Новости

Сегодня, 28 августа, состоялось торжественное мероприятие по случаю 15-летия АО «Камский индустриальный парк «Мастер» (КИП «Мастер»), дочернего предприятия «КАМАЗа».

В мероприятии приняли участие полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров, президент Республики Татарстан Рустам Минниханов, генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, генеральный директор КИП «Мастер» Фарид Закиров и другие.

Рустам Минниханов отметил, что КИП «Мастер» стал одним из важных инструментов повышения инвестиционной привлекательности Татарстана, многие значимые для города и республики проекты разместились на площадях промпарка. По мнению президента, постоянный прогресс, который демонстрирует предприятие, говорит о том, что идея, заложенная в его создание, была абсолютно правильной, и она должна получить своё развитие в дальнейшем.

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин рассказал об истории создания дочернего предприятия и подчеркнул, что, в 2004 году, когда все начиналось, опыта реализации именно таких проектов не было ни у кого в стране. «Создание такого серьёзного предприятия было обусловлено двумя факторами: с одной стороны, мы стремились задействовать неиспользуемые на тот момент площади компании, с другой – помочь предпринимателям площадкой для развития малого и среднего бизнеса», – пояснил он.

Сегодня КИП «Мастер» – это отличная стартовая площадка для энергичных целеустремленных предпринимателей, реализующих свои проекты в области реального производства. За 15 лет площади промышленного парка выросли с 40 тыс. кв. м до почти 1,5 миллионов. Здесь работает уже 287 резидентов, создано почти 8 тыс. рабочих мест. Общий объём налоговых платежей в бюджеты всех уровней за прошлый год составил более 7,4 млрд рублей.

«Годы подтвердили, что мы сумели разглядеть успешную идею. И важно, что сформировалась отличная команда, которая смогла ее реализовать. Готовится к запуску уже шестая очередь этого перспективного проекта», – сказал Сергей Когогин, поздравив с юбилеем КИП «Мастер» и поблагодарив коллектив за безупречную работу, правительство РТ – за поддержку инициативы.

Парк востребован представителями не только российского бизнеса, но и иностранного. Такая заинтересованность объяснима: низкая стоимость аренды сочетается с высоким качеством подготовки площадей, развитой инфраструктурой и поддержкой бизнеса – со стороны государства и ПАО «КАМАЗ». Это придаёт резидентам уверенность в стабильности осуществления коммерческой деятельности.

Совместными усилиями КИП
«Мастер» стал одной из точек роста инновационной инфраструктуры Закамья. Его
успехи – это индикаторы эффективности деятельности республики в построении
частно-государственного партнёрства и создании комфортных условий для развития
молодых компаний. С работой таких промышленных площадок в российских
моногородах связаны большие перспективы. Сегодня при поддержке «КАМАЗа» реализуются
аналогичные проекты в Димитровграде и Сердобске. 

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в ООО «РосАвтоПласт», входящем в камазовскую структуру – Группу «Объединённые автомобильные технологии» (ОАТ), организовано обучение сотрудников.

В ходе первого этапа проекта сейчас на предприятии проходит обучение сотрудников по программам «Стандартизированная работа» и «SMED – быстрая наладка». Совместно с тренерами АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», курирующими работу, проведено картирование процессов и обозначены основные направления для улучшений. В частности, было выявлено, что потери времени происходят при излишней транспортировке, перемещении сырья и продукции в производстве, переналадке оборудования.

Теперь согласно философии бережливого производства необходимо подготовить и внедрить мероприятия. Ожидается, что участие компании в этом проекте позволит не только повысить эргономику рабочих мест и безопасность труда, но и улучшит качество выпускаемой продукции.

За три года работы по проекту производительность труда должна вырасти на 10, 15 и 30 процентов, соответственно. А высвобожденные за счёт сокращения потерь времени мощности предприятия позволят увеличить количество выпускаемой продукции.

По многочисленным просьбам клиентов Лизинговая компания «КАМАЗ» продлила акционную программу «Лови удачу!» до 31 декабря. 

Напомним, что акция стартовала в июне текущего года. Согласно её условиям, клиент получает бонус — 1000 литров топлива либо лизинговые каникулы на один месяц при покупке автотехники КАМАЗ в лизинг. Акционное предложение ориентировано на представителей среднего и малого бизнеса, действует на всей территории Российской Федерации.

В числе преимуществ акции «Лови удачу!»: минимальный авансовый платеж, максимальный срок лизинга – до пяти лет на весь модельный ряд, КАСКО по беспрецедентно низкой ставке, сокращенные сроки рассмотрения заявки.

