Новости ПАО «КАМАЗ»

Сотрудники ПАО «КАМАЗ» приняли участие в «Гонке героев», состоявшейся 24 августа в Менделеевске.

Всего в чемпионате приняли участие 234 корпоративные команды из крупнейших предприятий Татарстана. ПАО «КАМАЗ» в корпоративном забеге представляли команды КАМАЗ-1, КАМАЗ-2, АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» и АО «Лизинговая компания КАМАЗ». При этом сборная КАМАЗ-1 показала лучшее время, пробежав дистанцию за 1ч 28 мин 17 сек.

Из года в год экстремальный забег с препятствиями по пересеченной местности набирает обороты по количеству участников. Напомним, впервые Менделеевск принял гонку в 2022 году и стал первым малым городом, организовавшим такое мероприятие. Тогда на старт заявилось чуть больше тысячи участников, в 2023 году их было 1500, а в текущем – уже 3,1 тыс. человек из разных регионов страны, государств СНГ, Южной Кореи и Китая.

Участников ожидал 10-километровый участок с 38 препятствиями, в числе которых «Берлинская стена», «Лианы Джуманджи», «Пик коммунизма», «Змиев вал», «Черная пирамида Гизы», «Берлинская стена», «Лабиринт Минотавра» и другие. Некоторые испытания проходили на воде, что по отзывам камазовцев значительно усложнило маршрут.

В рамках мероприятия была открыта фан-зона с мастер-классами, впервые прошла эстафета семейного огня. Семьи вместе зажгли факелами большой семейный очаг, частичку огня которого каждый мог забрать домой. Церемонию приурочили к Году семьи, который объявлен в России по решению Президента страны Владимира Путина.

«Мне посчастливилось поучаствовать в невероятном соревновании «Гонка героев». Это было ярко, круто, космические эмоции, проверка силы и духа на прочность», – поделилась впечатлениями ведущий специалист отдела планирования, контроля и анализа поставок автомобилей АО «ТФК «КАМАЗ» Линара Юнусова.

Вечерняя программа представляла собой большой рок-концерт. На сцену вышли кавер-группа «Краш» из Набережных Челнов, коллектив «Свет и тени», казанские коллективы «PROSTOЯ» и Lazy Days Band. Завершился вечер выступлением хедлайнера мероприятия – трибьюта группы «Король и Шут».

Электробус КАМАЗ-6282 был представлен на фестивале, посвящённом электробусному движению Перми.

В ходе мероприятия, организованного в минувшую субботу, 24 августа, на территории уличного музея электротранспорта «Музей-Т», пермяков познакомили с историей и современной работой общественного транспорта. Также состоялись экскурсии, во время которых посетители смогли попробовать себя в роли водителей не только постоянных экспонатов музея – трамвая и троллейбуса, но и современного электробуса КАМАЗ-6282, который в этот день специально прибыл на площадку музея. Водитель электробуса подробно рассказал об устройстве инновационного транспорта и технических особенностях его работы, а также ответил на вопросы гостей.

Напомним, серийное производство электробусов КАМАЗ-6282 стартовало в 2018 году на площадке «НЕФАЗа», дочернего предприятия автогиганта в Башкортостане. Тогда же «КАМАЗ» начал поставлять инновационную технику в Москву: запуск первого в столице электробуса КАМАЗ состоялся в сентябре 2018 года. За шесть лет компания реализовала в адрес «Мосгортранса» уже более 1600 электробусов КАМАЗ-6282.

В рамках программы комплексного развития городского электрического общественного транспорта в 2023 году начались поставки электробуса КАМАЗ-6282 и в другие регионы России. Техника была поставлена в Волгоград, Курск, Ростов-на-Дону, Липецк, Таганрог, Волгодонск, а также в Пермь. Примечательно, что власти города приняли решение о приобретении 16 электробусов после тестовой эксплуатации КАМАЗ-6282 на городских маршрутах. За два месяца тестовой обкатки в Перми инновационная техника проехала 3345 км и показала себя только с положительной стороны. В результате, в ноябре 2023 года электробусы КАМАЗ вышли на маршрут №81 «Улица Сапфирная – Станция «Пермь-2». За полгода работы они перевезли более 1,5 млн пассажиров.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» совместно с ООО «Тракс Восток Рус» запустил акцию на автомобили Компас 9.

