Новости

В феврале на «КАМАЗе» стартует сезон спортивных мероприятий для членов профсоюза компании. План соревнований обсуждён в конце января на заседании Комиссии по физической культуре и спорту Профсоюзной организации «КАМАЗа».

Первым событием станет киберспортивный турнир. Он пройдёт 8 февраля в компьютерном клубе Cyberx Community. Участники будут соревноваться в дисциплинах «Counter-Strike 2.0» и «EA Sports FC» (футбол).

13 февраля состоится «Профсоюзная молодёжная лыжня» среди работающей и учащейся молодёжи Республики Татарстан, которую организует Федерация профсоюзов РТ. Состязания пройдут в спорткомплексе «Маяк» в Зеленодольске. Мужчинам предстоит преодолеть дистанцию 5 км, женщинам – 3 км. Для участия формируется сборная команда профсоюзной организации «КАМАЗа».

Основные лыжные старты ПАО «КАМАЗ» запланированы на конец месяца и пройдут в городском парке «Прибрежный». Так, 25 февраля состоится командная эстафета по лыжным гонкам среди членов профсоюза ПАО «КАМАЗ». 28 февраля состоится Открытое первенство ПАО «КАМАЗ» по лыжным гонкам. Соревнования будут проводиться среди мужчин и женщин в четырёх возрастных группах: 18–29 лет, 30–39 лет, 40–49 лет и 50 лет и старше. Дистанция для женщин составит 2 км, для мужчин – 3 км. Традиционно данное мероприятие пройдёт в формате большого семейного праздника, с участием аниматоров для детей и работой полевой кухни.

Все спортивные соревнования этого года посвящены 50-летию выпуска первого автомобиля КАМАЗ, 400-летию со дня основания Набережных Челнов, 55-летию профсоюзной организации «КАМАЗа» и 35-летию Профсоюза АСМ РФ.

Партия из 11 седельных тягачей КАМАЗ-54901, работающих на сжиженном природном газе, поставлена в адрес АО «Почта России». Лидер российского грузового машиностроения продолжает содействие партнёрам в переходе на экологичный транспорт, развивая газомоторный рынок страны.

Партнёр ПАО «КАМАЗ» – АО «Почта России» продолжает переход на экологичный транспорт. Компания пополнила автопарк новыми автопоездами с тягачами марки КАМАЗ, работающими на безопасном для окружающей среды сжиженном природном газе. Помимо СПГ, «Почта России» активно применяет автомобили, работающие на компримированном природном газе: сегодня парк компании включает 200 грузовиков КАМАЗ на КПГ, которые обслуживают важные направления доставки в большинстве крупных городов страны.

КАМАЗ-54901 на СПГ – это газомоторная версия флагмана поколения К5. В этой модификации автомобиль оснащён газовым двигателем КАМАЗ Р6 («Евро-5») мощностью 460 л.с., автоматизированной коробкой передач и двумя криобаками, вмещающими 1060 литров сжиженного природного газа.

«Использование СПГ значительно снижает расходы владельца на топливо при запасе хода до 1600 км на одной заправке, что позволяет отнести эту модификацию автомобиля к числу наиболее эффективных для бизнеса. Благодаря существенной экономии на топливе стоимость владения автомобилем на СПГ значительно ниже», – рассказал директор по газомоторной технике ПАО «КАМАЗ» Евгений Пронин. Руководитель также отметил, что производство газомоторной техники является одним приоритетных направлений компании, поэтому развитие модельного ряда автомобилей КАМАЗ К5 сопровождается разработкой аналогов на газомоторном топливе. В линейке автомобилей К5 уже представлены седельные тягачи КАМАЗ-54901 на СПГ и КПГ.

«КАМАЗ» располагает полным циклом производства газовой техники: сборочные мощности, технологии и компетентный персонал. Ещё в апреле 2015 года, выполняя государственную задачу по расширению использования газомоторного транспорта, было организовано полноценное массовое производство газомоторной техники – открыт корпус газовых автомобилей, работающий сегодня в режиме высокой производительности.

При стагнации рынка новых грузовиков в 2025 году «КАМАЗ-ЛИЗИНГу» удалось сохранить лидирующие позиции.

За 12 месяцев компания реализовала 2009 автомобилей и 229 единиц прицепной техники, или 19% от всего объёма предоставленных в лизинг автомобилей КАМАЗ на российском рынке.

Компания принимает участие во всех государственных программах поддержки отрасли. В частности, в прошлом году была освоена субсидия по государственной программе Министерства промышленности и торговли РФ в объёме 2,1 млн рублей, в рамках которой реализовано 2284 единицы автотранспорта.

За счёт расширения инструментов реализации техники с пробегом на условиях рассрочки и аренды с последующим выкупом было продано 708 автомобилей.

