Новости ПАО «КАМАЗ»

Учащиеся детского технопарка «Кванториум», соучредителем которого является ПАО «КАМАЗ», осуществили запуск искусственного спутника с четырьмя модулями для научно-экспериментальных исследований.

Запуск первого для Республики Татарстан искусственного спутника учащимися детского технопарка «Кванториум» стал возможен благодаря программе «Инженеры космоса», созданной при поддержке ГК «Роскосмос», Министерства цифрового развития государственного управления информационных технологий и связи РТ, Всероссийского центра развития художественного творчества и гуманитарных технологий Министерства просвещения Российской Федерации.

Это мероприятие стало завершающим этапом образовательной программы «Космический старт», участники которого разрабатывали полезную нагрузку для сбора данных в стратосфере. В день запуска на неуправляемый спутник на гелиевом шаре IntroSat размером 1х1,5 м было установлено четыре кубсата – сверхмалых спутника, размером 10х10х10 см и весом не более 1,33 кг, которые и осуществляли исследование космоса. Каждый кубсат, разрабатываемый командой самостоятельно, должен решить задачи, которые ребята поставили в рамках своего исследовательского проекта.

Все проекты имеют экологическую направленность. Установленные в кубсаты датчики должны собрать информацию об источниках загрязнения воздуха и разливов нефти, для анализа парникового эффекта, в том числе для обнаружения очагов природных пожаров. Один проект имеет ещё и дополнительную задачу – показать возможность раскрытия солнечных батарей в условиях, приближенных к космическим.

Само мероприятие по запуску объектов в космос прошло в торжественной обстановке на территории мензелинского аэроклуба. Его почётными гостями стали лётчик-космонавт, Герой России Андрей Борисенко и директор Республиканского центра внешкольной работы Министерства образования и науки Республики Татарстан Алексей Зиновьев.

Как рассказал собравшимся Андрей Борисенко, этот день имеет историческое событие: сделанное руками школьников изделие достигнет практически космических высот. В своём детстве будущий прославленный космонавт не мог о таком и мечтать, это было сродни научной фантастике.

«Сейчас у вас есть возможность самим создавать и запускать такие сложные аппараты. Та высота, которую достигнет ваш спутник, можно считать последней ступенью перед открытым космосом. Я вас поздравляю с этим событием и хочу пожелать, чтобы все ваши задумки получили практическое воплощение, чтобы всё работало и дало результат. Удачи и достижения космических высот!», – напутствовал участников лётчик-космонавт Андрей Борисенко.

От Минобрнауки Татарстана с этим знаковым событием ребят поздравил директор Республиканского центра внешкольной работы Министерства образования и науки РТ Алексей Зиновьев. Он отметил высокий уровень подготовки данной образовательной программы, которая уже подтвердила свою эффективность, став победителем Всероссийского фестивале лучших практик в системе дополнительного образования технической направленности. «Ваше победа – это доказательство того, что качество образования и тот контент, который дети тут получили, действительно на самом высоком уровне. Мы рады, что вы смогли заинтересовать ребят техническим творчеством, что у нашего профессионально-технического образования в перспективе есть такое яркое и хорошее будущее. Поздравляю всех вас и команду организаторов с запуском спутника в стратосферу», – сказал он.

Спустя два часа после запуска спутник вернулся на Землю. Все полученные в ходе эксперимента данные будут проанализированы экспертами и использованы для дальнейшего изучения актуальных вопросов экологии и влияния человека на природу.

За вклад в социально-экономическое развитие Республики Татарстан топ-менеджеры «КАМАЗа» удостоены высоких наград.

Заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина награждена медалью «За доблестный труд». Первому заместителю генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительному директору Юрию Герасимову присвоено звание «Почётный гражданин города Набережные Челны».

Чествование челнинцев, внёсших вклад в социально-экономическое развитие республики, состоялось 30 августа на главной сцене майдана в Набережных Челнах. Награды вручил мэр города Набережные Челны Наиль Магдеев.

