В июле 2021 года производственные подразделения ПАО «КАМАЗ» завершили свою работу по выпуску основных видов продукции. С начала года выпущено более 25 тысяч автомобилей.

Автомобильный завод, финишное предприятие «КАМАЗа», за месяц изготовил 3 712 машкомплектов, а всего с начала года – 25 064 единицы (АППГ — 3 484 и 20 131 соответственно).

В июле завод двигателей и совместное предприятие «КАММИНЗ КАМА» выпустили и отгрузили своим потребителям 4 015 двигателей и силовых агрегатов, с начала года – 27,2 тыс. (АППГ – 3 986 и 22,5 тыс. ед. соответственно). Запасных частей изготовлено за июль на 3,25 млрд руб., за первые семь месяцев года — на сумму 18,7 млрд рублей (АППГ – на 2,25 млрд и 13,2 млрд руб. соответственно).

В ПАО «НЕФАЗ» состоялась отчётно-выборная профсоюзная конференция. В рамках мероприятия подведены итоги работы профкома за 2014-2020 годы, на новый срок полномочий переизбран председатель профсоюзного комитета, избран состав профкома и ревизионной комиссии и новый состав делегатов на отчётно-выборную конференцию РОСПРОФПРОМ-Башкортостан.

В мероприятии приняли участие генеральный директор предприятия Владимир Курганов, заместитель генерального директора по управлению персоналом Юрис Мухаметдинов, председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова и 125 делегатов из числа руководителей, рабочих и инженерно-технических работников, членов профсоюза.

О работе профкома за шестилетний период отчиталась председатель первичной профсоюзной организации автозавода Розалия Мулахметова. В своем выступлении она доложила о результатах работы по таким направлениям, как организационная работа, охрана труда и здоровья, правозащитная работа, социально-трудовые отношения, информационная работа, культурно-массовая работа и работа с молодежью. Содержательный отчёт продемонстрировал совершенствование профсоюзной работы и развитие организации. Так, если в 2014 году охват профчленством на «НЕФАЗе» составлял 83,8%, то в 2021 году он равен 99,3%. Значительно больше стало проводиться культурно-массовых, спортивных, оздоровительных, профориентационных, туристических мероприятий. Оказывается материальная помощь работникам. Нефазовцы продолжают получать лечение в санаториях «Металлург» и «Юматово», а также физлечение в заводском врачебном здравпункте. При поддержке профкома проводятся конкурсы профмастерства среди молодёжи.

Председатель ревизионной комиссии Лилия Хамидуллина предоставила отчёт о финансово-хозяйственной деятельности профкома. Она отметила, что нецелевого использования денежных средств не установлено.

С положительной оценкой работы Розалии Мулахметовой на посту председателя первичной профсоюзной организации выступили заместитель генерального директора по управлению персоналом Юрис Мухаметдинов и руководитель группы технической документации отдела документооборота, технической документации и полиграфии Наталья Голиус.

Участники конференции единогласно проголосовали за утверждение отчёта профкома, отчёта и акта проверки ревизионной комиссии положительно выполненными, за избрание действующего председателя профсоюзного комитета на новый срок, за нынешний состав профкома и ревизионной комиссии и за новый состав делегатов на отчётно-выборную конференцию РОСПРОФПРОМ-Башкортостан.

«С ещё большим усердием продолжу работать на благо «НЕФАЗа», – сказала профлидер «НЕФАЗа» Розалия Мулахметова. – Выражаю большую благодарность всем за поддержку, председателям цеховых комитетов, делегатам, лично Владимиру Александровичу Курганову».

Генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Владимир Курганов поздравил Розалию Мулахметову с продолжением деятельности в должности руководителя профсоюзной организации и поблагодарил за активное участие в жизни предприятия. Также гендиректор в своем выступлении обозначил ближайшие производственные планы, проверил решение вопросов, взятых на контроль на Колдоговорной конференции, и ответил на новые вопросы делегатов.

Председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова отметила многоплановую организационную, финансовую и информационную работу первичной профсоюзной организации «НЕФАЗа» и пожелала коллективу дальнейшей плодотворной деятельности, а всему автозаводу – процветания и движения вперёд. Также она озвучила положительные итоги работы республиканского комитета по защите интересов трудящихся – членов профсоюза.

В завершение мероприятия состоялось награждение работников ПАО «НЕФАЗ». За высокий профессионализм и многолетнюю добросовестную работу нефазовцы были награждены медалью Госкорпорации «Ростех», Почётной грамотой «Ростех». Троим работникам объявлена Благодарность Госкорпорации «Ростех».

Сегодня, 9 августа, начался корпоративный оплачиваемый отпуск работников ПАО «КАМАЗ», который продлится до 22-го числа.

Это заключительная часть отдыха работников компании в 2021 году. Напомним, первая и вторая части корпоративного отпуска камазовцев прошли с 11 по 17 января и в период между майскими праздниками – с 4 по 8 мая.

По традиции, в штатном режиме в дни корпоративного отпуска продолжает работать часть персонала, занятая реализацией продукции, проведением годовой инвентаризации, составлением различной отчётности, а также сотрудники, в обязанности которых входит расчёт и начисление заработной платы, осуществление приёма и увольнения, обработка срочной распорядительной документации, согласование договоров, жизнеобеспечение зданий и сооружений, ремонт оборудования. Этим работникам ежегодный основной и дополнительный отпуска, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, предоставлены в течение года в соответствии с утверждённым графиком отпусков.

Производство основной продукции на период корпоративного отпуска приостановлено, главный сборочный конвейер будет запущен 23 августа. После отпуска, за оставшиеся шесть рабочих дней последнего летнего месяца, по данным Департамента управления производством, предстоит выпустить 1200 автомобилей.

Студенты первого курса Набережночелнинского филиала КНИТУ – КАИ ознакомились с организацией производства на «КАМАЗе». Результатом двухнедельной практики стали составленные ими стандартные операционные карты.

Будущие инженеры-конструкторы и технологи вместе с другими дисциплинами на первом курсе изучают и инструменты Бережливого производства. Практика дала возможность поближе ознакомиться с этим предметом.

Первая неделя прошла на главных сборочных конвейерах автомобильного завода. Там 22 студента вместе с консультантами по развитию Производственной системы «КАМАЗ» провели картирование операций на наиболее проблемных позициях. Многие практиканты, проанализировав несколько циклов, подали предложения по повышению эффективности процесса.

Более детально ознакомиться со сборкой ребята смогли на площадке Учебно-технологического комплекса «КАМАЗа» (УТК) – одна часть группы занималась установкой комплектующих на двигатель Р6, другая – на кабину КАМАЗ-54901. Операции они изучали при поддержке тренеров УТК.

По итогам работы в УТК каждый из них должен был составить стандартную операционную карту. На производстве на этот процесс отводится четыре дня. Руководитель УТК Дмитрий Маев высоко оценил результаты работы, проделанной вместе с тренерами – ребята с заданием справились, все стандартные операционные карты соответствуют требованиям, слесари-сборщики, руководствуясь такой инструкцией, операцию выполнят.

В следующий раз к понятиям Бережливого производства студенты вернутся, изучая предмет «Управление проектами».

В литейном цехе Димитровградского литейного завода (ДЛЗ), входящего в структуру «КАМАЗа», состоялось торжественное мероприятие, посвящённое празднованию Дня металлурга, а также выдаче 51-й плавки литейного цеха и первой плавки ДЛЗ.

В рамках профессионального праздника 30 работников ООО «ДЛЗ» были награждены Почётными грамотами и Благодарственными письмами.

По словам генерального директора завода Евгения Архипова, профессия металлурга – одна из самых тяжёлых и почётных. «Верность традициям, ответственность и профессиональное мастерство каждого из вас заслуживают похвал и глубокого уважения», – отметил директор, обращаясь к присутствующим. Также коллектив ДЛЗ поздравили председатель профкома Владимир Безруков и директор Ассоциации по поддержке неработающих пенсионеров предприятий промышленной площадки ДААЗ Вячеслав Трубочкин.

