Новости

ПАО «КАМАЗ» официально объявляет, что руководитель проекта «Реинжиниринг автопроизводства и создание перспективного семейства автомобилей КАМАЗ» Ханс Петер Мозер покидает свой пост. На ставшую вакантной должность назначен Булат Курбиев.

«После девяти лет работы в компании «КАМАЗ» я принял решение продолжить свой профессиональный путь в качестве независимого предпринимателя. С 2013 года, когда я вступил в должность руководителя проекта «Реинжиниринг», компания прошла технологическую трансформацию и достигла значимых результатов в автомобильной промышленности, которые получили признание на международной арене. История компании доказывает, что успех неизбежен, когда «корабль» продолжает двигаться вперёд, несмотря ни на какие преграды. Для меня лично это был неоценимый опыт – быть частью команды настоящих профессионалов, столь преданных своему делу. Хочу выразить благодарность лично генеральному директору ПАО «КАМАЗ» Когогину Сергею Анатольевичу и топ-менеджменту компании за оказанное доверие, всестороннюю поддержку и плодотворное сотрудничество», – сообщил Ханс Петер Мозер.

Решением генерального директора компании Сергея Когогина на должность руководителя проекта «Реинжиниринг автопроизводства и создание перспективного семейства автомобилей КАМАЗ» назначен Булат Курбиев, ранее занимавший должность заместителя руководителя того же проекта – директора по координации и контроллингу.

В столовых АО «ДААЗ» – предприятия Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», произведён ремонт кровли, закуплена и установлена новая мебель, выбран новый поставщик питания.

В сентябре под девизом «Мы не просто оказываем услугу, мы создаем качество жизни» на промплощадку «ДААЗа» вступил новый поставщик по организации горячего питания и спецпитания. С целью улучшения условий организации питания сотрудников в компании произведён ремонт кровли столовой в здании №2, а также в залах приёма пищи в столовых № 3, № 5, №6, закуплена и установлена новая мебель. Теперь сотрудники промплощадки питаются за красивыми современными столами. Кроме того, поставщик питания заменил линию раздачи готовых блюд в столовой №3, во всех трёх столовых частично заменено оборудование и инвентарь на кухне.

Современная организация процесса приготовления пищи требует эффективного технологического оборудования. Новый поставщик питания планирует провести ряд работ по модернизации площадей, полученных в аренду от АО «ДААЗ», в соответствие со стандартами Роспотребнадзора. Так, планируется приобрести современное технологическое оборудование, инвентарь, выполнить косметический ремонт помещений кухни и другие работы.

С 2023 года новый поставщик предлагает внедрить электронную карточную систему учёта питающихся сотрудников, чтобы уйти от бумажных талонов и каждой из сторон располагать актуальной информацией. Подбор соответствующей компьютерной системы, подготовку её к работе и запуск, а также интеграцию в бухгалтерию компания проведёт самостоятельно.

Организацию горячего питания сотрудников (по комплексным обедам № 1 и № 3) новый поставщик будет проводить по отработанной схеме на промплощадке, так как это наиболее эффективный и малозатратный метод. Особый упор будет сделан на свободную раздачу – поддержание разнообразного ассортимента, качества блюд и цен.

Совместная продуктивная работа обеих сторон позволит модернизировать и усовершенствовать объекты общественного питания в соответствии с современным обликом индустриального парка.

Этой осенью свой 45-летний юбилей отметит ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа», одно из крупнейших и динамично развивающихся машиностроительных предприятий Республики Башкортостан. По случаю юбилейной даты состоялось торжественное мероприятие, которое также было приурочено ко Дню машиностроителя.

11 октября исполнится 45 лет со дня запуска главного конвейера в корпусе самосвалов. В 1977 году в этот день сошли первые 13 самосвалов КАМАЗ-5511, и начался их серийный выпуск. Этому событию предшествовали пять напряжённых лет строительства самого крупного в городе Нефтекамске промышленного предприятия. За четыре с половиной десятка лет компанией пройден большой путь от первого десятитонного самосвала до широкой линейки уникальной продукции под самые разные нужды заказчиков.