Позиция Лизинговой компании «КАМАЗ» в рэнкингах в сегменте грузового транспорта вышла с 10-го на 9-е место по объёму нового бизнеса; с 9-го на 7-е место – по величине портфеля.

Команда ветеранов ПАО «КАМАЗ» «Динамо-КАМАЗ» заняла первое место в традиционном ветеранском турнире по волейболу, который был посвящён памяти заслуженного деятеля науки и техники, профессора А.В. Талантова. Соревнования прошли в Казани, в спортзале культурно-спортивного комплекса «КАИ ОЛИМП».

Этот турнир является знаковым событием для спортсменов-ветеранов, и камазовцы – его постоянные и успешные участники. Состязания проходили в двух возрастных категориях: 65 и 50+. Камазовская команда, выступавшая в старшей группе (65 лет), продемонстрировала упорство, волю к победе и отличную спортивную форму.

В напряжённых играх ветераны «Динамо-КАМАЗ» одержали победы над командами Московского авиационного института (МАИ) и казанского «Куба». По итогам соревнований спортсмены «КАМАЗа» поднялись на высшую ступень пьедестала почёта. Победителям были вручены медали и кубок, учреждённый ректором КНИТУ-КАИ.

В Визит-центре «КАМАЗа» состоялся конкурс «Династия – гордое слово, сплелись поколения в нём», организованный департаментом развития персонала компании. Самые юные представители пяти камазовских семей провели большую исследовательскую работу и представили её результаты на суд жюри.

Выступления детей оценивали директор департамента развития персонала «КАМАЗа» Лениза Хурматуллина, руководитель группы отдела методологии оценки персонала и работы с резервом Светлана Ибрагимова, заместитель начальника отдела по работе с персоналом кузнечного завода Алмаз Хайруллин вместе с сыном Азаматом, экономист планово-бюджетного отдела кузнечного завода Диана Федотова, а также начальник отдела управления персоналом логистического центра Сария Войнова. Особое внимание жюри конкурса обращало на раскрытие семейных ценностей, количество поколений, которые были исследованы, художественные достоинства работы (в том числе артистизм и креативность выступающего), степень самостоятельности и уровень подготовки, а также выводы о своей родословной. По каждому критерию начислялось максимум пять баллов. Дополнительные очки можно было заработать за ответы на вопросы жюри.

Участники подошли к исследованию основательно: подготовили красочные презентации, записывали видео, демонстрировали награды своих родственников и в подробностях рассказали о каждом члене своей камазовской династии, о том, кто когда устроился на автогигант, где трудился, когда вышел на заслуженный отдых.

Обладательницей гран-при конкурса стала Виолетта Талдыкина (династия Талдыкиных-Лузиных). Первое место завоевал Роман Лопатин (династия Низамиевых-Лопатиных), второе – Виктория Васина (династия Васиных-Кузнецовых), на третьем месте – Марина Швырёва (династия Степановых-Швырёвых). В номинации «Признание жюри» победила Яна Пипкина (династия Пипкиных-Каюмовых).

«Все работы оказались очень достойными. Ребята показали глубокие знания своей камазовской родословной. Поговорили с мамами и папами, бабушками и дедушками, вникли в их работу, кто-то даже побывал на рабочем месте, изучили модели грузовиков. Это здорово, – отметила директор департамента развития персонала «КАМАЗа» Лениза Хурматуллина по итогам конкурса. – Спасибо всем, кто вдохновлял детей на такие исследования. Ребята, не останавливайтесь, продолжайте участвовать в наших конкурсах. Вы большие молодцы, вы всегда можете победить. Конечно, мы вас ждём на «КАМАЗе», чтобы вы стали продолжателями своих династий».

«Вольгинский завод литьевых пластмасс» приобрёл два магистральных тягача КАМАЗ-54901.

Поставщиком высокотехнологичной техники выступил официальный дилер «КАМАЗа» – ООО «Глобал Трак Сервис». «Вольгинский завод литьевых пластмасс» специализируется на производстве пластиковой упаковки для пищевых продуктов. Компания планирует использовать магистральные тягачи поколения К5 для доставки продукции своим клиентам. Стоит отметить, что в автопарке предприятия уже эксплуатируются автомобили КАМАЗ разных годов выпуска. Благодаря новому приобретению руководство «Вольгинского завода литьевых пластмасс» сможет на практике оценить высокие потребительские свойства и технические характеристики флагманской модели в её обновленной, санкционно устойчивой версии.

КАМАЗ-54901 оснащён новым двигателем KAMAЗ-910.52-460 («Евро-5») рабочим объёмом 13 л, мощностью 482 л. с. и крутящим моментом 2403 Нм. Применение современных высокотехнологичных конструктивных решений позволило увеличить межсервисный интервал до 120 тысяч км, а ресурс двигателя до 1,5 млн км, при этом снизить расход топлива на 10% по сравнению с автомобилями предыдущего поколения. Тягач КАМАЗ-54901 оснащён новой 12-ступенчатой роботизированной коробкой передач, обладающей низким уровнем шума, высоким КПД, что позволило снизить расход топлива.