Для получения техники КАМАЗ в лизинг необходимо выбрать модель, заполнить заявку «КАМАЗ-ЛИЗИНГ», предоставить пакет документов, подписать договор, заплатить аванс и получить автомобиль. Пример расчёта можно получить, оставив заявку на сайте  www.kamazleasing.ru.

В минувшие выходные в Москве прошел торжественный вечер, посвящённый 50-летию со дня создания ПАО «КАМАЗ».

Ровно 50 лет назад в столице было принято решение о строительстве «КАМАЗа» – это событие послужило поводом для встречи бывших коллег и соратников.  В мероприятии приняли участие первый генеральный директор «КАМАЗа» Лев Васильев, руководители, стоявшие у истоков основания компании, а также камазовцы-ветераны, работавшие в разные годы на предприятии. Сегодня без этих людей уже невозможно представить историю автогиганта, каждый из них внёс ценный вклад в общее дело.

Обращаясь к присутствующим, Лев Васильев отметил, что полвека назад никто не предполагал, что в течение десяти лет можно создать махину, которой не было равных в Советском Союзе. «13 декабря был вынут первый ковш земли и этот день принято считать началом строительства «КАМАЗа». Но какая до этого была проведена колоссальная работа! Именно 14 августа, когда вышло первое постановление ЦК КПСС и Совмина СССР о строительстве завода в Набережных Челнах, началась история автогиганта. Ведь, прежде чем копать землю, нужен проект, нужно оборудование, которое покупалось, в том числе, и за рубежом, – рассказал Лев Васильев. – И коллектив у нас был высшего уровня! Когда я уходил с «КАМАЗа», я знал, что машина запущена, кадры подобраны великолепные и завод будет работать. Спасибо всем, кто был тогда рядом со мной – и моим заместителям, и работникам предприятия». К слову, через месяц исполнится 50 лет со дня подписания распоряжения Совета министров о назначении генерального директора «КАМАЗа». Копия этого документа была вручена Льву Васильеву в ходе юбилейного вечера.

Исполнительный директор «КАМАЗа» Юрий Герасимов отметил, что на предприятии всегда было нелегко работать, но первостроителям было трудно вдвойне. «Ведь вы стояли у самых истоков, вы строили этот великолепный завод, – подчеркнул он. — Конечно, сегодня у нас совсем другие масштабы, но, тем не менее, начатое вами дело продолжается и развивается».

В свою очередь, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом Александр Ушенин добавил, что заложенные ветеранами традиции поддерживаются на предприятии и сегодня. «Мы рассказываем нашей молодёжи о том, как строился «КАМАЗ», как появился первый грузовик и о том, что происходило на заводе в последующие годы, – пояснил он. – Также у нас возродился камазовский театр – творческое объединение «Литературная гостиная». Через искусство наши работники показывают историю становления автогиганта молодому поколению камазовцев».

Артисты показали ветеранам небольшую театральную постановку о первостроителях «КАМАЗа».  Также всем гостям были вручены памятные подарки и благодарственные письма от генерального директора «КАМАЗа» Сергея Когогина.

Шестой Всероссийский молодёжный профориентационный форум, организатором которого является «КАМАЗ» при поддержке Правительства Республики, завершил свою работу. На автогиганте подвели итоги.

В работе форума принимали участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, директора заводов и подразделений автогиганта, а также министр промышленности и торговли РТ Альберт Каримов, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, представители исполкома г. Набережные Челны.

В течение пяти дней, с 19 по 23 августа, 200 делегатов – учащихся среднеспециальных и высших учебных заведений из разных уголков страны участвовали в интересных и познавательных мероприятиях. Одна из целей форума – формирование позитивного бренда для промышленной отрасли и рабочей профессии в ней на примере ПАО «КАМАЗ».

«Престиж профессии инженера возвращается, на соответствующие специальности готовят многие учебные заведения. При этом важно, чтобы ваши умения были сразу востребованы на производстве. Поэтому учитесь не только тому, что нужно сегодня, а с опережением», – напутствовал форумчан Сергей Когогин.

Организаторы форума подготовили насыщенную программу, которая была приурочена к объявленному в Республике Татарстан «Году рабочих профессий» и к предстоящему 50-летию «КАМАЗа».

«Ежегодно концепция форума меняется, и в этом году основной темой стала тема «Качество продукции через качество процессов». В рамках образовательных сервисов учили ребят мыслить нестандартно и подходить системно к анализу информации. Ребята работали с изучением документации, изучением техпроцесса на производстве и защищали свои эксклюзивные проекты по улучшениям в будущем. Эксперты Департамента качества и директора заводов отметили высокую вовлечённость и активность участников. Многие рацпредложения по изменению технологии производства взяли из проектов участников для проработки с Научно-техническим центром компании», – рассказала директор форума, начальник отдела методологии рекрутинга и кадрового администрирования Департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Юлия Окунева.