По условиям лизингового предложения клиентам предоставляется скидка на авансовый платёж до 300 тысяч рублей и три первых бесплатных ТО. Акция доступна для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Параметры финансового продукта: авансовый платёж – от 0%, срок лизинга – до 5 лет, увеличенная выкупная стоимость до 30%, страхование КАСКО по ставке 1,6% и другие опции.

Заводы «КАМАЗа» посетили представители молодёжной общественной общероссийской организации «Российские студенческие отряды». В сопровождении большой группы журналистов федеральных СМИ они посетили места работы студентов-членов РСО.

В рамках визита делегация побывала на автомобильном заводе и заводе двигателей «КАМАЗа», где ознакомилась с работой участников студенческих отрядов. Напомним, этим летом организацией РСО на автогигант распределены 300 человек из 11 регионов страны. Они задействованы в сборке двигателей и сборке автомобилей. В ходе общения с журналистами ребята рассказали, как попали на «КАМАЗ», чем занимаются на производстве, поделились своими впечатлениями. При этом многие из них выразили желание вернуться работать на «КАМАЗ».

«Почему мы об этом говорим и делаем этот большой сюжет?! Потому что о таком масштабном проекте знают немногие. Тот же парень по имени Петя или девочка по имени Оля посмотрят этот репортаж на федеральном канале в Хабаровске и скажут: «О, это круто, и я хочу тоже быть в этом отряде и приехать в Татарстан, чтобы работать на «КАМАЗе», – рассказал корреспондент ВГТРК Алмаз Хакимов.

«Это довольно масштабный проект. Тем более в этом году у РСО юбилей, поэтому нам вдвойне интересно посмотреть, как они сейчас работают. Для студентов это и опыт, и практика, а также получение контактов. Поэтому я считаю, что это очень полезная инициатива», – в свою очередь отметила собственный корреспондент информационного агентства России ТАСС Оксана Сотник.

Напомним, современная история взаимодействия автогиганта со студенческими отрядами началась в 2023 году. Тогда 200 студентов из десяти учебных заведений отработали в подразделениях ПАО «КАМАЗ» во время своих летних каникул. В феврале 2024 года ПАО «КАМАЗ» и Молодёжная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие Отряды» подписали соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает создание зонального штаба студенческих отрядов в ПАО «КАМАЗ» с целью организации студенческих трудовых проектов, обучения участников студенческих отрядов рабочим специальностям, востребованным в компании, и дальнейшего трудоустройства студентов.

В этом году ребята трудятся на автомобильном, прессово-рамном, литейном заводах и на заводе двигателей «КАМАЗа». Посмотреть, как создаются известные грузовики, и поучаствовать в их сборке приехали студенты из ДНР, ЛНР, Пермского края, Архангельской, Белгородской, Воронежской, Пензенской и Саратовской областей, Башкортостана, Чувашии и Татарстана. На производстве они пробуют себя в разных профессиях: оператор автоматических и полуавтоматических станков и установок, слесарь МСР, стерженщик ручной формы, формовщик машинной формовки, сортировщик отливок. После работы ребята могут принять участие в подготовленной для них обширной программе мероприятий: мастер-классы, спартакиады, музыкальные и театральные фестивали. Уже несколько человек проявили интерес к дальнейшей работе в компании и поинтересовались, можно ли остаться на «КАМАЗе» в сентябре и октябре.

На «КАМАЗе» состоялся второй киберспортивный турнир на приз профсоюзной организации компании.

В мероприятии приняли участие более 150 камазовцев, представляющих заводы и подразделения компании. В этот раз им предложили попробовать свои силы в таких дисциплинах, как Counter-Strike 2 и Mortal Kombat 11.

CS 2 – это командный шутер, где игроки были разделены на команды по пять человек и сражались между собой на виртуальных картах vertigo, nuke, mirage, соревнуясь в меткости стрельбы, умению работать в команде, скорости реакции и экономической составляющей. Mortal Kombat 11 – классический и хорошо знакомый всем файтинг, в котором камазовцы соревновались 1 на 1. Игра велась до трёх побед в матчах по два раунда, с возможностью замены персонажа проигравшей стороной.

«Я хочу выразить огромную благодарность всем, кто принял участие в нашем турнире, проявил свой талант и мастерство. Киберспорт — это не просто увлечение, это целый мир, который объединяет разных людей. Он помогает развивать стратегическое мышление, быстроту реакции и умение работать в команде. Мы гордимся тем, что смогли организовать уже второй в этом году турнир и подарить нашим коллегам, камазовцам, незабываемые впечатления», – отметил председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов.