В понедельник, 29 августа, в Уфе состоялась торжественная передача 37 автобусов НЕФАЗ в адрес ГУП «Башавтотранс». В мероприятии принял участие глава Республики Башкортостан Радий Хабиров.

Глава республики передал руководителям филиалов «Башавтотранса» ключи от 37 автобусов «НЕФАЗ» большой вместимости. «Сегодня для нас радостный день. Новые автобусы выйдут на дороги Уфы. Мы делаем транспортную отрасль лучше и комфортнее. Это непростая работа, за которую жители вам благодарны, – сказал Радий Хабиров, обращаясь к представителям ГУП «Башавтотранс». — На этом работу по обновлению автопарка мы не прекращаем. Республика прошла отбор в Минтрансе России и получит из федерального бюджета субсидию на покупку автобусов в рамках нацпроекта «Безопасные и качественные дороги. Наша цель – сделать транспортную систему одной из лучших в стране, и мы последовательно к ней идём».

Переданные автобусы НЕФАЗ большого класса работают на экологичном и экономичном газомоторном топливе. Они оборудованы электронным табло, тахографом для водителя, кондиционером с режимом обогрева, а также USB-розетками, Wi-Fi. Вместимость салона – 92 человека. Автобусы вышли на уфимские маршруты с наиболее интенсивным пассажиропотоком и будут обслуживать жителей микрорайонов Затон, Дёма, Сипайлово, Инорс.

«КАМАЗ» поставил первую партию автобусов для Башкирии раньше сроков, обозначенных в контракте. Оставшиеся 26 автобусов мы планируем поставить в сентябре. «Башавтотранс» первым приобрёл в прошлом году партию новых рестайлинговых автобусов НЕФАЗ 5299-30-57, автобусы хорошо зарекомендовали себя и в этом году поставки продолжились. Республика Башкортостан является для нас стратегическим заказчиком. Мы готовы и в будущем поставлять самую инновационную технику для решения транспортных вопросов республики», – отметил директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Самат Саттаров.

Лизинговая компания «КАМАЗ» ко Дню знаний и к 20-летию компании провела для своих сотрудников и их детей детский праздник с призами и подарками.

Выходной день работники предприятия провели на берегу реки Кама. В рамках открытия мероприятия с напутственными словами выступил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков. Руководитель «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» поздравил собравшихся с приближающимся Днём знаний и 20-летием компании, пожелал подрастающему поколению успехов в учёбе, верных друзей, вручил ребятам подарки к 1 сентября. «Организаторы подготовили для вас отличную программу. Ваша задача – хорошо провести время на природе в кругу близких и родных. Так совпало, что в этом году нашей компании исполняется 20 лет, и в школу идут 20 первоклассников», – сказал Андрей Гладков.

Участники мероприятия в течение дня проходили испытания в лазертаг, на аттракционах-гигантах, участвовали в увлекательных конкурсах, мастер-классах, играх с аниматорами, веселились на дискотеке.

В пятницу, 26 августа, на базе детского лагеря «Саулык» прошла церемония закрытия VIII Молодёжного профориентационного форума «PROFдвижение-2022», организованного ПАО «КАМАЗ» при поддержке правительства Республики Татарстан.

На протяжении пяти дней форума участники – 200 представителей вузов и ссузов Татарстана и России погружались в наиболее востребованные профессии автогиганта. Каждый отряд не просто изучал свою специальность, но и на практике демонстрировал навыки и знания, полученные в ходе экскурсий на заводы, мастер-классы и профпробы.