По итогам опроса участников форумов «PROFдвижение» прошлых лет, работают в компании 6%, планируют работать – 20%. На вопрос «Полезно ли было участие в форуме/Повлияло ли участие в форуме на дальнейшие планы в отношении учёбы или работы?» положительно ответили 69% участников форума.

«В Кемерово очень мало предприятий, куда можно было бы прийти и посмотреть, как всё устроено, как работают люди. А благодаря форуму у студентов со всей страны есть возможность побывать на заводах одной из крупнейших автомобилестроительных компаний. Кроме того, для нас выступили эксперты с лекциями и мастер-классами. Здесь можно получить массу полезных знаний, которые пригодятся в будущем, в том числе при выборе профессии», – поделилась впечатлениями студентка Кузбасского государственного технического университета Полина Угрюмова.

Также есть успешный опыт привлечения участников форума из числа студентов на практику и стажировку, несколько десятков человек было рассмотрено в качестве кандидатов на замещение вакантных должностей в ПАО «КАМАЗ». Активные участники форума зачислены во внешний кадровый резерв и имеют преимущественное право трудоустройства в компанию. Кроме того, по результатам опросов более четверти участников повысили уровень осведомлённости о компании «КАМАЗ» и Республике Татарстан в целом.

В рамках форума 2019 года в составе организаторов оказались три работника – выпускники форума прошлых лет, которые пришли после окончания обучения работать на «КАМАЗ». Это водитель-испытатель автомобильного завода Альберт Гаряев, инженер-технолог ремонтно-инструментального завода Ильназ Гилазов, оператор ЭВМ ООО «Автозапчасть КАМАЗ» Наталья Буторина.

«Форум с каждым годом набирает популярность. Это 200 делегатов, шесть дней с полным погружением, более 30 мероприятий, включая образовательные сервисы, гостевые лекции, деловые игры, спортивные состязания и творческие конкурсы. С заинтересованностью реализовать такой проект у себя в регионах уже обратились представители Томской и Ульяновской областей. А у нас появилась идея запатентовать наш формат», – подвела итоги Юлия Окунева.

Камазовцы были приглашены на торжественный приём в честь лучших семейных пар республики, который в субботу, 24 августа, провели президент Татарстана Рустам Минниханов и его супруга.

На встрече в Казанском кремле Набережные Челны представляли три семейные пары, в том числе камазовцы Сергей и Юлия Талдыкины. Они познакомились в 2004 году, а в 2005-м поженились. Глава семьи работает заместителем главного конструктора в Научно-техническом центре «КАМАЗа», а его супруга – в ОМТО литейного завода.

На автогиганте трудились родители Сергея – Ольга Николаевна и Николай Дмитриевич, его брат с супругой, другие родственники. Общий стаж работы династии Талдыкиных в ПАО «КАМАЗ» – 190 лет.

Партия спецтехники на шасси КАМАЗ поставлена для работы в тяжёлых условиях на строительстве горно-металлургического комбината в Удокане.

Заказчику отправлено два самосвала КАМАЗ-ВАНКОР 6522-RT, седельный тягач КАМАЗ-БАТЫР 65225-RT и бортовой автомобиль КАМАЗ 43118-RR с крано-манипуляторной установкой INMAN.

Спецтехника на шасси КАМАЗ, разработанная официальным дилером «КАМАЗа» – компанией РИАТ, работает на самых разных объектах по всей стране. Очередной точкой стало строительство горно-металлургического комбината в г. Удокан, одном из ключевых промышленных проектов Забайкальского края. Медное месторождение находится в зоне распространения вечной мерзлоты и в сейсмоопасном районе. При работе в таких тяжёлых условиях востребована выносливая и эффективная спецтехника.

Поставленная техника отлично зарекомендовала себя в экстремальных условиях эксплуатации. Автомобили оснащены двигателями Cummins ISL и адаптированы под условия работы на объекте заказчика – всепогодно, всесезонно и в любых дорожных условиях. Разработчики спецтехники уверены, что пополнившие автопарк заказчика автомобили обеспечат бесперебойную работу.

Проект специалистов ремонтно-инструментального завода «КАМАЗа» по оптимизации процесса механической обработки деталей позволил сэкономить почти два миллиона рублей.

Идея заменить дисковые фрезы из быстрорежущей стали инструментом со сменными многогранными пластинами принадлежит начальнику инструментального отдела № 5 Александру Смирнову. На разработку проекта его подтолкнула необходимость снизить риски по переточке инструмента, которую нужно делать несколько раз во время цикла работы фрезы. Использование новых моделей фрез позволяет сократить объём и трудоёмкость переточки на 50%.