По итогу всего турнира третье место заняли представители ЦИТ «КАМАЗа», на второй строчке оказался коллектив «Росгвардии». Чемпионом стала команда Блока заместителя генерального директора – директора по развитию (НТЦ). Причём сотрудники Научно-технического центра побеждали в этой дисциплине на первых киберсоревнованиях «КАМАЗа» в феврале. Тогда турнир разыгрывался в формате 2 на 2. В дисциплине Mortal Kombat 11 победителем стал Закир Мажитов, (Логистический центр), второе место занял Шамиль Хакимов из того же подразделения, на третьем месте – Рамис Салихов (РИЗ).

Следующий турнир намечен на ноябрь 2024 года.

В период корпоративного отпуска работников ООО «ДЗПМ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») в цехах и на производственных участках был проведён плановый ремонт и модернизация оборудования.

Согласно утверждённому плану проведён ремонт 11 единиц оборудования, в том числе ключевого. Ряд мероприятий был направлен на повышение эффективности действующего производства и снижение затрат на выпуск продукции. Особое внимание уделялось не только замене устаревших узлов, но и внедрению энергоэффективных технологий.

Запуск оборудования начался 18 августа. Ещё раз были перепроверены все системы восстановленных станков, автоматических линий и агрегатов. 19 августа оборудование заработало в полную силу.

На базе отдыха «Литейщик» свой профессиональный праздник отметили работники блока заместителя генерального директора «КАМАЗа» по закупкам.

Поздравляя сотрудников, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по закупкам Равиль Ибрагимов и председатель профкома компании Ильдар Шамилов подчеркнули важность задач, которые ежедневно приходится решать экономистам по материально-техническому снабжению, специалистам по аудиту поставщиков, операторам логистических работ. От компетентности и ответственности работников этого подразделения зависит ритмичность хода главного конвейера компании, именно они обеспечивают все подразделения «КАМАЗа», а также дочерние предприятия «НЕФАЗ» и «ТЗА» покупными комплектующими, металлом, оборудованием, спецодеждой. Доля поставок этого подразделения для выпуска конечного продукта – большегруза – составляет 70%.

Главное достояние блока по закупкам – его высококвалифицированный, целеустремлённый и сплочённый коллектив, и по традиции лучшим работникам были вручены награды руководителя исполкома города Набережные Челны, почётные грамоты и благодарственные письма «КАМАЗа».

В фантастическое будущее переместил всех участников праздника командообразующий тренинг. Для спасения планеты от пришельцев его участникам нужно было найти карту, собрать звёздную пыль, вычислить команду-соперника. Также у каждого был шанс заработать дополнительные средства за счёт своих знаний. Сильнейшей оказалась команда «Гринпис». Благодаря тренингу все участники лучше узнали друг друга, а значит, рабочие вопросы будут решаться более оперативно. Завершился праздник дискотекой.

На заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» в начале августа прошёл традиционный митинг, посвящённый памяти первого директора Виктора Поташова.

В день его рождения к мемориальной доске на входе в АБК-306 пришли коллеги-первопроходцы, работники завода, студенты и администрация Технического колледжа им. В.Д. Поташова. Открыли митинг отрывком из поэмы Евгения Евтушенко «Поэта вне народа нет» о первопроходцах автогиганта. Затем с торжественными речами выступили заместитель директора завода двигателей по персоналу Аида Газизова и председатель профкома Хаким Мингалимов. Поделились тёплыми воспоминаниями о первом директоре также председатель Совета ветеранов «КАМАЗа» Александр Коган и член клуба первопроходцев, участник сборки первого автомобиля Валерий Новиков.

Со словами благодарности выступила заместитель директора Технического колледжа по научно-методической работе Эндже Мугинова. «С лёгкой руки Виктора Денисовича было создано училище № 80, ставшее основой сегодняшнего образовательного учреждения, с 2017 года считающегося ресурсным центром подготовки кадров», – отметила она.

От лица молодого поколения перед заводчанами выступил председатель Совета молодёжи завода двигателей Марат Мутыгуллин. В своей речи он отметил важность преемственности поколений на производстве: «Мы, молодые сотрудники, обязуемся не ударить в грязь лицом. Приумножая и развивая достижения первостроителей «КАМАЗа», будем совместно строить наше будущее!»

