомы с брендом «КАМАЗ», в том числе благодаря победам команды «КАМАЗ-мастер» в ралли «Дакар», проходившем на южноамериканском континенте с 2009 по 2019 год. Подписанный меморандум открывает для нас новые перспективы. Сегодня у «КАМАЗа» – ведущего российского автопроизводителя, располагающего большим опытом в сфере производства грузовой и пассажирской техники, – есть возможность помочь Венесуэле в развитии этого сегмента. Мы будем рады, если продукция «КАМАЗа» и качественный сервис станут доступнее для потребителей Боливарианской республики», – прокомментировал подписание генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин.

«КАМАЗ» организовал экскурсию в рамках проекта «Первые в профессии», который реализуется по инициативе общероссийского движения детей и молодежи «Движение первых».

На протяжении 2024 года в регионах России проходит экскурсионный проект «Первые в профессии», который направлен на профессиональную ориентацию школьников и студентов СПО в возрасте от 12 до 25 лет. Благодаря этому участники получают возможность посетить образовательные организации и предприятия, чтобы познакомиться с самыми востребованными профессиями своего региона. «КАМАЗ» со своей стороны поддержал эту инициативу и присоединился к масштабному проекту.

В рамках экскурсии учащиеся детской художественной школы №2 посетили Научно-технический центр «КАМАЗа», где им продемонстрировали достижения и передовые технологии компании в области автомобильного дизайна. Побывав в конструкторском отделе, ребята увидели, как рождаются инновационные идеи, которые впоследствии воплощаются в реальных автомобилях. Знакомство с процессом разработки расширило представление детей о профессии.

Одним из самых захватывающих моментов экскурсии стало погружение будущих инженеров в мир виртуальной реальности. С помощью VR-очков они смогли увидеть виртуальный карьерный шарнирно-сочлененный самосвал «Геркулес», созданный с применением передовых технологий. К слову, использование VR-технологий в автомобильном дизайне стало одной из ключевых тем обсуждения. Гости узнали о том, как виртуальная реальность позволяет дизайнерам тестировать и визуализировать свои идеи, а также вносить изменения в реальном времени. Это значительно упрощает процесс разработки и помогает избежать ошибок на ранних стадиях.

Не менее интересной частью мероприятия стало знакомство с графическим планшетом. Ребята смогли попробовать свои силы в создании эскизов, используя профессиональные инструменты. Это дало им возможность не только проявить свою креативность, но и понять, как современные технологии помогают в реализации идей.

В завершение экскурсии школьники познакомились с новыми моделями автомобилей семейства К5 и автономным карьерным самосвалом «Юпитер». Дизайнеры компании рассказали о процессе их создания, особенностях и преимуществах, а также ответили на вопросы участников экскурсионного проекта.