Новости ПАО «КАМАЗ»

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин оценил ход строительства трёх будущих арендных домов, предназначенных для работников автогиганта.

На осмотре площадки «Домкора» в 78-м микрорайоне присутствовал также исполнительный директор Государственного жилищного фонда при раисе РТ Марат Зарипов. Сейчас идёт строительство трёх 18-этажных домов на 179 квартир каждый. Их монтаж практически завершён, в процессе – разводка внутренних инженерных сетей, а затем строители приступят к отделке. В перспективе рядом построят ещё три таких же дома, в качестве второй очереди нового ЖК, и тогда его общий жилой метраж превысит 52 тыс. кв. метров, рассчитанных на 1074 семьи.

Напомним, в целях привлечения в регион новых и удержания уже работающих в ПАО «КАМАЗ» высококвалифицированных кадров по инвестиционной программе Государственного жилищного фонда при раисе Республики Татарстан в городе Набережные Челны возводится жилой комплекс. Сергей Когогин отметил, что соглашение с Госжилфондом очень важно для дальнейшего развития «КАМАЗа». Кадровые вопросы практически нереально решить без обеспечения жильём привлечённых специалистов, а наличие арендных домов позволит предлагать тем, кто необходим производству, надёжную крышу над головой. При этом выплату субсидий возьмёт на себя автогигант.

Сдачу домов руководитель «КАМАЗа» предложил приурочить к памятной дате – 55-летию с начала строительства Камского комплекса заводов (историческую веху в компании отметят 13 декабря). По плану, как отметил Марат Зарипов, строительство должно завершиться уже в ноябре.

Обсудили на встрече и вопрос зонирования пространства. Для начала договорились о строительстве парковки на 456 машин между жилым комплексом и улицей Машиностроительной. Большую часть двора при этом должны занять пешеходные зоны, детские и спортивные площадки. Имеется задел и для социальной инфраструктуры будущего ЖК: прямо напротив, в 52-м комплексе, имеются несколько детских садов и две общеобразовательные школы на 3200 мест.

За первые два летних месяца в ООО «Автосвет» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») прошли практику 30 студентов средних профессиональных учебных заведений.

Студенты Димитровградского технического колледжа, Димитровградского технико-экономического колледжа, Димитровградского техникума профессиональных технологий имени Героя Советского Союза М.С. Чернова не просто проходили практику, а были трудоустроены на летний период в ООО «Автосвет». Наставники и кураторы активно поддерживали ребят, делясь опытом и знаниями, что позволило практикантам быстрее адаптироваться к производственной среде. Учащиеся участвовали в реальных проектах, что позволило им не только приобрести практические навыки, но и развить командный дух и профессиональные качества, необходимые для дальнейшей успешной работы в индустрии.

Кроме того, в ООО «Автосвет» осуществлялась регулярная оценка работы студентов. Каждый студент получил обратную связь от наставника. Молодые специалисты могут рассчитывать на трудоустройство в компанию, что создаёт дополнительную мотивацию для студентов.

Дочерняя компания «КАМАЗа» – ООО «СЭТранс» – и Московский политехнический университет подписали соглашение о сотрудничестве.

Подписание соглашения состоялось в Москве в ходе заседания круглого стола Центра карьеры и трудоустройства Московского Политеха. Свои подписи под документом поставили генеральный директор ООО «СЭТранс» Сергей Болдырев и ректор Московского политехнического университета Владимир Миклушевский.

В соответствии с соглашением планируется разработка и реализация на базе Московского политехнического университета совместных образовательных программ, отвечающих актуальным потребностям ООО «СЭТранс» в квалифицированных инженерно-технических кадрах, а также участие экспертов компании в организации и курировании проектной деятельности студентов. Предполагается, что студенты Политеха в рамках учебного плана будут работать над реальными проектами, внедряемыми в ООО «СЭТранс».

«Наше индустриальное партнёрство с Московским Политехом поможет студентам приобрести необходимые практические навыки и компетенции, а нам – закрыть потребности в дефицитных кадрах, в частности в специалистах в области электротранспорта. К тому же, это наиболее прогрессивное и активно развивающееся направление городского пассажирского транспорта», – пояснил генеральный директор «СЭТранс» Сергей Болдырев.