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин принял участие в церемонии возложения цветов к памятнику Герою Социалистического Труда Евгению Батенчуку, приуроченной к профессиональному празднику — Дню строителя.

В торжественном мероприятии также приняли участие депутат Госдумы РФ Альфия Когогина, заместитель министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Татарстана Юрий Аляшев, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев.

Поздравляя челнинцев с праздником, гендиректор «КАМАЗа» Сергей Когогин отметил, что для камазовцев День строителя – особый праздник, хотя и не профильный. Он важен и дорог заводчанам наравне с их главным профессиональным праздником – Днём машиностроителя.

«Мы сегодня возлагаем цветы к памятнику Евгению Никаноровичу Батенчуку. И заводские корпуса, где мы работаем, и дома, в которых мы живём, построены руками одних и тех же людей. Руками представителей нелёгкой профессии, что ведут свою родословную от него — главного строителя автограда и автозавода. Самого «Бати» давно нет с нами, но тот задорный созидательный дух передаётся, как наследство, и нашим сегодняшним строителям. Я уверен, что его имя никогда не будет забыто в нашем городе», – сказал Сергей Когогин.

Отдавая дань уважения самоотверженному труду строителей в годы становления автогиганта, Когогин подчеркнул, что эта стройка была особенной по масштабам и срокам строительства, стала беспрецедентным всесоюзным подвигом. И прекрасно, что рядом с «КАМАЗом» руками строителей был построен уютный, светлый, любимый город.

Евгений Никанорович Батенчук – Герой Социалистического Труда, легендарная личность, яркий представитель профессии строитель. Под его компетентным руководством и при активном участии строились Набережные Челны и автозавод. Он был настоящим профессионалом, примером для многих поколений строителей. Освоив в послевоенные годы эту профессию, преданность ей Батенчук сохранил до конца жизненного пути. Евгению Батенчуку были доверены уникальные по масштабам стройки – строительство крупнейших ответственных объектов страны.

В феврале 1971 года Евгений Батенчук был назначен начальником «Камгэсэнергострой» Министерства энергетики и электрификации СССР – организации, осуществляющей строительство в Татарской АССР (Республика Татарстан) промышленных объектов Камского автомобильного завода (ПАО «КАМАЗ»), объектов жилья и инфраструктуры нового современного города Набережные Челны на реке Кама. Здесь он проработал четверть века – с 1971 по 1996 год. Его опыт и энергия, умение работать с людьми позволили справиться с самыми сложными задачами в период строительства автогиганта и нового города. При его активном участии на строительстве огромных корпусов будущего завода применялись буронабивные фундаменты и крупноблочный монтаж металлоконструкций, давший мощный эффект и выигрыш во времени.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» профинансировал покупку пяти тягачей КАМАЗ-5490 ООО «Партнёр».

Компания-лизингополучатель из города Жуковский (Московская область) пользуется лизингом от производителя повторно. Первые контракты на поставку техники КАМАЗ в лизинг партнёры заключили в 2020-м году.

В пользование предприятия, специализирующегося на грузоперевозках и торговле строительными материалами, перешли седельные тягачи КАМАЗ-5490 NEO. Автомобили оснащены экономичным двигателем Daimler («Евро-5») мощностью 401 л.с., комфортабельной кабиной Daimler со спальным местом, 16-ступенчатой механической коробкой передач ZF, электропневматическим приводом тормозной системы (EBS), системой курсовой устойчивости (ESP) и противобуксовочной системой (ASR).

В «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» уверены, что поддержка российских предпринимателей посредством предоставления лизинга для развития бизнеса положительно сказывается на экономическом климате в целом. «Мы рады, что наши клиенты возвращаются за новыми машинами и вновь используют лизинг от производителя», — прокомментировал генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Подробнее с предложениями «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» можно ознакомиться на сайте www.kamazleasing.ru.

Вчера, четвёртого августа, в рамках первого этапа конкурса «Подарки за здоровье» состоялся розыгрыш призов среди сотрудников компании, прошедших полный курс вакцинации от коронавирусной инфекции.