В четверг, 29 января, в Набережных Челнах прошла торжественная церемония гашения уникальной почтовой марки, выпущенной специально к 400-летию со дня основания города.

В церемонии специального гашения, прошедшей в ДК «Энергетик», приняли участие первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Ирек Гумеров, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев, заместитель директора Управления Федеральной почтовой связи «Татарстан почтасы» АО «Почта России» Светлана Гришина, депутаты Горсовета, почётные жители города и ветераны «КАМАЗа». Руководители поставили оттиск штемпеля на марку, выпущенную к 400-летию города Набережные Челны, и по традиции оставили свои подписи на конвертах в память о знаковом событии. В приветственном слове Ирек Гумеров подчеркнул, что история города неразрывно связана с «КАМАЗом».

«В этом особенном, юбилейном году нас ждёт масштабное обновление социальной инфраструктуры и череда интересных значимых событий. Одно из них случилось сегодня. Сегодня был поставлен оттиск штемпеля на марке, посвящённой 400-летию основания города Набережные Челны. В память о событии мы оставили на конвертах свои автографы. Я благодарен «Почте России», давнему партнёру нашей компании по поставкам автотехники КАМАЗ, за выпуск такой замечательной и памятной для нас марки!» – сказал Ирек Гумеров. Топ-менеджер компании также подчеркнул, что это событие займёт особое место в хронике Автограда, город достоин, чтобы о нём узнали ещё больше жителей страны, в том числе молодое поколение россиян. Взяв в руки конверт с новой маркой, тысячи соотечественников прикоснутся к уникальной судьбе города, которая тесно переплелась с судьбой «КАМАЗа».

В 2026 году отмечается 400-летие основания Набережных Челнов и 50-летие со дня выпуска первого автомобиля КАМАЗ. К этим датам приурочен ряд проектов, в числе которых выпуск памятной почтовой марки с изображением ключевых символов города. На ней запечатлены официальный герб, памятник «Родина-мать», современный бизнес-центр и архитектурная панорама с видом на реку Каму. Номинал марки составляет 50 рублей, тираж – 58 500 экземпляров. Дополнительно выпущены конверты первого дня с символикой Набережных Челнов и изготовлены штемпели специального гашения, которые будут использоваться в Москве и Набережных Челнах. Юбилейные марки поступят в почтовые отделения города с 1 февраля и будут доступны как для оплаты отправлений, так и для коллекционирования.

Специальное гашение – это процедура, организуемая в честь выдающегося события или памятной даты. Гашение почтовой продукции выполняют специально изготовленным художественным штемпелем. Погашенные таким образом марки и конверты приобретают филателистическую и музейную ценность.

В торжественном мероприятии, состоявшемся в ДК «Энергетик», приняли участие первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Ирек Гумеров, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев, руководители ведущих набережночелнинских предприятий, почётные жители города, участники СВО, а также ветераны «КАМАЗа», первостроители города и завода.

Организаторы подготовили насыщенную программу, которая началась с осмотра тематической выставки «Набережные Челны и «КАМАЗ». В единстве наша сила!». Экспозиция продемонстрировала гостям единый путь развития автогиганта и города через призму архивных документов, фотографий и экспонатов. Затем состоялась торжественная церемония гашения почтовой марки, выпущенной специально к 400-летию города Набережные Челны.

Открывая торжественный вечер, дающий официальный старт празднованию 400-летия Набережных Челнов и 50-летия выпуска первого автомобиля КАМАЗ, заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Ирек Гумеров отметил значимость 2026 года для каждого жителя города.

«Так сложилось, что 2026 год стал особенным, юбилейным годом и для города Набережные Челны, и для «КАМАЗа». И как иначе, если исторически «КАМАЗ» и Челны неразделимы! Благодаря строительству Камского автозавода Набережные Челны из маленького городка с населением тридцать тысяч человек выросли в полумиллионный город, крупный индустриальный центр. Его по праву называют Автоградом, автомобильной столицей Татарстана», – отметил Ирек Гумеров.

Выбор Набережных Челнов для строительства «КАМАЗа» стал итогом работы учёных-исследователей, архитекторов, проектировщиков. Были веские основания для возведения автогиганта именно в Набережных Челнах. Повлияло его расположение в центре страны, близость железнодорожных и речных путей, судоходные реки Кама и Волга. Это позволяло обеспечить будущий автогигант строительными материалами, сырьём, оборудованием и комплектующими. Важным условием стало строительство рядом с городом Нижнекамской ГЭС, а также наличие крупной строительной организации «КамГЭСэнергострой».