С лирическими композициями «Россия моя» и «Вперёд, Россия!» на митинге выступил наладчик станков и манипуляторов с программным управлением цеха 119 Сергей Имоков. В завершение митинга к мемориалу были возложены цветы.

На «КАМАЗе» принято решение активизировать поддержку династий – появятся как материальное вознаграждение, так и другие виды мотивации сотрудников, вносящие большой вклад в развитие компании.

По словам автора проекта «Поддержка трудовых династий», начальника отдела управления персоналом логистического центра Сарии Войновой, определены три категории династий – семейная, трудовая и молодая. Основным критерием при присвоении статуса династии является непрерывный стаж работы на «КАМАЗе». Для семейной династии он должен быть не менее 90 лет, для трудовой – не менее 50, для молодой – не менее 10 лет, но в этой категории важен возраст каждого члена династии – не более 40 лет.

Самая многочисленная категория – семейная династия. В её состав могут входить глава династии (даже если он на заслуженном отдыхе), его супруга, дети, братья, сёстры, их супруги, дети, в том числе усыновлённые, внуки, правнуки. В трудовой династии для подтверждения статуса учитывается трудовой стаж главы семьи, его детей и внуков. В категорию молодых династий могут быть зачислены супруги, состоящие в законном браке не менее года и работающие на «КАМАЗе» более 10 лет. Глава молодой династии определяется по наибольшему трудовому стажу, и, если его ближайшие родственники (братья и сёстры) тоже работают в компании, их вклад будет зачтён в общую семейную копилку.

В подразделениях компании и раньше чествовали династии с большим стажем, но учитывался только стаж членов семьи, работающих на одном заводе. Теперь это почётное звание может получить семья, чьи родственники трудятся как в подразделениях материнской компании, так и на дочерних предприятиях. Другое важное изменение – регулярные материальные выплаты. Ежемесячно они будут начисляться главам трудовой и молодой династий и всем членам семейной династии. Кроме этого предусмотрено премирование всех работающих членов династии к главному камазовскому празднику – Дню машиностроителя.

Что касается Дня любви, семьи и верности, к нему будет приурочен специальный конкурс династий. Планируется определять победителей в номинациях «За преемственность поколений», «Старейшая династия», «За эффективную работу», их главам также будут выплачиваться солидные денежные премии. Династиям будут посвящены фильмы, планируется организация публикаций на разных информационных ресурсах, выпуск серии плакатов. А баннеры с фотографией семьи Гайфуллиных-Сафиных, ставших победителями конкурса Всероссийского семейного форума «Родные – Любимые», уже размещены в разных частях нашего города. Кстати, новая инициатива «КАМАЗа» заинтересовала руководство Набережных Челнов. «Возможно, в перспективе будут организованы городские конкурсы династий, в которых работники компании примут самое активное участие. Вот почему так важно, как можно скорее составить реестр всех камазовских династий: исходя из него будет определяться бюджет этого проекта, – пояснила Сария Войнова. – На данный момент в реестр уже внесено 180 семей. Многие интересуются деталями положения, порядком учёта стажа. Трудовой стаж, а также степень родства будут ежемесячно проверяться специалистом развития персонала, и, если кто-то из родственников захочет сменить место работы, семья рискует проститься с почётным статусом династии».

Для кого-то новое положение станет стимулом зарегистрировать отношения, рассказать своим детям о работе на «КАМАЗе». Под присмотром семьи выпускнику колледжа и института проще будет адаптироваться на предприятии, а пример старших станет ориентиром профессионального роста.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» напоминает клиентам о программе «Лизинг на 7 лет», по которой можно оформить новые магистральные тягачи КАМАЗ и прицепную технику в составе автопоезда в лизинг длительностью семь лет вместо стандартных пяти.

В рамках программы для партнёров Лизинговой компании «КАМАЗ» доступно страхование КАСКО по ставке 1,6%, первоначальный взнос от 10%, оформление сделки без комиссий, онлайн подписание договора и другие преимущества комплексного предложения «КАМАЗ-ЛИЗИНГа».

«Лизинговая компания «КАМАЗ» расширила возможности финансирования грузового транспорта для бизнеса – срок лизинга может быть до семи лет вместо привычных пяти. Такие условия позволяют нашим клиентам владеть автотехникой КАМАЗ с минимальной ежемесячной финансовой нагрузкой на бюджет предприятия и увеличить экономию на налогах», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.