Новости ПАО «КАМАЗ»

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал в лизинг клиенту из города Набережные Челны ООО «КСК» три КАМАЗа-65206 и двадцать один КАМАЗ-5490.

Грузовые автомобили КАМАЗ-65206 – современные седельные тягачи с колёсной формулой 6х4, двигателем Daimler экологического стандарта «Евро-5» и ведущими мостами на пневмоподвеске. Нагрузка на седельное устройство до 16,8 тонн, при полной массе автопоезда в 44 тонны.

Переданные в лизинг от производителя КАМАЗы-5490 оснащены двигателем Daimler («Евро-5») мощностью 401 л. с., кабиной Daimler с пружинной подвеской и спальным местом, системой нейтрализации отработанных газов (AdBlue), механической коробкой передач ZF, задним мостом Daimler и системой круиз-контроля.

ООО «КСК» оказывает транспортные услуги нефтедобывающим компаниям. В планах клиента продолжать сотрудничество с Лизинговой компанией «КАМАЗ» по расширению своего автопарка новыми КАМАЗами в лизинг от производителя.

«КАМАЗ» стал лидером рейтинга «горячих линий», организованных в крупнейших российских компаниях коммерческого сектора для принятия сообщений о фактах хищений, коррупции, а также вопросов в области противодействия мошенничеству.

Независимую оценку функционирования «горячих линий» провела Автономная некоммерческая организация «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл – Р». По её результатам был составлен рейтинг из 100 крупнейших компаний в коммерческом секторе, где «КАМАЗ» набрал 92,9 % (6,5 баллов) и занял первую строчку ТОП-100.

Средний результат по результатам исследования составил – 53,8 %, что говорит о высокой разработке действующей «горячей линии» в ПАО «КАМАЗ». Среди критериев оценки – доступность «горячей линии», соблюдение принципов анонимности, защита лиц сообщивших о нарушениях, наличие расширенного канала для подачи обращения, регламентация процесса проверки и обратная связь по итогам рассмотрения обращений.

За период с января по октябрь 2021 года на «горячую линию» «КАМАЗа» поступило и зарегистрировано 69 обращений, по 22 из них нарушения были подтверждены (31,43 %). Наибольшую долю подтвердившихся обращений составляют нарушения в сфере закупок – 10 фактов (45 % от всех подтвержденных обращений). Также зафиксированы факты подтверждённых обращений на «горячую линию» по кадровой работе и зарплате, по нарушению корпоративной этики, по причинению материального ущерба, хищению и др. Для сравнения, за аналогичный период 2020 года было зафиксировано 89 обращений.

Так, среди нарушений в сфере закупочной деятельности можно отметить выявленные факты некорректного исключения участника закупочной процедуры, проводимой как в ПАО «КАМАЗ», так и в одном из обществ Группы компаний «Объединенные автомобильные технологии», входящей в структуру «КАМАЗа». Функционирование системы комплаенс в Группе ОАТ с 13 апреля 2021 года возложено на Службу комплаенс, в соответствии с Приказом генерального директора ПАО «КАМАЗ» № 43. Необоснованное исключение участников закупочной процедуры могло привести к дополнительным расходам для «КАМАЗа», штрафным санкциям со стороны надзорных органов и репутационным потерям. По итогу проведенных комплаенс проверок лица, допустившие нарушения, были привлечены к дисциплинарной ответственности, а предложения данных участников были приняты к рассмотрению.

Также имелся факт нарушения при проведении закупочной процедуры в одном из подразделений «КАМАЗа». Компании был причинён материальный ущерб. Материалы для вынесения процессуального решения направлены в правоохранительные органы.

Следует отметить, что в 2021 году отмечены случаи обращения по использованию работниками компании ненормативной лексики, что является недопустимым в соответствии с Кодексом корпоративной этики ПАО «КАМАЗ». Зафиксировано десять таких фактов (14 % от всех обращений), из них подтвердились три сообщения. С нарушителями проведены беседы, также они были повторно ознакомлены с Приказом-постановлением № 303 от 13.12.2012 года «Об утверждении кодекса корпоративной этики».

По одному из обращений на «горячую линию» был выявлен факт нанесения материального ущерба «КАМАЗу» работниками завода двигателей путём предоставления в бухгалтерию подложных документов. По итогам проверочных мероприятий лицам, допустившим нарушения, объявлен выговор и заключено обязательство по возмещению нанесенного ущерба.

