Новости ПАО «КАМАЗ»

ПАО «КАМАЗ» по приглашению руководства компании посетили воспитанники томского образовательного центра «Планирование карьеры» — победители проекта «Уроки настоящего», организованного сочинским образовательным центром «Сириус».

Шесть воспитанников томского образовательного центра с ознакомительной экскурсией побывали в подразделениях и на производственных площадках «КАМАЗа». Ребятам показали конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер автомобильного завода, завод каркасов кабин и детский технопарк «Кванториум». Также школьники побывали в музее истории «КАМАЗа», в НП «КАМАЗ-Автоспорт» – месте базирования спортивной команды «КАМАЗ-мастер» и в учебном центре компании – Региональном институте передовых технологий и бизнеса.

Помимо насыщенной экскурсионной программы гостей ждала церемония награждения. Напомним, идея учащихся студии МАОУ «Планирование карьеры» была отобрана из 18 работ, прошедших конкурсный отбор в рамках проекта «Уроки настоящего». В феврале этого года в качестве практического задания «КАМАЗ» предложил ребятам производственную задачу, специально разработанную в набережночелнинском детском технопарке «Кванториум», соучредителем которого он является.

Участникам школьных научно-технологических студий предстояла разработка и программная реализация алгоритма классификации шестерён вала коробки передач для системы технического зрения в рамках цифровизации производства. Выполняя камазовское задание, томские школьники разработали чат-бот, который может определять тип шестерни по фотографии. Это должно облегчить труд работников производства, а также повысить качество и эффективность работы.

Поздравляя ребят с заслуженной победой, директор департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Светлана Михеева отметила, что, не смотря на свой юный возраст, команда выполнила свой проект на высоком уровне, и его уже можно внедрять в производственный процесс. Она вручила ребятам фирменные камазовские рюкзаки с сувенирной продукцией и пожелала им дальнейших успехов.

В рамках работы по развитию Производственной системы «КАМАЗ» бригада 211-го цеха мелких стальных деталей двигателя завода двигателей получила статус эталонной.

Все инструменты теперь хранятся на своих местах, снижены временные потери, производительность труда с начала года увеличилась на 4%, а травмоопасные ситуации сведены к нулю.

На шлифовальном станке обрабатывается три наименования деталей, и для каждой требуется свой круг. Чтобы поменять на станке шлифовальный круг, который весит около 70 кг, раньше приходилось вызывать погрузчик и долго ждать его. Значительно сократить временные потери помогла установка крана-укосины. И таких нововведений на участке много.

«Если раньше говорили об эталонных рабочих местах, то теперь улучшения происходят масштабнее, и это звание получают уже целые бригады. А цель – чтобы все цеха стали эталонными. Из десяти бригад цеха № 113 две уже защитили статус, а до конца года планируем привести к эталону ещё четыре бригады», – сообщил начальник цеха Радик Садертдинов.

Партия новых полунизкопольных автобусов НЕФАЗ-5299-30-56, работающих на компримированном природном газе, производства ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии, передана в адрес ГУП «Башавтотранс» в первой декаде сентября.

В торжественной церемонии передачи автотехники принял участие глава Башкортостана Радий Хабиров. Он осмотрел транспорт, оценив его с точки зрения удобства и безопасности. «Новые автобусы стали настоящим украшением наших улиц. Я всегда обращаю на них внимание – и в Уфе, и за её пределами. Но главное – не эстетика, а комфорт и безопасность пассажиров», – отметил руководитель республики.

Всего в рамках обновления подвижного состава государственного перевозчика ПАО «НЕФАЗ» поставит 74 единицы техники. По словам генерального директора ГУП «Башавтотранс» Надира Самиева, автобусы выйдут на самые загруженные маршруты столицы – №№51, 69, 74, 110. Ежедневно по этим маршрутам перевозится до 65 тысяч человек, что составляет 60% всего объёма уфимского пассажирооборота предприятия.

Городские автобусы НЕФАЗ-5299-30-56 предназначены для работы на маршрутах с интенсивным пассажиропотоком, полностью соответствуют программе «Доступная среда». Они оборудованы вместительным салоном с тремя двустворчатыми боковыми пассажирскими дверями. Общая пассажировместимость салона – 105 человек. Предусмотрено размещение инвалидной коляски, средний дверной проём оборудован пандусом.

Автобусы оснащены электронным маршрутным указателем с функцией автоинформирования пассажиров о текущей и следующей остановках, времени, дате, температуре окружающей среды и температуре внутри салона, а также оборудованием для контроля и учёта рабочего времени водителей. «Башавтотранс» выбрал эту модель автобусов из широкой линейки автопроизводителя с учётом потребностей пассажиров.

На автогиганте состоялась ежегодная установочная сессия «Организация корпоративного управления в группе компаний ПАО «КАМАЗ», которую провели специалисты блока заместителя генерального директора компании – корпоративного директора.