«Наш город был достоин принять Всесоюзную стройку. Сейчас, спустя десятилетия, можно смело сказать, что Набережные Челны оправдали оказанное доверие. В городе реализован беспрецедентный по своим масштабам проект – построен комплекс заводов на Каме, и в этом году мы отмечаем уже полувековой юбилей со дня выпуска первого грузовика КАМАЗ», – подчеркнул Ирек Гумеров.

Кульминацией праздника стало масштабное театрализованное представление, где каждая постановка была посвящена ключевым вехам становления города. Зрители увидели творческие номера, охватывающие четыре века истории: от прибытия первых переселенцев во главе с Федором Поповым в 1626 году до эпохи большой стройки семидесятых годов и рождения Камского автогиганта.

В постановках приняли участие ведущие артисты и коллективы города, включая Русский драматический театр «Мастеровые», Татарский драматический театр им. А. Гилязева, театр танца «Булгары» и творческую молодёжь «КАМАЗа». Завершился торжественный вечер попурри из песен о Набережных Челнах и «КАМАЗе».

В ПАО «КАМАЗ» подвели итоги конкурса на лучшие проекты по управлению персоналом за 2025 год.

Итоги конкурса озвучили на сессии в рамках проекта «Персонал», в которой приняли участие около 70 руководителей служб по управлению персоналом. В жюри конкурса вошли заместители генерального директора «КАМАЗа», директора заводов и руководители подразделений. Они оценивали проекты, выдвинутые авторами, по трём ключевым критериям: актуальность, результативность и возможность масштабирования результатов.

Автором «Самого результативного проекта» по итогам 2025 года признана начальник отдела управления персоналом логистического центра Сария Войнова с проектом «Поддержание трудовых династий сотрудников». Второго места в конкурсе удостоена заместитель директора завода двигателей по персоналу Аида Газизова с проектом «Развитие системы наставничества». На третьей позиции – заместитель директора кузнечного завода по персоналу Роман Петрунин с работой по внедрению аккордной системы оплаты труда.

Проект «Персонал» реализуется на «КАМАЗе» с 2023 года под руководством заместителя генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной. Он нацелен на обеспечение производства вовлечёнными квалифицированными кадрами и структурирован по 47 направлениям. Помимо оценки работ, в ходе сессии Жанна Халиуллина подвела итоги управления персоналом за 2025 год.

Сотрудники ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкортостане, прошли стажировку в Комитете по развитию Производственной системы. Основной темой обучения стало бережливое производство.

В условиях конкурентного рынка ключевым ресурсом предприятия становятся компетенции персонала. Особую роль играют производственные мастера, они обеспечивают выполнение поставленных задач и транслируют принципы эффективности на уровень рабочих бригад. С целью формирования профессиональных компетенций в области улучшения производственных процессов, изучения методик по повышению производительности труда работники «НЕФАЗа» посетили Фабрику процессов ПАО «КАМАЗ».

Были сформированы три группы обучающихся, в которые вошли мастера цехов автобусного производства и специалисты, занятые обеспечением производства и его сопровождением. Преподавателем выступил заместитель председателя Комитета по развитию Производственной системы «КАМАЗ» Павел Дмитриев.

Основной темой обучения стало бережливое производство. Участники узнали о зарождении и развитии философии непрерывного улучшения (кайдзен), основная цель которой – минимизация потерь компании и создание максимально эффективного производства. В ходе обучения нефазовцы ознакомились с 7 классическими видами потерь в бережливом производстве и разобрали их на примере действующего производства, обсудили причины возникновения потерь и способы их избежать.

Помимо изучения теории большое внимание было уделено формированию практических навыков. Организаторы подготовили для обучающихся различные производственные задачи, в ходе решения которых гости изучили методику расчета производительности труда и получили опыт вычисления объёма произведенной продукции.

Понимая важность развития компетенций и повышения профессионального уровня, во время стажировки работники «НЕФАЗа» активно участвовали в обсуждениях и решали предложенные задачи. Нефазовцы положительно оценили саму идею обучения и формат его проведения.

«Стажировка удачно совмещает теорию и практику. Причём теоретический материал объясняется простым, понятным языком, и он сразу же закрепляется интересными практическими задачами, – поделился впечатлениями мастер сборочно-сварочного цеха №22 Эльмир Вафиев. – Полученные знания помогают по-новому взглянуть на свою работу и найти моменты, которые можно улучшить и оптимизировать».

Как отметили организаторы стажировки, обучение мастеров принципам бережливого производства – это не разовое мероприятие, а долгосрочная инвестиция в компанию. Это не просто передача знаний, а запуск механизма постоянного совершенствования. Такие стажировки создают фундамент для устойчивого развития предприятия, позволяют найти пути решения вопросов снижения себестоимости, повышения качества и гибкости производства.