Важно уже на ранних этапах выявлять личную заинтересованность тех, кто недобросовестно распоряжается корпоративными средствами, вскрывать факты неправомерного их использования и служебного положения. В связи с этим важно неравнодушное отношение работников компании и её партнеров к проявлениям коррупции. Своевременные сообщения позволяют избежать причинения ущерба, что работает на имидж и благосостояние предприятия и его персонала.

При обращении на «горячую линию» ПАО «КАМАЗ» заявителю гарантируется полная конфиденциальность. Сообщения о возможных фактах нарушений можно предоставлять любым удобным способом:

– на номер телефона «горячей линии» (8552)37-18-37; +79600706111;

– на мессенджеры (WhatsApp, Viber, Telegram) по номеру +79600706111;

– по электронной почте «Горячей линии» compliance@kamaz.org;

– обратившись непосредственно к сотрудникам или к руководителю Службы комплаенс.

На заводах, в подразделениях и дочерних предприятиях «КАМАЗа» продолжается вакцинация сотрудников от коронавируса.

По данным службы персонала компании, первым компонентом вакцины «Спутник V» привилось 33 923 человека, полностью завершили вакцинацию 32 295 камазовцев, что составляет 90 % от среднесписочной численности персонала.

Вакцинацию камазовцы проходят в здравпунктах заводов и подразделений без отрыва от производства. Для того чтобы записаться на процедуру, необходимо обратиться в службу персонала своего подразделения.

Параллельно с вакцинацией, в компании организована и ревакцинация для тех сотрудников, кто привился шесть и более месяцев назад. Запись на данную процедуру аналогична первой. При этом у камазовцев есть возможность выбора препарата для ревакцинации – «Спутник Лайт», «Спутник V» или «ЭпиВакКорона». На сегодня первый этап повторной прививки сделали 1 573 человека, второй этап пройден у 1 176 камазовцев.

Также по заявкам заводов продолжаются информационные встречи трудового коллектива с представителями здравоохранения г. Набережные Челны. У работников есть возможность задать медикам интересующие их вопросы о вакцинации и получить рекомендации по профилактике заболевания.

ООО «ДААЗ» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», получило награду на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года для привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявления лучших социальных проектов, создания позитивного социального имиджа. ООО «ДААЗ» неоднократно становилось призёром этого престижного смотра.

В этом году компания одержала победу сразу по двум номинациям: первое место в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», а также третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Кроме того, ООО «ДААЗ» вышло на федеральный уровень в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы» и в настоящее время ожидается рассмотрение заявок.

«Руководство нашего предприятия заинтересовано в развитии кадрового потенциала, поэтому мы уделяем большое внимание информационной работе, внутренним и внешним коммуникациям, выстраиваем конструктивный диалог с профсоюзом, анализируем потребности сотрудников. Персонал – единственный актив, который постоянно дорожает, поэтому его нужно беречь, – отметила заместитель директора по персоналу – начальник отдела по работе с персоналом ООО «ДААЗ» Татьяна Косова. – Кроме того, мы считаем, что нельзя рассматривать развитие предприятия вне развития территории вокруг него, поэтому уделяем большое внимание диалогу с городом и областью. У нас есть интересный опыт работы с «Кванториумом», школой и общественными объединениями. И мы не намерены останавливаться на достигнутом».

Блоком безопасности ПАО «КАМАЗ» во взаимодействии с ОЭБиПК УМВД России по г. Набережные Челны был установлен факт незаконного использования товарных знаков до степени смешения с товарными знаками компании.

Гражданин Шайхутдинов, проживающий в г. Набережные Челны, являясь администратором доменного имени zapchastkamas.ru, в доменном имени и в адресе электронной почты satelit-kamaz@mail.ru незаконно использовал товарные знаки до степени смешения с товарными знаками ПАО «КАМАЗ». Лицом, которое непосредственно использовало сайт www.zapchastkamas.ru, являлась челнинская фирма ООО «САТЕЛЛИТ-ЧЕЛНЫ».

Подразделение правового обеспечения ПАО «КАМАЗ» обратилось в адрес нарушителей с претензией о прекращении незаконного использования товарных знаков ПАО «КАМАЗ» в доменном имени zapchastkamas.ru, в адресе электронной почты satelit-kamaz@mail.ru, а также выплате денежной компенсации в размере 100 000 рублей.