Так, одной из главных задач каждого отряда была разработка и защита проекта по своей профессии, имеющего прикладной характер. Целевой аудиторией этих наработок и главными зрителями процесса защиты стали дети камазовских сотрудников, отдыхавших в это время в соседних лагерях. Это задание было и сложным, и интересным одновременно: нужно было объяснить малышам суть той или иной профессии, а также подготовить демонстрационный материал, посредством которого и продемонстрировать свою профессию. По словам организаторов форума, многие проекты были настолько качественно выполнены, что их уже сейчас можно использовать на Днях «КАМАЗа» в школах в качестве профпроб.

Завершающим командным испытанием для участников форума стала игра «Строим город мечты», где ребятам необходимо было создать один из районов города с обязательным набором элементов – жилые дома, больница, магазин, парк, школа. И всё это должно было быть представлено инвестору в виде объёмной модели из бумаги. Здесь в полной мере проявились лидерские и организационные способности ребят, их имение работать в команде, предлагать и реализовывать идеи.

Несомненно, самым ожидаемым моментом последнего дня Форума было закрытие смены и объявление победителей. Со словами напутствия и благодарности за участие в ежегодном камазовском форуме перед ребятами выступили заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина и председатель Совета молодёжи автогиганта Дмитрий Ульдяков.

По словам Жанны Халиуллиной, о том, как прошёл нынешний форум, отчётливо говорят довольные и счастливые лица сидящих в зале участников. Их горящие глаза и улыбки – лучшее доказательство этого.

«Я искренне желаю вам пронести ту энергию, радость и счастье, которыми вы тут зарядились, через всю вашу жизнь. Хочу, чтобы воспоминания об этих днях вы хранили, как что-то светлое, яркое, – сказала Жанна Халиуллина. – На самом деле, для счастья нужно очень мало: человеку нужно найти своё дело и найти своего человека. Мне кажется, что за эти пять дней мы немного приблизились к этому счастью. На «КАМАЗе» только в Набережных Челнах четыреста востребованных профессий, если решите присоединиться к нам, вам точно будет чем заняться. Наши двери гостеприимно распахнуты перед вами, и мы будем рады видеть вас в своей команде».

Дмитрий Ульдяков также поздравил участников с проведением интересной и насыщенной смены, а также высказал слова огромной благодарности команде организаторов, без которых этот форум бы не состоялся. «Горжусь кураторами, которые, работая на производстве, находят силы, время и энергию, чтобы раз в год приехать на такое мероприятие и передать эту энергию вам, нашим участникам. «КАМАЗ» – это компания лучших. Это компания для тех, кто очень хорошо учится, кто готов вкладываться в свою жизнь, карьеру и кто готов развиваться дальше. Поэтому всем, кто готов присоединиться к нам, добро пожаловать в семью молодёжи «КАМАЗа», – сказал он.

Переходя к церемонии награждения, ведущий мероприятия отметил, что решением организаторов форума все отряды показали настолько качественную работу, что выделить кого-то особо было невозможно. Поэтому все отряды попали в призёры. Но победителем всё же стала одна команда – отряд № 4. Примечательно, что для наставника этого отряда Алексея Мудрякова – слесаря механосборочных работ завода двигателей – это уже пятая победа в качестве куратора на форумах «PROFдвижение». Все участники получили памятные подарки и дипломы призёров и победителей.

Завершился форум дискотекой от челнинской рок-группы Ensade, исполнившей как собственные композиции, так и каверы известных хитов.

Камазовская молодежь приняла участие в спортивном турнире «Гонка Героев», которая прошла 27 августа в городе Менделеевск.

«Гонка Героев» – это спортивно-географическое событие, в котором может принять участие любой желающий. Участники мероприятия преодолевают полосу препятствий, разработанную профессиональными инженерами и опытными инструкторами. На пути командам предстоит преодолеть водные преграды, высокие стены, наклонные заборы, подземные тоннели, канаты, рвы с водой, дымовые завесы. При этом участие в забеге доступно для желающих любого уровня подготовки, как для любителей, так и для профессионалов.