Юбилейное мероприятие состоялось 22 сентября в Городском центре культуры и собрало более 600 машиностроителей разных поколений. Коллектив градообразующего предприятия с важной исторической вехой поздравили первые лица Башкортостана, ПАО «КАМАЗ» и Нефтекамска.

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан Андрей Назаров подчеркнул значимость предприятия не только для республики, но и для всей России. «У компании большие перспективы, есть идеи на несколько лет вперёд. Выстроена гибкая производственная система, которая позволяет выпускать не только линейку, которая уже опробована и положительно себя зарекомендовала, но и двигаться вперёд», – отметил руководитель.

«НЕФАЗ» – яркая звезда в камазовском созвездии, это самое крупное дочернее предприятие «КАМАЗа». За эти 45 лет истории завода очень многое сделано, и важно то, что здесь работают очень неравнодушные люди. В своё время на заводе самосвалов и прицепов начато производство высокотехнологичной продукции – автобусов и электробусов. Так не бывает, но на этом заводе это свершилось. И причина только одна – это люди, готовые решить сложную задачу, выпустить нужную стране продукцию. Я горжусь, что вижу на улицах наших городов автобусы и электробусы «НЕФАЗа». Это красиво, надёжно и удобно. Я благодарен вам за то, что вы своим трудом поддерживаете нашу страну», – отметил генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин.

Также слова поздравления и признательности за труд в адрес коллектива прозвучали от генерального директора «НЕФАЗа» Владимира Курганова и председателя профсоюзного комитета «КАМАЗа» Ильдара Шамилова. В рамках торжественной части за высокий профессионализм и вклад в развитие компании лучшие работники были отмечены высокими наградами. Особых почестей также удостоены победители конкурсов профессионального мастерства среди рабочих и инженеров.

Программу вечера продолжил историко-фантастический фильм-пролог, в котором с помощью голограмм и росписей было рассказано об основных этапах развития «НЕФАЗа» и его достижениях. Подарком от «КАМАЗа» стал музыкальный мини-спектакль «Рассвет новой жизни», где все роли сыграли действующие работники прессово-рамного завода. Постановка рассказала о молодёжи, которая приехала на строительство Нефтекамского завода автосамосвалов, и о его первых работниках.

Стены фойе Городского центра культуры в этот день украшали исторические и современные фотографии из летописи автозавода. А на площадке рядом с ГЦК была организована выставка автотехники, где были представлены новейшие модели широкого спектра продукции ПАО «КАМАЗ» и ПАО «НЕФАЗ».

В пятницу, 23 сентября, поздравление нефазовцев продолжилось в городском парке культуры и отдыха. Слова признательности за труд и вклад в развитие промышленности прозвучали от руководства предприятия и города. На главной сцене парка состоялось чествование передовиков производства, награждение трудовых династий, лучших спортивных коллективов.

Старт мероприятиям, посвящённым 45-летию компании, был дан ещё в конце предъюбилейного 2021 года при поддержке профсоюзного комитета ПАО «НЕФАЗ». Первым делом был разработан праздничный логотип предприятия, который сегодня широко применяется в дизайне сувенирной и полиграфической продукции, а также используется в оформлении торжественных мероприятий. В течение года в основных производственных цехах, образованных в 1977 годах, прошли торжественные собрания.

К юбилею были обновлены старые и установлены новые объекты на территории автозавода. Так, все административные здания и бытовые корпуса были утеплены и получили современный облик. На территории остановочного комплекса «Автозаводская» появилась юбилейная композиция, в состав которой входят цифры «4» и «5», а также основание с установленным на нем логотипом NEFAZ в виде объёмных латинских букв серого цвета. Теперь она ежедневно встречает и провожает автозаводчан и привлекает внимание проезжающих мимо водителей и пассажиров.

Четыре экипажа команды «КАМАЗ-мастер» приняли участие в Бахе «Холмы России», втором этапе чемпионата России по ралли-рейдам в зачёте грузовиков, который состоялся 23-25 сентября. Экипаж Богдана Каримова показал лучший результат в грузовом зачёте.