Подписание документа о сотрудничестве состоялось одновременно с проведением Дня открытых дверей вуза в поддержку приёмной кампании 2024 года. В своём выступлении на официальной части мероприятия глава «СЭТранса» призвал абитуриентов поступать в Московский Политех, мотивируя их собственным примером: руководитель тоже окончил политехнический вуз. «Выпускник Политеха легко найдёт себе работу по душе и применит свои знания в самых разных отраслях – транспорте, строительстве, промышленности», – подчеркнул Сергей Болдырев. Он пожелал поступающим ребятам сделать правильный выбор места учебы и заранее задуматься о дальнейшей карьерной траектории.

ООО «СЭТранс» – это сервисная компания, специализирующаяся на техническом обслуживании и ремонте современной городской пассажирской техники производства ПАО «КАМАЗ» (электробусов и автобусов), а также ультрабыстрых зарядных станций. Дочерняя компания «КАМАЗа» входит в число крупных работодателей Московского региона и обслуживает три четверти всего столичного электробусного парка.

Указом раиса Республики Татарстан генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков награждён медалью РТ «За доблестный труд». Награда вручена лично раисом Республики Татарстан Рустамом Миннихановым на Совете директоров ПАО «КАМАЗ».

Андрей Гладков окончил Камский государственный политехнический институт, а также Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Работал в центральной бухгалтерии «КАМАЗа», с 2003 года – в АО «Лизинговая компания «КАМАЗ». Занимал должности начальника отдела, заместителя генерального директора по экономике и финансам, директора по спецпроектам. С 2017 году по настоящее время Андрей Гладков является генеральным директором АО «Лизинговая компания «КАМАЗ». На его счету – ряд почётных наград, которых он был удостоен за большой вклад в развитие отечественного машиностроения и многолетний плодотворный труд.

Напомним, «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» работает на рынке лизинга с 2002 года. Компания при производителе финансирует в лизинг только грузовую автотехнику на шасси КАМАЗ.

В июле на Тутаевском моторном заводе, дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, была выпущена 20-тысячная автомобильная лебёдка.

Автомобильную редукторную лебёдку Тутаевский моторный завод выпускает с 2020 года. Производство нового для ПАО «ТМЗ» вида продукции было передано с «НЕФАЗа», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкортостане. За четыре года работники ТМЗ полностью освоили выпуск новой продукции и достигли высокого уровня её серийного производства, изготовив к этому дню уже более 20 тысяч лебёдок. Темпы производства этой продукции растут. Так, коллектив участка сборки лебёдки с ноября прошлого года произвёл более 5 тысяч лебёдок 4310. К слову, сейчас эта продукция особенно востребована, поскольку способствует решению вопроса импортозамещения.

Кроме того, расширен модельный ряд лебёдок. С апреля началась поставка на «КАМАЗ» нового вида тяговых лебёдок ЛТ 100 усилием не менее 8 тонн. Проведены ресурсные испытания опытного образца тяговой лебёдки модели 530 усилием 25 тонн. Напомним, освоение производства этого вида лебёдки в ПАО «ТМЗ» ведётся в рамках государственной программы «Импортозамещение». Автомобильными лебёдками 530 с гидравлическим приводом будут оснащаться седельные тягачи КАМАЗ.

Как отметил главный инженер ПАО «ТМЗ» Владимир Щаников, новые автомобильные гидравлические лебёдки с редуктором планетарного типа производства Тутаевского моторного завода заменят лебёдки иностранных производителей на автомобильных шасси КАМАЗ, а в перспективе и на другой дорожной и строительной технике. В планах завода в этом году изготовить 190 тяговых лебёдок модели 530 и отправить для комплектации автомобилей ПАО «КАМАЗ», а также кораблей, бульдозеров и специальной техники. С 2025 года объём выпуска 530-й лебёдки и её модификаций должен составить 600 штук в год.

Работой по замене на автомобильных шасси лебёдок иностранного производства коллектив дочернего предприятия «КАМАЗа» занят с 2022 года. Цель – насыщение рынка, удовлетворение запросов отечественных потребителей.

Сборная команда работников ПАО «КАМАЗ» заняла первое место в рамках корпоративной лиги «Ночная Казань-2024». Легкоатлетические забеги состоялись в столице Татарстана в ночь с 27 на 28 июля.

Участие камазовцев было организовано при поддержке профсоюзного комитета компании. Маршрут проходил через Кремлёвскую набережную с переходом на мост Миллениум и поворотом на станции метро «Козья слобода». В забеге были представлены дистанции на 5 и 10 км, а также организованы детские забеги на 300 м, 600 м и 1 км. В спортивном мероприятии участвовали более 4,5 тыс. человек из разных стран, включая Казахстан, Белоруссию и ЮАР. При этом в корпоративной лиге забега «Ночная Казань-2024» за победу боролись более 50 предприятий и организаций.