ПАО «КАМАЗ» выставил на гонку сразу три команды, которые соревновались в категории «Корпоративные команды». В команде «КАМАЗ-1» были представлены спортсмены-любители, работающих на заводах и в подразделениях автогиганта. Команда «КАМАЗ-2» полностью состояла из работников ООО «КАМЭР» (ООО «КАМАЗэнергоремонт») – дочернего предприятия ПАО «КАМАЗ». В команду «КАМАЗ-3» вошли ребята, захотевшие проверить свои силы на знаменитой трассе.

В категории «Корпоративные команды» приняло участие 56 команд предприятий и организаций, представляющие не только Татарстан, но и Россию. Всего же в «Гонке Героев» на старт вышли около полутора тысяч участников, из них почти половина – в индивидуальном масс-старте.

Всем участникам независимо от категории, в которой они соревновались, предстояло пройти трассу протяжённостью 7,5 км, на которой было подготовлено 31 препятствие: грязевые переправы, «руководы», вертикальная паутинка, тоннели из покрышек, рвы с водой – испытания, которые подарят настоящие эмоции. Последним и одним из самых сложных препятствий перед финишем стал «Эверест», где при помощи каната по практически вертикальной и мокрой стене участникам предстояло подняться на вершину. Здесь в полной мере проявлялся командный дух участников соревнования, помогавших друг другу из последних сил.

По словам капитана команды «КАМАЗ-1», спортинструктора литейного завода «КАМАЗ» Ришата Ибатуллина, погонять адреналин в крови можно разными способами, но «Гонка Героев» в этом плане определённо выигрывает. «Захватывающие испытания заряжают положительными эмоциями на полную катушку. Не говоря уже о поддержке болельщиков, которые наблюдают за всем процессом забега и поддерживают команды. В такой атмосфере несложно почувствовать себя настоящим героем и выжать максимум, работая на пределе возможностей, – поделился он. – Команда выступила достойно. Мы особо не готовились, потому что заранее не знали, какие именно испытания будут. Были лишь предположения. В нашей команде были и те, кто уже участвовал в подобных соревнованиях, были и новички. Некоторым трасса далась тяжело, но командная работа была на высоте. За это хочу сказать огромное спасибо каждому участнику».

По итогам соревнований команда «КАМАЗ-1» заняла второе место. Ребята пробежали трассу за рекордные для корпоративных команд 54 минуты 30 секунд, уступив лидеру – команде КАО «Азот» из Кемерова всего десять секунд. «КАМАЗ-2» расположился на четвёртом месту, «КАМАЗ-3» занял тринадцатое место.

Как сказала координатор камазовской делегации – главный специалист по работе с молодёжью Екатерина Жданова, также участвовавшая в забеге, идея пробежать «Гонку» принадлежит мастеру завода двигателей Егору Зотину. До прихода на «КАМАЗ» он работал на заводе «Урал», и там они неоднократно участвовали в подобных состязаниях. Своим энтузиазмом он заразил ребят настолько, что набралось сразу на три команды. Екатерина также выразила благодарность руководству «КАМАЗа» за оказанную финансовую помощь и приобретение брендированной спортивной формы участникам соревнований, а командам — за смелость и готовность участвовать в таком масштабном проекте.

«Я считаю, что это лучшее командообразование, которое может быть. На протяжении всей трассы ребята помогали друг другу, поддерживали, как могли. Несмотря на жару свыше 30°, сложнейшие испытания в грязи, в воде, на верёвках и брёвнах, радость от того, что ты смог это пройти – это дорогого стоит. Такие соревнования не только закаляют дух, но и помогают проверить себя на прочность. После прохождения трассы все ребята без исключения сказали, что готовы повторить забег – настолько им всё понравилось», – поделилась Екатерина Жданова.

«КАМАЗ» поставил в Киров 51 газовый автобус НЕФАЗ 5299-40-57, выполнив обязательства по ранее заключённому контракту.