Преимущество коротких бах для болельщиков – в непредсказуемости событий. Интрига – кто же станет чемпионом – держит всех в напряжении в течении скоротечной гоночной сессии до самого финиша. Цена ошибки слишком высока, гоночных дней мало, и исправить свои недочёты времени не остаётся. При этом с самого пролога претенденты на победу должны ехать в режиме спринта, чтобы не выбиться из темпа лидеров. Экипажи находятся в постоянном стрессе и порой это приводит к ошибкам, но одновременно превращает бахи в весьма зрелищные гонки. Завершающий этап ульяновской гонки «Холмы России» стал тому подтверждением.

Перед стартом третьего этапа претенденты на подиум в грузовом зачёте расположились в минимальном отрыве друг от друга. Всё должно было решиться на трассе, представлявшей собой 130-километровый круг, который участникам предстояло проехать дважды. Между кругами организаторы предоставили участникам право воспользоваться помощью своих команд ассистанс. И некоторым зона сервиса очень даже пригодилась: помощью механиков пришлось воспользоваться камазовцу Андрею Каргинову и мазовцу Сергею Вязовичу.

Почти перед самым финишем первой части дистанции белорусский спортсмен «догнал» машину Андрея Каргинова в буквальном смысле и совершил столкновение. Удар по касательной пришелся в левую часть кабины «КАМАЗа», существенно пострадал и правый бок «МАЗа». Столкновение произошло в момент, когда экипаж Каргинова, следуя роад-буку, совершал левый поворот по направлению к навигационной точке. Скорее всего белорусский экипаж заблудившись не видел этой точки, не предполагал такой траектории впереди идущего грузовика и пошёл на рискованный обгон слева без обязательной подачи сигналов обгона системы Sentinel. После столкновения белорусский спортсмен продолжил движение, а экипажу Каргинова пришлось остановиться и потерять около 15 минут на замену пробитого при инциденте колеса и ремонт повреждённых деталей автомобиля. Сразу после финиша Сергей Вязович пришел на бивуак «КАМАЗ-мастера», чтобы извиниться.

На второй круг экипаж россиян ушёл без лобового стекла, разбитого при столкновении. На участке, изобиловавшем лесочками и бродами спасали только защитные очки. Особенно непросто пришлось штурману Дмитрию Никитину, вынужденному напряженно диктовать своему пилоту привязки бумажного роуд-бука.

Моментом, когда на трассе между признанными авторитетами грузовой категории происходили нешуточные разборки, деловито воспользовался молодой пилот команды Богдан Каримов. Его экипаж чётко и без суеты, слаженно действуя во все эти, дни уверенно «привёз» на финиш лучший результат в своём зачёте. Второй молодой пилот команды, дебютант грузовой категории Игорь Чагин также подошёл к гонке очень рационально – взял максимум опыта и советов от своего штурмана двукратного чемпиона «Дакара» Руслана Ахмадеева, бережно и без поломок довёл автомобиль до финиша своей первой грузовой гонки (6-е место). Кстати, в роли механика в этом экипаже выступал опытнейший Владимир Рыбаков, четырежды становившийся победителем «Дакара» в составе экипажа Эдуарда Николаева. У экипажа Андрея Каргинова – четвёртое место. Пятое место экипажа Айрата Мардеева, тестировавшего в соревновательном режиме новый спортивный грузовик капотной компоновки, – также неплохой результат.

В пятницу, 23 сентября, в Органном зале города Набережные Челны прошёл торжественный вечер, посвящённый главному профессиональному празднику «КАМАЗа» – Дню машиностроителя.

Праздничная программа «КАМАЗ – в единстве наша сила» началась с видеоролика, повествующего о том, что автогигант – это люди, разных национальностей, профессий, возрастов и талантов. Но всех их объединяет стремление не просто выполнять общее дело, а созидать, творить вместе будущее компании, республики и страны.

Эту идею общности задач несмотря на разнообразие профессий продолжил в своём поздравлении и генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин. «В общих результатах компании прослеживается труд каждого из вас. Я искренне рад и горд, что вот уже 20 лет тоже являюсь представителем этой профессии и многотысячного коллектива камазовцев и с гордостью могу дать нашей большой команде высокую оценку за труд, отметить профессионализм всех представителей рабочих профессий, инженеров и руководителей!», – обратился к коллегам Сергей Когогин.