Команду «КАМАЗа» представляли 19 человек – работники заводов компании, специалисты Научно-технического центра, департамента продуктового менеджмента, АО «Ремдизель» и «Челныводоканала». Большинство камазовцев пробежали дистанцию 10 км, три сотрудницы преодолели 5 км.

Все участники успешно финишировали и получили памятные медали. В рамках корпоративной лиги «КАМАЗ» занял первое место и был отмечен дипломом и памятным призом.

АО «ВИС» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») исполнилось 33 года со дня основания.

Точкой отсчёта истории предприятия принято считать 27 июля 1991 года. Сегодня АО «ВИС» является важным звеном автопрома России. Благодаря высокому качеству продукции компания заслужила доверие автовладельцев и крупных отечественных автопроизводителей.

По случаю дня рождения предприятия руководители АО «ВИС» поздравили коллектив и пожелали новых свершений и уверенного развития. «Пусть каждый сотрудник ощущает гордость за свою работу и знает, что его труд ценится, наш коллектив вносит вклад в развитие отечественной автомобильной промышленности», – было отмечено в поздравлении. Лучшим сотрудникам по случаю дня основания предприятия вручены удостоверения о занесении на Доску почёта.

В ПАО «КАМАЗ» завершился цикл обучающих встреч по продажам автотехники модельного ряда поколения К5, организованных для сотрудников дилерской сети.

Двухдневные конференции для специалистов по продажам автотехники модельного ряда поколения К5 проходили еженедельно в период с мая по июль. В мероприятиях приняли участие сотрудники группы компаний «КАМАЗ», работающие в сфере реализации продукции, а также представители субъектов дилерской сети ПАО «КАМАЗ». В связи с многочисленностью целевой аудитории, специалисты были разделены на группы, в каждой из которых – по 30 обучающихся. В общей сложности, за два месяца участниками обучения стали более 200 специалистов из 103 дилерских центров, а также сотрудники «КАМАЗа».

В рамках масштабного обучения была озвучена информация по актуальным темам: о рынке грузовых автомобилей и потребителях продукции, рынке прицепной техники, лизинге как инструменте продаж. Также участники подробно остановились на модельном ряде автомобилей КАМАЗ поколения К5 и их комплектациях. Специалисты рассказали о технических характеристиках автомобилей, прицепной техники и конкурентных преимуществах. Была озвучена информация по инженерно-аналитическому сопровождению продукта К5, гарантийным условиям на автомобили К5 и полуприцепы производства дочерних предприятий ПАО «НЕФАЗ», ПАО «ТЗА».

Особое внимание было уделено возможности покупки автомобиля КАМАЗ-54901 на санкционноустойчивой компонентной базе с пакетом сервисных услуг. Напомним, в марте автогигант запустил уникальное предложение при покупке этой автотехники – пакет сервисных услуг, включённый в стоимость автомобиля. Сотрудники ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» подробно рассказали, как данная услуга позволяет клиентам существенно сэкономить на эксплуатации грузовика.

Также был отмечен современный дизайн, комфортабельность и экономичность модели. Автомобиль оснащён новым экономичным, шестицилиндровым рядным двигателем KAMAЗ мощностью 482 л.с. и 12-ступенчатой автоматизированной коробкой передач. Межсервисный интервал составляет 120 000 км. Клиент может обучить свой персонал экономичному вождению, обратившись к сотрудникам «КАМАЗа», что благоприятно отразится на экономии топлива в долгосрочной перспективе. В среднем после обучения водителей экономичному вождению расход топлива снижается на 2-4 л/100 км.

Теория подкреплялась практикой. Еженедельно по вторникам, во второй день конференции, на Испытательном полигоне НТЦ проводился тест-драйв магистрального тягача КАМАЗ-65659. Участники высоко оценили манёвренность, комфорт и безопасность автомобиля.

Мероприятие получило положительные отзывы. По словам участников, организованное в формате конференции обучение позволило детально изучить продукт и подкрепить знания практикой.

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин посетил тольяттинскую промышленную площадку Группы ОАТ.

Тольяттинская промышленная площадка Группы ОАТ, которая входит в структуру «КАМАЗа», объединяет три крупных предприятия по производству автокомпонентов – АО «Мотор-Супер» (фильтры, детали из пластика), АО «ВИС» и ООО «ЭВР» (подвеска и тормозная система). В ходе состоявшейся встречи руководители обсудили дальнейшее развитие предприятий.

