Новости

Почти 30 тысяч камазовцев полностью прошли вакцинацию от коронавируса, более 32 тысяч работников получили первый компонент вакцины.

По данным службы персонала «КАМАЗа», к этому дню первый компонент вакцины от коронавирусной инфекции получили 32 666 человек, что составляет 91,1 % от среднесписочной численности сотрудников. Вторым компонентом привиты 29 972 камазовца (83,6 %).

На дочерних предприятиях «КАМАЗа» также ведётся активная работа по вакцинации персонала. Так, на площадках автогиганта в Башкирии – на «НЕФАЗе» и Туймазинском заводе автобетоновозов – вакцинированы 62 % и 75 % персонала, соответственно. В ПАО «Тутаевский моторный завод» (ТМЗ), дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, вакцинировано на сегодня 76,5 % персонала, на предприятиях Группы «Объединённые автомобильные технологии» (ОАТ), также входящей в структуру «КАМАЗа», – 71 %.

Вакцинацию камазовцы проходят в здравпунктах заводов и подразделений без отрыва от производства. Для того чтобы записаться на процедуру, необходимо обратиться в службу персонала своего подразделения.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» совместно со страховыми компаниями-партнёрами предлагает своим клиентам низкую ставку страхования КАСКО (1,07 %). Предложение действует до конца января 2022 года при оформлении автотехники КАМАЗ в лизинг от производителя.

Партнёры Лизинговой компании «КАМАЗ» – признанные на рынке страховые компании. Одним из преимуществ «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» в части страхования автотехники КАСКО является страховое покрытие не только на территории Российской Федерации, но и Казахстана, Белоруссии, стран ЕС, СНГ, Европы – без увеличения тарифа. Клиент Лизинговой компании «КАМАЗ» может выбрать страховую компанию из имеющихся в списке «КАМАЗ-ЛИЗИНГа». Речь идёт о полном КАСКО, включающем список рисков шире, чем в среднем по рынку. 

Лизинговая компания «КАМАЗ» берёт на себя процесс оформления страховки КАСКО на весь срок действия договора, а также консультирует при урегулировании страховых случаев. «От клиента требуется только честное исполнение договора лизинга, регулярное прохождение технического обслуживания в официальных сервисных центрах ПАО «КАМАЗ» и обеспечение правильной эксплуатации автотехники», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Напомним, что «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» подписывает полисы КАСКО и сопутствующие документы со страховыми компаниями-партнёрами квалифицированной электронной подписью (ЭП) в электронном документообороте (ЭДО). Подробнее с предложениями Лизинговой компании «КАМАЗ» можно ознакомиться на сайте www.kamazleasing.ru.

На «КАМАЗе» прошёл инспекционный аудит системы менеджмента охраны труда, промышленной безопасности и системы экологического менеджмента. Анализ и оценку результативности систем провела экспертная группа Ассоциации по сертификации «Русский Регистр».

На автогиганте система менеджмента охраны труда, промышленной безопасности была сертифицирована в 2006 году на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007, а с 2020 года – на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001:2018. Система экологического менеджмента (СЭМ) на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001 была внедрена в 2007 году. Они обеспечивают улучшение деятельности предприятия по снижению профессиональных рисков, экологических аспектов, а также позволяют расширить рынок сбыта продукции за счёт соблюдения требований международных стандартов и служат гарантом экологической и промышленной безопасности производства для привлечения иностранных инвесторов.

По результатам проверки, анализа и оценки результативности систем менеджмента во всех подразделениях и организациях «КАМАЗа» было установлено, что они поддерживаются в действии, развиваются в соответствии с принципом постоянного улучшения и в целом отвечают критериям аудита. Действие сертификатов соответствия было подтверждено.

На «КАМАЗе» прошёл стратегический семинар по низкоуглеродному развитию. С докладами выступили партнёры «КАМАЗа», эксперты, руководители и специалисты крупнейших компаний, проявляющих интерес к актуальной в мировых масштабах теме.

В мероприятии, состоявшемся в формате видеоконференции, приняли участие 120 человек. Открывая стратегический семинар, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подчеркнул, что изменение климата, наблюдаемое в настоящее время, является беспрецедентным по темпам и масштабам в истории человечества, его риски и негативные последствия очевидны для экономического развития, благополучия общества, сохранения природы. «Наша компания не может оставаться в стороне от решения климатических проблем, мы должны найти системный и эффективный ответ на новые вызовы. Эти вызовы − не только новые риски, но и новые возможности для развития «КАМАЗа». Этот семинар – начало большой работы «КАМАЗа» по низкоуглеродному будущему», − отметил Сергей Когогин.

Руководитель компании рассказал, что многое уже сделано − повышены экологические характеристики выпускаемых на «КАМАЗе» автомобилей и автобусов, динамично развивается модельный ряд электротранспорта, модернизируется производство с использованием передовых технологических решений. Для обеспечения устойчивого низкоуглеродного будущего компании необходимо определить дальнейшие направления развития продуктовой линейки, включая энергоэффективные автомобили и низкоуглеродные транспортные средства (электрические, гибридные, на топливных элементах). Кроме того, предстоит сформировать программу снижения выбросов парниковых газов − за счёт развития энергоэффективности производства, внедрения низкоуглеродных технологий, использования «зелёной энергии». Также важно выстроить климатически ответственное взаимодействие с поставщиками и потребителями продукции, внедрить климатическую повестку в практику корпоративного управления и ESG-отчётности.