В досудебном порядке претензионные требования ПАО «КАМАЗ» были удовлетворены: сайт www.zapchastkamas.ru прекратил свою работу, а компенсация в была выплачена в полном объёме.

«КАМАЗ» стал победителем регионального этапа конкурса на соискание лауреатов Всероссийской премии «Экспортёр года-2021». Церемония награждения состоялась в Казани.

ПАО «КАМАЗ» принимает участие в конкурсе с 1999 года, ежегодно становясь победителем в своей номинации. В этом году в рамках регионального этапа конкурса компания заняла первое место в номинации «Экспортёр года в сфере высоких технологий» в категории «Крупный бизнес» в Приволжском федеральном округе. В федеральном масштабе «КАМАЗ» занял второе место, церемония награждения состоится 10 декабря в Москве.

Лидер российского грузового автомобилестроения экспортирует свою продукцию в более чем 50 стран СНГ, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки, Европы и Латинской Америки. По итогам 2020 года за рубеж было поставлено 4 359 единиц автомобилей, сборочных комплектов деталей (СКД) и сборочных комплектов (СК) КАМАЗ на сумму свыше 12,8 млрд рублей, а также запасные части к автомобилям КАМАЗ на сумму свыше 2,5 млрд рублей. Наиболее значимыми экспортными рынками для «КАМАЗа» стали Казахстан, Туркменистан, Вьетнам, Узбекистан.

 Премия «Экспортёр года» учреждена Правительством Российской Федерации и входит в перечень мер национального проекта «Международная кооперация и экспорт», который был разработан во исполнение Указа президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Конкурс проводится среди крупных компаний, компаний малого и среднего бизнеса и индивидуальных предпринимателей, достигших наибольших успехов в осуществлении экспорта несырьевых неэнергетических товаров, работ, услуг, а также результатов интеллектуальной деятельности. С каждым годом количество заявок на всероссийскую премию растёт, в этом году их было свыше 1,8 тысяч. Сам конкурс проводится в два этапа. Первый – окружной, где определяются победители и призёры в каждом из федеральных округов. Компании, занявшие первое место в каждой номинации, принимают участие во втором этапе – федеральном.

Заместитель генерального директора – финансовый директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Ильшат Авзалов выступил с докладом на седьмой ежегодной онлайн-конференции «Автолизинг и спецтехника: основные тренды и прогнозы на 2022 год».

В прямом эфире приняли участие свыше 700 представителей лизинговых компаний, автодилеров, поставщиков автомобильной техники, каршеринговые компании, таксомоторные предприятия. Кроме того, мероприятие собрало участников из нескольких российских ассоциаций: национальной ассоциации арендодателей строительной техники (НААСТ), РОАД (объединения российских автомобильных дилеров), Росспецмаш (Российской ассоциации производителей специализированной техники). На онлайн-встрече также присутствовали представители лизингового бизнеса Белоруссии и Узбекистана.

Конференция «Автолизинг и спецтехника: основные тренды и прогнозы» проводится ежегодно и является популярным мероприятием среди представителей автомобильного и лизингового рынков.

На автомобильном заводе «КАМАЗа» ежегодно проводятся улучшения эргономики рабочих мест. На этот раз изменения затронули наладчиков цеха малых серий.

Согласно целям компании в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, качества и бережливого производства Блока первого заместителя генерального директора – исполнительного директора ежегодно проводятся работы по улучшению эргономики рабочих мест. В рамках работ по развитию Производственной системы «КАМАЗ» в цехе малых серий автомобильного завода произвели улучшения рабочих мест наладчиков.

Для этого было изготовлено десять шкафов для инструмента. Раньше шкафов не было, инструмент лежал в тарах в беспорядочном состоянии. Сейчас же визуально видно, где что лежит. Каждый инструмент подписан, лежит на своём месте.

Цех производит все новые детали, которые идут на новые автомобили, в перечне его номенклатуры – две тысячи разных позиций. На одном станке закреплено по 20-30 разных деталей. Поэтому постоянно в ходу большое количество инструмента. Установка шкафов позволила сократить время на переналадку станков, повысив общую производительность процесса.

«У нас цех экспериментальный, очень много переналадок. Бывает, что делаем по две-три детали нового образца с новыми моделями. Наладчикам постоянно приходится перестраиваться, менять один инструмент на другой. Когда всё разложено по своим местам и подписано – это, безусловно, удобно», – рассказал заместитель начальника цеха по технической части Виталий Плёнкин.