Конкурс организован департаментом трудовых отношений ПАО «КАМАЗ» и проходит в три этапа. Участниками первого этапа стали первые 10 тысяч работников, подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ», территориально располагающихся в пределах города Набережные Челны, завершивших вакцинацию. Среди них в прямом эфире разыграли десять подарков по 15 000 рублей и пять подарков по три оплачиваемых выходных дня. Розыгрыш состоялся на видеохостинге YouTube. Победители определены с помощью генератора случайных чисел.

Победители первого этапа конкурса – обладатели денежного приза в размере 15 000 рублей:

1.     Арифулин Рамиль Равильевич, заместитель директора представительства АО «ВТК «КАМАЗ» в г. Москве (ВТК);

2.     Вафин Ильнур Миннасхатович, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением       (завод двигателей);

3.     Данышева Лариса Валерьевна, начальник бюро (БЗ);

4.     Дивитаев Ильдар Фаритович, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением       (завод двигателей);

5.     Ермолаева Надежда Виталиевна, ведущий инженер (завод двигателей);

6.     Нуруллина Айгуль Ильгизовна, лаборант химического анализа (кузнечный завод);

7.     Павлова Татьяна Николаевна, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (автомобильный завод);

8.     Печников Олег Александрович, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (литейный завод);

9.     Тачанов Денис Вячеславович, наладчик автоматических линий и агрегатных станков (автомобильный завод);

10.   Хохрякова Лилия Альфатовна, ведущий бухгалтер   (генеральная дирекция). 

Победители первого этапа конкурса, выигравшие три оплачиваемых выходных дня:

1.     Анисимова Ольга Ивановна, диспетчер маневровый железнодорожной станции         (ПЖДТ);

2.     Арсентьев Александр Сергеевич, старший мастер участка (кузнечный завод);

3.     Закиров Айрат Тагирович, токарь-расточник (литейный завод);

4.     Рычков Никита Вячеславович, наладчик (прессово-рамный завод);

5.     Хаперский Дмитрий Павлович, плотник 5-го разряда (ремонтно-инструментальный завод).

Второй этап конкурса будет запущен при достижении численности полностью вакцинированных камазовцев в 21 000 человек. На втором этапе также будут разыграны десять подарков по 15 000 рублей и пять подарков по три оплачиваемых выходных дня. С учётом темпов вакцинации в компании розыгрыш в рамках второго этапа конкурса ориентировочно состоится через 1,5-2 месяца (при условии наличия вакцины). На период корпоративного отпуска, который на «КАМАЗе» пройдёт с 9 по 22 августа, процедура вакцинации будет приостановлена.

Вчера, четвёртого августа, в рамках первого этапа конкурса «Приз за здоровье» состоялся розыгрыш призов среди сотрудников компании, прошедших полный курс вакцинации от коронавирусной инфекции.

Конкурс организован департаментом трудовых отношений ПАО «КАМАЗ» и проходит в три этапа. Участниками первого этапа стали первые 10 тысяч работников, подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ», территориально располагающихся в пределах города Набережные Челны, завершивших вакцинацию. Среди них в прямом эфире разыграли десять подарков по 15 000 рублей и пять подарков по три оплачиваемых выходных дня. Розыгрыш состоялся на видеохостинге YouTube. Победители определены с помощью генератора случайных чисел.

Победители первого этапа конкурса – обладатели денежного приза в размере 15 000 рублей:

1.     Арифулин Рамиль Равильевич, заместитель директора представительства АО «ВТК «КАМАЗ» в г. Москве (ВТК);

2.     Вафин Ильнур Миннасхатович, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением       (завод двигателей);

3.     Данышева Лариса Валерьевна, начальник бюро (БЗ);

4.     Дивитаев Ильдар Фаритович, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением       (завод двигателей);

5.     Ермолаева Надежда Виталиевна, ведущий инженер (завод двигателей);

6.     Нуруллина Айгуль Ильгизовна, лаборант химического анализа (кузнечный завод);

7.     Павлова Татьяна Николаевна, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (автомобильный завод);

8.     Печников Олег Александрович, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (литейный завод);

9.     Тачанов Денис Вячеславович, наладчик автоматических линий и агрегатных станков (автомобильный завод);

10.   Хохрякова Лилия Альфатовна, ведущий бухгалтер   (генеральная дирекция). 