В рамках мероприятия прозвучали выступления экспертов с последующим обсуждением актуальных тем. Ольга Полагаева, представляющая компанию Cummins, выступила с докладом «Стратегия Cummins в области устойчивого развития и программа «Планета 2050». Начальник Управления экологии ПАО «Северсталь» Ольга Калашникова рассказала о климатической стратегии «Северстали». Представитель ZF Маркус Айзеле выступил с докладом «Путь ZF к углеродной нейтральности и электрической мобильности». Коммерческий директор Gemco Engineers Рашад Искендеров подробно остановился на тенденциях декарбонизации и рассказал о современных производствах с низким углеродным следом. Также были обсуждены перспективы развития энергетических установок для грузового и пассажирского транспорта, государственная политика и действия бизнеса в сфере экологического управления и климатической повестки.

Сегодня, 8 ноября, в ПАО «КАМАЗ» стартует конкурс «Лучший по профессии-2021 среди мастеров».

Принять участие в конкурсе могут победители аналогичных конкурсов в своём подразделении и наиболее перспективные представители этой профессии. По традиции конкурс проводится в личном и командном зачётах. Специалисты Корпоративного университета при поддержке КРПС и департамента качества компании подготовили новую серию испытаний, пройдя которые, каждый из младших руководителей производства сможет оценить свои знания и определить точки роста.

Личный зачёт состоит из четырёх этапов. Начнётся выполнение задания с составления обращения к работникам по теме в области менеджмента качества. Второе испытание включает в себя решение задач по организации труда, обслуживанию оборудования, производственному планированию, применению инструментов качества. Им также предстоит оценить состояние рабочего пространства и решить управленческий кейс.

В командном зачёте два этапа – решение производственных видеокейсов и разработка инструкции по сборке детали.

Победители в личном зачёте будут награждены дипломами, денежными премиями и путёвками в пансионат «Приморье» (при условии членства в профсоюзе). Лучшей команде будет вручен также переходящий кубок.

Камазовцы собрали 312 900 рублей для коллег, пострадавших при взрыве в жилом доме 48/20 в Набережных Челнах. В сборе денежных средств, объявленном по инициативе добровольческого сообщества «Лига добрых дел» и волонтёров «КАМАЗа», приняли участие 659 работников компании.

Материальная помощь будет оказана камазовцам, проживающим в 10, 11, 12 подъездах, чьи квартиры пострадали от взрыва. Собранные финансовые средства получат 17 камазовских семей. Напомним, взрыв бытового газа в доме 48/20 в Набережных Челнах, случившийся 25 октября, разрушил несколько квартир и унёс жизни молодой работницы «КАМАЗа» Аделины Загриевой и 70-летнего пенсионера Владимира Рочева.

Кроме того, пострадавшим работникам компании будет оказана благотворительная помощь от ПАО «КАМАЗ».

Заводы и подразделения ПАО «КАМАЗ» подвели итоги выполнения производственного плана за октябрь 2021 года: прошлогодние показатели за 10 месяцев превышены в среднем на 20 процентов.

В октябре было выпущено 4 390 машкомплектов (+10,3 % к октябрю 2020 года, 3 981 ед.). С начала года показатель достиг отметки 35 506 (+20 %, АППГ – 29 573 ед.).

Завод двигателей и СП «КАММИНЗ КАМА» поставили в прошедшем месяце на автомобильный завод и другим потребителям 4 725 двигателей и силовых агрегатов (+11 %, АППГ – 4 260), с начала года – 38 838 ед. (+18,4 %, АППГ – 32 790). Отгрузка запасных частей в октябре произведена на сумму 2,8 млрд руб. (+12 %, АППГ – 2,5 млрд руб.), с начала года – на 25 млрд руб. (+25 %, АППГ – 20 млрд).

В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, продолжается масштабная прививочная кампания. Заводчане могут привиться без отрыва от производства в заводском врачебном здравпункте, где созданы все необходимые условия для вакцинации от COVID-19.

Прививки ставит выездная бригада медработников Центральной городской больницы Нефтекамска. В зависимости от наличия в городе той или иной вакцины нефазовцам доступны «Спутник V», «Спутник Лайт», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак». По данным на 3 ноября, полностью вакцинировались 3803 работника ПАО «НЕФАЗ» (62 %).

В целях сохранения здоровья и жизни персонала, привлечения внимания работников, а также членов их семей к важности вакцинирования эти летом руководством ПАО «НЕФАЗ» было принято решение провести конкурс «Подарок за здоровье» среди работников, прошедших полный курс вакцинации против COVID-19. Осенью конкурс был продолжен.

При подведении итогов конкурса были определены победители, каждому из которых выплачено по 10 тысяч рублей. Розыгрыши проведены 2 августа, 2 и 30 сентября, 27 октября. Денежное вознаграждение в размере 10 тысяч рублей в первые два розыгрыша получили по пять человек. В третий раз, поскольку количество вакцинированных на «НЕФАЗе» на тот момент уже превысило 50 % от общей численности персонала, по решению генерального директора компании Владимира Курганова, число призёров было увеличено с пяти до десяти человек.

Руководство предприятия уверено, что конкурс стал хорошим стимулом для работников к прохождению вакцинации и поможет быстрее сформировать коллективный иммунитет против COVID-19.