Председатель профсоюзной организации автогиганта Ильдар Шамилов, поздравляя камазовцев с профессиональным праздником, пожелал им уверенно продолжать путь к новым достижениям и выполнению важных производственных задач.

Поздравления в адрес машиностроителей прозвучали и от мэра Набережных Челнов Наиля Магдеева.     «Сегодня «КАМАЗ» – не только крупная мировая компания. Сегодня «КАМАЗ» – это компания с человеческим лицом. У «КАМАЗа» особый характер, который выработался в течение полувекового развития. Я как мэр города Набережные Челны всегда горжусь, что в Челнах есть «КАМАЗ». Мы вместе, «КАМАЗ» и город – одна большая семья. В единстве наша сила и мы это показали в нашей повседневной жизни», – сказал Наиль Магдеев.

Завершилась официальная часть праздника традиционной церемонией награждения работников компании. За достижение высоких производственных показателей в работе и многолетний добросовестный труд звание «Заслуженный работник КАМАЗа» получили 18 камазовцев. Почётной грамотой ПАО «КАМАЗ» были награждены 152 сотрудника автогиганта, столько же работников получили Благодарственные письма ПАО «КАМАЗ».

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, прошёл ежегодный конкурс на звание «Лучший контролёр станочных и слесарных работ» среди молодых работников.

В состязании приняли участие шесть сотрудниц. На теоретическом этапе участницам предстояло ответить на 12 вопросов. По результатам набранных баллов к практической части были допущены пятеро. От них требовалось определить действительные размеры детали «Рычаг открывания капота в сборе». Было важно правильно выбрать средства измерения, произвести замеры и выдать заключение о годности детали. Также учитывались время контроля качества и соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности. Работы оценивала конкурсная комиссия.

Несмотря на волнение, все конкурсантки справились с практическим заданием. По итогам двух этапов третье место заняла Олеся Кунакбаева, набравшая 76 баллов, второе место получила Раушания Исламова с 79 баллами, а победительницей стала Альбина Хазимуллина, заработавшая 81 балл. За свою победу в конкурсе она получила денежную премию в размере 45 тысяч рублей.

В ООО «ДААЗ» состоялось торжественное мероприятие, приуроченное к 55-летию предприятия и Дню машиностроителя.

История «ДААЗа» – предприятия Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», началась в 1967 году, когда вышел Приказ Министра автомобильной промышленности СССР «О строительстве новых и реконструкции действующих заводов Министерства автомобильной промышленности для обеспечения Волжского автомобильного завода комплектующими изделиями». Этот документ положил начало истории многих предприятий, в числе которых и Мелекесский завод кузовной арматуры, карбюраторов и вкладышей, который сейчас известен как ООО «ДААЗ» и АО «ДААЗ».

В этот юбилейный вечер коллектив компании поздравили генеральный директор ООО «ДААЗ» Андрей Слепушкин, директор по экономике и финансам АО «ДААЗ» Светлана Воротилина, генеральный директор Группы ОАТ Фирдаус Кабиров, а также представители ПАО «КАМАЗ», АО «АВТОВАЗ», администрации города и области.

В своём выступлении генеральный директор Группы ОАТ Фирдаус Кабиров отметил важность завода в слаженной работе всех предприятий Группы. «Значительный опыт, накопленный предприятием за годы существования, позволяет быстро и гибко реагировать на любые запросы времени. Это важно. От имени Группы компаний ОАТ и себя лично благодарю коллектив за труд и преданность родному предприятию, за сохранение традиций и передачу знаний молодому поколению! Крепкого здоровья, благополучия и долгих лет жизни!», – пожелал руководитель.