Напомним, что 19 мая 2022 года состоялся электронный аукцион на поставку 51 автобуса по заказу АО «Кировпассажиравтотранс», победителем которого был признан официальный дилер ПАО «КАМАЗ» – ООО «Автобусный – Центр Столица». Несмотря на сжатые сроки производства и проблемы с обеспечением импортными комплектующими в условиях санкционных ограничений, «КАМАЗ» выполнил поставку автобусов в согласованные с администрацией города сроки. Также было учтено дополнительное пожелание заказчика по компоновке салона с расположением места кондуктора.

НЕФАЗ-5299-40-57 – городской низкопольный автобус большой вместимости с двигателем, работающим на компримированном природном газе. Автобус оснащён автоматической коробкой передач, независимой передней подвеской, обеспечивающей плавность хода. Наружная обшивка кузова изготовлена по новой технологии, из композитных материалов, что обеспечивает полную защиту от коррозии. Для комфорта пассажиров предусмотрен просторный салон с широкой накопительной площадкой, удобные поручни. Автобус полностью соответствует программе «Доступная среда»: установлена механическая аппарель для беспрепятственного въезда в салон маломобильных пассажиров, специальное место крепления инвалидной коляски, кнопки связи с водителем.

Автобусы для Кирова выполнены в белом цвете и оснащены дополнительными опциями, повышающими комфорт и безопасность пассажиров: электронной системой информирования пассажиров, видеонаблюдением, видеорегистратором, тахографом и кондиционером.

Руководители ПАО «КАМАЗ» приняли активное участие в традиционной благотворительной акции «Помоги собраться в школу» не только в рамках внутрикорпоративных мероприятий, но и на городском уровне.

В числе участников акции – председатель профсоюзного комитета «КАМАЗа» Ильдар Шамилов, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, директор литейного завода Эдуард Панфилов, директор логистического центра Евгений Архипов, директор завода двигателей Сергей Снарский, генеральный директор ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» Владислав Гаврилов, генеральный директор ООО «Центр обслуживания бизнеса» Лариса Зубрилова, заместитель директора прессово-рамного завода по персоналу Ринат Алимбеков, начальник отдела организации труда и заработной платы ПРЗ Виктор Поляков. В общей сложности руководители поддержали 64 ребёнка из малообеспеченных и многодетных семей, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.

Также руководители «КАМАЗа» приняли участие в праздниках дворов, где школьникам были вручены сертификаты на приобретение канцелярских принадлежностей. На мероприятии в 46-м комплексе председатель профсоюзного комитета «КАМАЗа», депутат Госсовета РТ Ильдар Шамилов уделил особое внимание актуальным для многодетных семей вопросам. «Сегодня крайне важна поддержка многодетных семей и депутаты, как представители власти, многое делают в этом направлении в плане принятия социальных законов», – отметил Ильдар Шамилов.

Генеральный директор ООО «Центр обслуживания бизнеса» Лариса Зубрилова стала участником праздника добрососедства в 37-м комплексе города Набережные Челны. «Праздник двора – это солнечная, тёплая погода, красочная концертная программа с участием детей, сладкие подарки, улыбки жителей «Молодёжного», счастливый детский смех и праздничная атмосфера. Думаю, теперь жители стали ещё ближе, дружнее, нашли новых хороших друзей. Это замечательно! Будьте здоровы, каждый день находите поводы для радости и праздника!» – поделилась Зубрилова.

На празднике двора в 43-м комплексе с концертной программой выступили представители Дома культуры прессово-рамного завода. Программы мероприятий были разнообразны, но объединяла их дружественная уютная атмосфера.

Сотрудники ООО «Центр обслуживания бизнеса», дочернего предприятия ПАО «КАМАЗ», организовали для детей своих работников профориентационную встречу «Чумовая пятница».