В 2024 году Министерство промышленности и торговли РФ в рамках программы субсидирования НИОКР поддержало проект АО «ВИС» по разработке технологии производства унифицированных инновационных гидравлических тормозных систем. Перед производством стоит масштабная цель – вывести отечественные компетенции по проектированию, испытаниям и производству таких компонентов на уровень мировых аналогов. Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин отметил важность возвращения к полному циклу производства из отечественных автокомпонентов, а также сохранения трудовых коллективов.

Решение кадровых вопросов – ещё одна актуальная тема, затронутая в ходе встречи. Для работников предприятия разработана система мотивации, созданы дополнительные социальные гарантии и льготы. Весомый вклад в поддержку работников вносит Первичная профсоюзная организация Группы ОАТ.

Как отметил генеральный директор Группы ОАТ Евгений Ротман, за последний год на предприятии была проведена большая работа по улучшению как производственных, так и бытовых помещений. На сегодняшний день успешно восстановлена промышленная площадка в Автозаводском районе и активно развивается инженерная база тольяттинской промышленной площадки в целом.

В пятницу, 31 мая, «КАМАЗ» посетила многочисленная делегация представителей Управления образования и по делам молодёжи Исполнительного комитета Набережных Челнов и образовательных учреждений города.

В составе делегации – заместители директоров средних общеобразовательных школ, гимназий города Набережные Челны, а также представители учреждений дополнительного образования, Управления образования и по делам молодёжи Исполкома города. В общей сложности «КАМАЗ» принял около 100 гостей.

В ходе ознакомительной экскурсии они посетили автомобильный завод, где увидели главный сборочный конвейер, конвейер сборки кабин. На заводе двигателей и в АО «КАМА ДИЗЕЛЬ» делегации продемонстрировали линию обработки блока цилиндров двигателей Р6, конвейеры сборки двигателей Р6, двигателей КАМАЗ и Учебно-технологический комплекс. УТК на заводе двигателей – это организованная в 2019 году учебная площадка, где с помощью современного оборудования на практике можно отработать технические приёмы, используемые при сборке автомобилей КАМАЗ.

«Мы сегодня увидели всё своими глазами, чтобы так же с интересом рассказывать детям и их родителям о «КАМАЗе». Я в восторге, гордость за людей труда! Я была на литейном, кузнечном заводах, но на автомобильном заводе я сегодня впервые, – отметила заместитель директора по воспитательной работе СОШ №15 Ирина Следь. – Спасибо камазовцам за экскурсию. Приглашаем «КАМАЗ» к нам в гости, предоставим аудитории для общения с детьми, чтобы продолжить профориентационную работу, которая активно велась в этом учебном году».

«Наш город Набережные Челны, основа его – это «КАМАЗ». Наши родители, в том числе мой отец, в 1969 году начали строить «КАМАЗ», когда здесь ещё ничего не было. Я родилась, когда почти не было города. Поэтому, я считаю, что наши дети с первого класса, с детского сада должны знать о «КАМАЗе», о градообразующем предприятии. Детям важно своими глазами увидеть это высокотехнологичное производство. И если раньше только старшеклассники посещали «КАМАЗ», то сейчас экскурсии организуются с 7-го класса. Отмечу, что ученики с удовольствием посещают автомобильный завод и в восхищении от экскурсий», – рассказала заместитель директора по воспитательной работе СОШ №34 Лариса Шабаева.

«Спасибо за организованную экскурсию! Очень интересно, впечатляют масштабы производства. Мы понимаем, что это сложный технологический процесс и люди, которые здесь работают должны обладать определёнными компетенциями высокого уровня», – поделилась впечатлениями заведующая сектором воспитания и дополнительного образования детей Управления образования Татьяна Бросалина. Она также отметила, что неотъемлемая часть деятельности Управления образования – это профориентационная работа, и подчеркнула важность сотрудничества с образовательными организациями и оказания поддержки в подготовке профессиональных кадров для «КАМАЗа».

В завершение визита в здании генеральной дирекции компании состоялось совещание по перспективам сотрудничества и совместной профориентационной деятельности, в котором приняли участие руководители и специалисты компании. С докладами о модельном ряде, развитии предприятия и профориентации выступили главный конструктор инновационных автомобилей Сергей Назаренко и главный специалист Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» Станислав Рассказов.

Ежегодно компания проводит Дни «КАМАЗа» в школах города и организует экскурсии на заводы для школьников. В следующем учебном году эти встречи будут продолжены. Кроме того, в планах – новые мероприятия.