В мероприятии приняли участие руководители дочерних и зависимых обществ ПАО «КАМАЗ». Заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – корпоративный директор Жанна Халиуллина, открывая сессию, рассказала о цели корпоративного управления и выделила семь направлений деятельности в ПАО «КАМАЗ», оказывающих влияние на эффективность работы. Это управление экономикой и финансами, комплаенс, управление инвестициями, управление собственностью, регулирование налоговых обязательств, управление бухгалтерским учетом, управление персоналом. В каждом направлении – свои единые стандарты корпоративного управления (ЕСКУ), на сегодня это 30 документов. Для совершенствования процесса внедрения этих стандартов состав документов ЕСКУ ежегодно оптимизируется. Контроль за исполнением ЕСКУ ведут ревизионные комиссии.

Начальник отдела дочерних и зависимых обществ Татьяна Дементьева проинформировала собравшихся по отдельным аспектам при проведении заседаний Совета директоров (СД) предприятий, предоставила алгоритм голосования членами СД и ответила на актуальные вопросы.

С докладом «Ответственность органов управления обществом» выступил руководитель Службы договорной и исковой работы Умар Хусиханов. Он ознакомил с юридическими и правовыми нормами в разделе возмещения убытков лицами, входящими в органы управления обществ.

На установочную сессию была приглашена генеральный директор ООО «Центр обслуживания бизнеса», дочернего предприятия «КАМАЗа», Лариса Зубрилова. В своем докладе «Передача функций в ООО «ЦОБ» она рассказала о деятельности центра, сделав акцент на моментах, которые дают удобства в управлении предприятиями.

В заключение сессии Жанна Халиуллина сообщила, что более полная информация об организации корпоративного управления в группе компаний ПАО «КАМАЗ» будет донесена до топ-менеджеров и юристов дочерних и зависимых обществ на стратегической сессии, которая состоится 3-4 октября на площадке IT-парка.

Решением Совета директоров третьего сентября 2019 года утверждён Кодекс корпоративного управления ПАО «КАМАЗ».

Кодекс учитывает наилучшие стандарты и передовые практики корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности. Его основные цели — создание действенной системы обеспечения сохранности предоставленных акционерами «КАМАЗа» средств и их эффективного использования, повышение инвестиционной привлекательности компании и стоимости её акций.

Кодекс разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом и внутренними документами ПАО «КАМАЗ» с учётом рекомендованного Банком России к применению акционерными обществами Кодекса корпоративного управления.

Ознакомиться с Кодексом корпоративного управления ПАО «КАМАЗ» можно здесь.

Фильм о «КАМАЗе» и Набережных Челнах, снятый известным финско-российским актёром и продюсером Вилле Хаапасало в рамках телесериала о Татарстане, презентован в столице Финляндии.

У съёмочной группы ушло две недели на то, чтобы объехать самые интересные места Татарстана. Один из дней был посвящён городу Набережные Челны и лидеру российского грузового машиностроения ПАО «КАМАЗ». Вилле Хаапасало побывал на автомобильном заводе компании и посетил главный сборочный конвейер. О работе производства съёмочной группе рассказали заместитель директора завода по персоналу Виктор Поляков и опытный рабочий Рамис Гиздатуллин.

Как обладателю водительского удостоверения категории С, Хаапасало разрешили протестировать новинку КАМАЗ-54901 на заводской территории. По словам актёра, новая машина разительно отличается от того КАМАЗа, которым ему довелось управлять много лет назад: в былые годы он успел поработать водителем большегрузных автомобилей.

Десятисерийный цикл о Татарстане был снят летом этого года. Рассказывая об идее фильма и его съёмках, известный актёр и продюсер отметил, что регион его особенно заинтересовал многокультурностью и мирным сосуществованием бок о бок разных религий, национальностей и языков.

Серию о Набережных Челнах и «КАМАЗе» можно посмотреть на новой финской медиаплатформе «Kalastus TV», ей присвоен номер три.

В столице Татарстана на автодроме KazanRing состоялся динамический показ магистрального тягача КАМАЗ-54901.

В регионах продолжается презентация камазовского флагмана, магистрального грузовика новейшего поколения К-5. На этот раз проехать за рулём тягача КАМАЗ-54901 смогли потенциальные потребители и клиенты из Казани и близлежащих городов, имеющие водительские права категории С. Также участники получили возможность протестировать машину в качестве пассажира. В ходе мероприятия камазовские специалисты подробно рассказали присутствующим об особенностях новинки, а также ответили на вопросы посетителей по поводу сервисного обслуживания автомобиля.

Тест-драйвы камазовских грузовиков организуются ежегодно в разных городах России. Цель – продемонстрировать ведущим транспортным компаниям и потенциальным клиентам новейшую автотехнику на шасси КАМАЗ. Основное преимущество таких мероприятий в том, что потребители получают возможность узнать подробную информацию о грузовиках непосредственно у представителей завода. КАМАЗ-54901 уже протестировали в Москве, в Санкт-Петербурге, в Ростове-на-Дону и в Нижнем Новгороде. Следующее мероприятие «КАМАЗ» проведёт 25 сентября в Сургуте. 