Победители первого этапа конкурса, выигравшие три оплачиваемых выходных дня:

1.     Анисимова Ольга Ивановна, диспетчер маневровый железнодорожной станции         (ПЖДТ);

2.     Арсентьев Александр Сергеевич, старший мастер участка (кузнечный завод);

3.     Закиров Айрат Тагирович, токарь-расточник (литейный завод);

4.     Рычков Никита Вячеславович, наладчик (прессово-рамный завод);

5.     Хаперский Дмитрий Павлович, плотник 5-го разряда (ремонтно-инструментальный завод).

Второй этап конкурса будет запущен при достижении численности полностью вакцинированных камазовцев в 21 000 человек. На втором этапе также будут разыграны десять подарков по 15 000 рублей и пять подарков по три оплачиваемых выходных дня. С учётом темпов вакцинации в компании розыгрыш в рамках второго этапа конкурса ориентировочно состоится через 1,5-2 месяца (при условии наличия вакцины). На период корпоративного отпуска, который на «КАМАЗе» пройдёт с 9 по 22 августа, процедура вакцинации будет приостановлена.

Вчера, четвёртого августа, в рамках первого этапа конкурса «Подарок за здоровье» состоялся розыгрыш призов среди сотрудников компании, прошедших полный курс вакцинации от коронавирусной инфекции.

Конкурс организован департаментом трудовых отношений ПАО «КАМАЗ» и проходит в три этапа. Участниками первого этапа стали первые 10 тысяч работников, подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ», территориально располагающихся в пределах города Набережные Челны, завершивших вакцинацию. Среди них в прямом эфире разыграли десять подарков по 15 000 рублей и пять подарков по три оплачиваемых выходных дня. Розыгрыш состоялся на видеохостинге YouTube. Победители определены с помощью генератора случайных чисел.

Победители первого этапа конкурса – обладатели денежного приза в размере 15 000 рублей:

1.     Арифулин Рамиль Равильевич, заместитель директора представительства АО «ВТК «КАМАЗ» в г. Москве (ВТК);

2.     Вафин Ильнур Миннасхатович, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением       (завод двигателей);

3.     Данышева Лариса Валерьевна, начальник бюро (БЗ);

4.     Дивитаев Ильдар Фаритович, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением       (завод двигателей);

5.     Ермолаева Надежда Виталиевна, ведущий инженер (завод двигателей);

6.     Нуруллина Айгуль Ильгизовна, лаборант химического анализа (кузнечный завод);

7.     Павлова Татьяна Николаевна, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (автомобильный завод);

8.     Печников Олег Александрович, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (литейный завод);

9.     Тачанов Денис Вячеславович, наладчик автоматических линий и агрегатных станков (автомобильный завод);

10.   Хохрякова Лилия Альфатовна, ведущий бухгалтер   (генеральная дирекция). 

Победители первого этапа конкурса, выигравшие три оплачиваемых выходных дня:

1.     Анисимова Ольга Ивановна, диспетчер маневровый железнодорожной станции         (ПЖДТ);

2.     Арсентьев Александр Сергеевич, старший мастер участка (кузнечный завод);

3.     Закиров Айрат Тагирович, токарь-расточник (литейный завод);

4.     Рычков Никита Вячеславович, наладчик (прессово-рамный завод);

5.     Хаперский Дмитрий Павлович, плотник 5-го разряда (ремонтно-инструментальный завод).

Второй этап конкурса будет запущен при достижении численности полностью вакцинированных камазовцев в 21 000 человек. На втором этапе также будут разыграны десять подарков по 15 000 рублей и пять подарков по три оплачиваемых выходных дня. С учётом темпов вакцинации в компании розыгрыш в рамках второго этапа конкурса ориентировочно состоится через 1,5-2 месяца (при условии наличия вакцины). На период корпоративного отпуска, который на «КАМАЗе» пройдёт с 9 по 22 августа, процедура вакцинации будет приостановлена.