В результате значительно увеличились скорость резания и производительность процесса. Кроме того, с новым инструментом обработку лучше вести без смазывающе-охлаждающей жидкости, а это ещё одна статья экономии. Устранены и потери времени ожидания инструмента с переточки, его запасы, снижены ресурсы на обработку и количество переналадок.

«В результате внедрения проекта мы решили не только свои внутренние проблемы по трудоёмкости переточки, но и получили реальный эффект в обслуживаемом действующем производстве», – пояснил Александр Смирнов.

Внедрив на участке цеха холодного выдавливания новые модели фрез трёх диаметров, работники завода получили экономический эффект в 1,9 млн. рублей. Положительный опыт решили применить и на другом оборудовании участка.

ПАО «КАМАЗ» принимает активное участие в соревнованиях 45-го мирового чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills, который проходит в Казани с 22 по 27 августа.

Участниками церемонии открытия и дальнейшей программы, которая объединила представителей 82 стран, стали генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, его заместитель по управлению персоналом и оргразвитию Александр Ушенин, а также директор департамента развития персонала Светлана Михеева.

В чемпионат профмастерства WorldSkills включены соревнования по 56 основным компетенциям, 25 компетенциям FutureSkills, 12 компетенциям WS Juniors. За медали и звания лучшего в мире в своей компетенции борются около 1 600 лучших молодых профессионалов из 63 стран мира. Оценивают мастерство участников более 1 500 международных экспертов. В числе посетителей чемпионата – около 250 тысяч человек.

Три студента подшефного учебного заведения ПАО «КАМАЗ» – Технического колледжа им. В.Д. Поташова – вошли в сборную России. Третьекурсник специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» Данил Пронин участвует в компетенции «Обслуживание тяжёлой техники», где на победу претендуют ещё 15 участников. Учащийся третьего курса по специальности «Технология машиностроения» Айдар Минеев сражается за победу в компетенции «Изготовление прототипов». Соперниками Айдара стали представители 11 стран. Студент специальности «Автоматизация технологических процессов и производств» Станислав Джуманязов выступает в компетенции «Инженерный дизайн CAD», на этой площадке соревнуются представители 31 страны.

ПАО «КАМАЗ» является партнёром компетенции «Обслуживание тяжёлой техники». Для проведения соревнований автогигант предоставил четыре Моста Daimler HL6 на опорах-подставках и комплекты инструментов для ремонта и обслуживания моста и узлов тормозной системы, а также техническую литературу на английском языке для разработки конкурсных заданий в этой компетенции.

Региональный институт передовых технологий и бизнеса РИПТиБ – учебный центр «КАМАЗа» – представляет стенд с новейшей разработкой конструкторов Научно-технического центра автогиганта – рядным двигателем Р6. У посетителей стенда есть возможность ознакомиться с его работой. Ещё одна учебная площадка «КАМАЗа» – Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения подготовил стенд с тренажёрами сварки и окраски.

Департаментом маркетинга компании организован стенд с фотозоной, а также выставка техники, где представлены самосвал КАМАЗ-6580, флагман новой линейки К5 – седельный тягач КАМАЗ-54901, инновационный электробус КАМАЗ-6282 и гоночный грузовик команды «КАМАЗ-мастер».

Кроме того, силами подразделений «КАМАЗа» подготовлены несколько стендов с юбилейным логотипом предприятия. Корпоративный университет проводит профориентационные мероприятия – конкурсы, викторины про «КАМАЗ», ребусы с зашифрованными рабочими профессиями, соревнования на тренажёре ловкости.

Лизинговая компания «КАМАЗ» запускает акцию «Самосвал на спецусловиях» на приобретение самосвальной техники производства ПАО «КАМАЗ» в лизинг.

В рамках акционного предложения «Самосвал на спецусловиях» клиенты компании получают одновременно три выгоды: сниженную ставку лизинга, бонус на выбор клиента (топливную карту в подарок либо лизинговые каникулы на 1 месяц) и скидку на авансовый платёж до 12,5%. Предложение распространяется на самосвалы КАМАЗ-45143, КАМАЗ-6520, КАМАЗ-65115 различных модификаций.

Условия акции позволяют клиентам приобретать самосвальную технику с минимальным авансовым платежом, а договор лизинга может заключаться на срок до пяти лет. Для приобретения автотехники необходимо заполнить заявку и оформить лизинговую сделку. Предложение действительно для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Специальная акция доступна в центральном офисе Лизинговой компании «КАМАЗ», дилерских центрах, а также во всех представительствах компании. Для того чтобы воспользоваться предложением, достаточно оставить заявку на сайте www.kamazleasing.ru