Со словами благодарности и добрыми пожеланиями обратился к коллективу и заместитель исполнительного директора ПАО «КАМАЗ» по литейному производству – директор литейного завода Эдуард Панфилов. «Изменяется социально-политическая обстановка, изменяется завод, его структура и хозяйственная деятельность. Однако единым остаётся дружный коллектив предприятия. Сегодня мы говорим спасибо ветеранам завода, отмечаем труд нынешних работников и с перспективой смотрим в будущее. Пусть эта значимая дата станет ещё одним шагом вперёд на пути освоения новых горизонтов, исполнения всех задуманных планов и проектов», – сказал он.

По традиции в этот день чествовали лучших работников компании. Десятки сотрудников получили награды федерального, регионального и городского уровней. За многолетний, добросовестный труд и большой личный вклад в развитие отечественного машиностроения 30 сотрудников занесены на Доску почёта, 15 сотрудников награждены Почётными грамотами Министерства промышленности и торговли РФ, 13 человек – Почётными грамотами Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области. Также вручены другие награды.

После завершения торжественной части мероприятие продолжили выступления творческих коллективов Димитровграда и Тольятти.

На «КАМАЗе» разработана программа дополнительных мер поддержки мобилизованных граждан, являющихся работниками компании, и их семей.

В дополнение к государственным выплатам и льготам участникам СВО мобилизованные работники «КАМАЗа» получат ежемесячные выплаты в размере 50 тыс. рублей. Также за этой категорией персонала будут сохранены рабочие места.

Кроме того, в компании рассматриваются дополнительные меры поддержки сотрудников, призванных на службу в рамках Указа Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года.

После капительного ремонта открылась столовая для работников производства водоснабжения и инженерных коммуникаций объектов «Челныводоканала», дочернего предприятия «КАМАЗа».

На торжественном открытии столовой присутствовали заместитель генерального директора – финансовый директор «КАМАЗа» Андрей Максимов, председатель профкома компании Ильдар Шамилов, генеральный директор «Челныводоканала» Владислав Гаврилов и региональный директор «АЙЭФСИЭМ ГРУПП» Руслан Хакимов.

Руководители осмотрели капитально отремонтированную столовую и оценили удобство и условия для приёма пищи работников «Челныводоканала». На ремонтные работы было затрачено более 35 млн рублей: теперь рабочая столовая по оснащению технологическим оборудованием и по интерьеру больше похожа на городское кафе. «Это светлое, современное пространство трудно назвать просто столовой. Здесь можно в уютной обстановке перекусить и отправиться на работу», – отметил Ильдар Шамилов. Ранее в этом помещении проводился только косметический ремонт и периодическая замена оборудования.

Открытие рабочей столовой приурочено сразу к нескольким памятным для «КАМАЗа» датам: к Дню машиностроителя и к 50-летию с начала строительства объектов водоснабжения и водоотведения автогиганта. Станция механической очистки промышленных стоков в 1976 году была в числе объектов первой очереди запущена в эксплуатацию на нынешней площадке ПВиИК. А годом позже был сдан административно-бытовой корпус, где и заработала рабочая столовая, которой в наши дни дали вторую жизнь.

Департамент качества «КАМАЗа» открыл приём заявок на участие в ежегодном заочном конкурсе «Лучший менеджер по качеству».

В конкурсе две равноценные номинации: первая – для руководителей высшего, среднего и начального звена управления подразделений «КАМАЗа», вторая – для линейных руководителей среднего и начального звена, работающих в основном производстве. Число претендентов от подразделений для участия в конкурсе не ограничено.

При подведении итогов конкурса будут учитываться результаты работы подразделения, использование передовых инструментов менеджмента качества, а также профессиональные планы руководителя на будущее. Неоспоримым плюсом могут стать публикации в периодических и научных изданиях, а также выступления с докладами на конференциях и семинарах.

Для участия в конкурсе претендент направляет в конкурсную комиссию представление, которое согласовывается непосредственным руководителем и утверждается первым руководителем подразделения. К представлению прикладывается отзыв руководителя. Секретарь конкурсной комиссии проверяет выполнение требований по оформлению. В случае несоответствия материалы возвращаются на доработку.

Победителями конкурса признаются лучшие три претендента в каждой номинации, выбранные комиссией по подведению итогов. Они награждаются дипломами и денежной премией в размере 10 тысяч рублей.