Новая школа в камазовском стиле открылась в 65-м микрорайоне Набережных Челнов к новому учебному году. В торжественном мероприятии приняли участие представители руководства страны, республики, города и «КАМАЗа».

Уникальная, прекрасно оснащённая, вдохновляющая – такие эпитеты заслужила новая школа №42, открытая в год 50-летия автогиганта.

«Производит впечатление нацеленность школы на ключевого работодателя и индустрию, на которой строится и живёт весь город. Дети уже с самого первого дня понимают, какое будущее у них может быть, какие профессии они смогут освоить», – сказала замминистра образования РФ Ирина Потехина. Она также отметила, что Набережные Челны были и остаются городом «технической элиты, лучших инженерных и рабочих кадров».

«Здесь будут учиться дети, родители которых работают на «КАМАЗе», других производствах, в бюджетной сфере. Очень важно, что у всех челнинских ребят есть возможность развить свои таланты», – подчеркнула депутат Госдумы РФ Альфия Когогина.

В школе – два бассейна, два укомплектованных всевозможным инвентарём спортзала. Их оснащение позволяет найти любимый вид спорта каждому. Инвентарь включает не только привычные лыжи и коньки, но велосипеды, ролики и скалодром. Школьная библиотека состоит из 5000 книг, есть лаборатория с роботом KUKA и многое другое.

В этой школе «учат» даже стены – у кабинетов географии и истории изображены огромная карта мира и портреты правителей и полководцев. Саморазвитию служат и перемены: в коридорах в распоряжении учеников кардиотренажёры, настольный хоккей и шахматы.

В честь открытия школа принимала подарки. Председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин от республиканского правительства передал 100 тысяч рублей на приобретение необходимого инвентаря, а от себя как президента татарстанской Федерации волейбола – комплект мячей. Заместитель гендиректора по управлению персоналом и оргразвитию «КАМАЗа» Александр Ушенин вручил сертификат на бессрочное обслуживание робота KUKA и камазовские книжки-раскраски каждому первокласснику, а их в этой школе – более 350.

«КАМАЗ» в рамках проведения Всероссийской спартакиады профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения (АСМ) РФ посетили представители семи предприятий.

Перед стартом соревнований команды, представляющие профсоюзные организации АО «АВТОВАЗ», ПАО «ГАЗ», «Автомобильный завод «УРАЛ», «Ульяновский автомобильный завод», ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов», а также сборная команда Ярославской областной организации профсоюза работников АСМ РФ побывали с ознакомительной экскурсией на «КАМАЗе». На автомобильном заводе гости посетили конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер, а также побывали в музее достижений спортивной команды «КАМАЗ-мастер».

Спартакиада среди работников профсоюзных организаций АСМ РФ проводилась в Набережных Челнах впервые. Участники соревновались в пяти спортивных дисциплинах: мини-футбол, волейбол, настольный теннис, дартс, перетягивание каната. По итогам трёх соревновательных дней победителями Спартакиады стали работники ПАО «КАМАЗ», набравшие наибольшее количество очков в общекомандном зачёте. На втором месте – команда ПАО «ГАЗ», третье место в Спартакиаде АСМ РФ заняла команда «АВТОВАЗа». 

Руководители и специалисты «КАМАЗа» приняли участие во Втором форуме студентов, обучающихся за пределами РТ, который прошёл в Казани.

Цель форума – информирование студентов о возможностях трудоустройства и самореализации на ведущих предприятиях республики. В мероприятии принял участие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «КАМАЗа» Александр Ушенин. «Сейчас компания выходит на новый уровень развития. Нам нужны молодые люди с хорошим образованием, которые могли бы на нашей площадке реализовать свои идеи и в результате оптимизировать процессы», – обратился к студентам камазовский топ-менеджер.

Мероприятие собрало 150 талантливых студентов по техническим и гуманитарным специальностям, IT-сфере. Программа пребывания студентов из Москвы, Санкт-Петербурга, Стамбула, Лондона и Берлина была насыщенной. Вместе с представителями татарстанских предприятий ребята принимали участие в тренингах, интеллектуальных квизах, обсуждали перспективы развития страны на панельных сессиях, знакомились с новыми производственными площадками, готовились к презентации своих проектов.

Шанс заявить о себе получили и представители работающей молодёжи. Среди них – ведущий специалист по подбору и адаптации персонала генеральной дирекции «КАМАЗа» Наталья Виноградова. Она презентовала свой проект, направленный на повышение продуктивности дальнейшей работы с соотечественниками из Татарстана путём создания софта, где каждый сможет получить информацию о предприятиях, готовых к приёму перспективных сотрудников.

Приглашение камазовцев не
осталось без внимания, сразу по окончании форума в крупнейшую автомобилестроительную
компанию поступили резюме. Несколько
студентов после получения диплома планируют трудоустроиться на «КАМАЗ».