Ознакомительная экскурсия для детей на рабочие места своих родителей, работающих в Центре обслуживания бизнеса («ЦОБ»), уже стала доброй традицией. Но «Чумовая пятница» – это не просто экскурсия, это полноценный квест. Полсотни ребят в возрасте от 8 до 15 лет с азартом выполняли различные задания, проявляя свои интеллектуальные способности, смекалку и внимательность.

Перед началом квеста генеральный директор ООО «ЦОБ» Лариса Зубрилова поприветствовала маленьких гостей и высказала слова благодарности за добросовестный и ответственный труд их родителей. Она также поделилась своим детским желанием побывать на работе у родителей и узнать, чем таким важным и нужным они занимались.

«Вам сегодня предоставилась такая возможность, и вы сможете посмотреть, где же работают ваши папы или мамы, в какой компании они трудятся, – сказала Лариса Зубрилова. – Мы стараемся работу ваших родителей сделать яркой, насыщенной не только рабочими задачами, но и организовываем всякие мероприятия. Одно из них – сегодняшняя встреча, которой мы хотим не только удовлетворить ваше любопытство, но и приобщить вас к нашему коллективу».  

После вступительной части ребят разделили на команды по возрастам. За каждой командой был закреплён куратор, который сопровождал детей по этапам и при необходимости делал небольшие подсказки. А чтобы пройти все задания участникам квеста предстояло стать единой командой.

Для детей подготовили ряд испытаний: IT-мастер-класс, где они моделировали своего робота-ЦОБота, 4D-олимпиада по теннису, настольному футболу, дартсу и сбиванию самолётиков, а также интеллектуальный квиз. По словам организаторов мероприятия, все эти игры способствуют развитию именно тех качеств, которые необходимы сотрудникам компании в их работе.

«В этом году мероприятие получилось более развлекательное, но тем не менее профориентационное. В завершении встречи каждый ребёнок получил сертификат, сладкий подарок и наклейку-ЦОБОта, как напоминание об этом дне, – рассказала начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЦОБ» Анастасия Чернильцева. – Мы знаем, что родители и дети с удовольствием приходят на такие встречи, потому что им это будет полезно и интересно. Мы делаем для этого всё возможное».

Ежеквартально департамент качества компании проводит среди заводов «КАМАЗа» конкурс «Коллектив высокого качества труда», тем самым повышая мотивацию трудовых коллективов на выполнение целей в области качества и достижение конкурентоспособного уровня качества продукции.

Для наиболее объективной оценки было решено разделить заводы на две группы, исходя из их численности. В первую входят автомобильный, прессово-рамный, литейный заводы и завод двигателей, во вторую – кузнечный, ремонтно-инструментальный и завод запасных частей и компонентов. За право называться лучшим подразделения соревнуются в своих группах, в каждой из которых определяется по одному победителю.

Два квартала уже позади, по их итогам первенство в первой группе удерживает прессово-рамный завод. Во второй группе в I квартале лидировал кузнечный завод, но уже во II квартале уступил ремонтно-инструментальному. III квартал близится к своей середине, следовательно, тем, кто хочет выбиться в лидеры, ещё можно усилить позиции.

Главным показателем эффективной работы является то, что может оценить потребитель – качество продукции. Поэтому, в первую очередь, нужно показать лучшие результаты по целевым и связанным с исполнительской дисциплиной показателям, таким как, например, IPНV3mis (количество рекламационных дефектов на 100 автомобилей по результатам трёх месяцев эксплуатации), коэффициент дефектности автомобиля КАМАЗ по результатам инспекционного контроля (АРА). На результаты конкурса влияют и аудиторские проверки, проводимые специалистами департамента качества.

Соревнование ведётся и на уровне заводов: между цехами и бригадами. В случае победы именно лучшие коллективы получат материальное вознаграждение, которое начисляется из расчёта 140 рублей на одного работающего. Например, в подразделении численностью 3000 человек сумма вознаграждения составит 420 тыс. рублей, которые будут распределены только между теми, кто своим добросовестным и качественным трудом внёс наибольший вклад в победу.