Активисты ПАО «КАМАЗ» приняли участие в Открытом городском форуме работающей молодёжи «В единстве наша сила». Семь камазовцев вошли в состав вновь избранного Совета молодёжи г. Набережные Челны.

Ежегодный городской форум работающей молодёжи прошёл 20-21 ноября в молодёжном центре «Нур». В мероприятии приняли участие более 70 активистов, представляющих 27 предприятий и организаций Набережных Челнов. Гостями форума стали депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина и начальник Управления по делам молодежи Айзат Махмутов.

Приветствуя участников форума, Альфия Когогина отметила, что собравшиеся в зале – авангард молодёжи Набережных Челнов, это специалисты, которые готовы и сами предлагать инициативы по развитию молодёжной политики в городе, и активно включаться в работу по уже существующим проектам и задачам.

«Вы – часть большой команды, за вами идут ваши коллеги. И важно быть лидером не только для других, но и для себя, чтобы стать эффективнее, успешнее сегодня и завтра. Выбрав путь лидера, вы с каждым днём получаете неоценимый опыт и навыки, которыми делитесь с другими. Искренне желаю вам успехов в этой работе. Ставьте перед собой самые амбициозные цели, идите к ним, и у вас обязательно всё получится», – сказала Альфия Когогина.

«Сегодня в зале есть новые лица, которые только вступили в ряды организации работающей молодёжи. Мне очень хочется, чтобы вы сегодня познакомились с коллегами и подружились, чтобы ушли отсюда наполненными идеями. Хочется, чтобы вы в ближайшей перспективе могли предложить какой-то проект, который можно было бы реализовать в рамках работы Совета молодёжи. Мы ждём ваши инициативы», – отметил Айзат Махмутов.

 В рамках официальной части мероприятия прошла отчётно-выборная конференция общественной организации «Совета молодёжи предприятий и организаций города Набережные Челны», где состоялось избрание нового Совета на следующие два года. Из 14 человек вновь избранного Совета семеро представляют заводы и подразделения ПАО «КАМАЗ».

В завершении первого дня форума участниками было принято решение о разработке муниципальной программы работающей молодёжи города Набережные Челны, которая позволит создать эффективную систему и механизмы взаимодействия между органами муниципальной власти, руководством предприятий и работающей молодёжью.

Во второй день для участников форума был организован семинар «Социальное проектирование», в рамках которого молодые специалисты ознакомились с особенностями подготовки и подачи заявки на различные программы грантовой поддержки. В рамках работы в мини-группах слушатели разрабатывали свои проекты, учились формулировать задачи, планировать мероприятия и оценивать результативность проекта.

ПАО «КАМАЗ» впервые размещает зелёные биржевые облигации. Выпуск облигаций полностью соответствует критериям принципов зелёных облигаций Международной ассоциации рынков капитала (ICMA), критериям зелёного финансового инструмента в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1587 от 21.09.2021, о чём получено независимое заключение от верификатора, в качестве которого выступило агентство Эксперт РА.

19 ноября состоялось закрытие книги заявок по зелёным биржевым облигациям ПАО «КАМАЗ» серии БО-ПО9. Объём размещения составил 2 млрд рублей сроком обращения – два года. По итогам формирования книги заявок финальная ставка купона ниже первоначально объявленного диапазона.

Совокупный спрос на зелёные облигации превысил итоговый объём выпуска в три раза. Покупателями зелёных облигаций стал широкий круг инвесторов. Высокий спрос на зелёные биржевые облигации ПАО «КАМАЗ» в неактивный период рынка ценных бумаг ещё раз говорит о доверии и уверенности инвесторов в устойчивом долгосрочном развитии «КАМАЗа».

Средства от размещения зелёных облигаций «КАМАЗ» планирует направить на финансирование производства экологически чистого вида транспорта – на производство электробусов.

«Зелёное финансирование – это мировой тренд глобального подхода к ответственному инвестированию. Выпуская зелёные бонды, мы берём на себя обязательства направлять средства инвесторов только на экологические чистые проекты», – прокомментировал генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин.

Ключевыми организаторами выпуска зелёных облигаций выступили SberCIB и Совкомбанк. Также организаторами выступили Московский кредитный банк и Новикомбанк.