Новости ПАО «КАМАЗ»

На «КАМАЗе» объявили имена лучших изобретателей и рационализаторов по итогам 2021 года. Благодаря результатам их новаторских работ в прошлом году компании удалось сэкономить 237 млн рублей.

В 2021 году 1129 камазовцев приняли участие в изобретательской и рационализаторской деятельности, при этом 1297 изобретений и рацпредложений использовано в производстве. В результате их использования сэкономлено 237 млн рублей, в том числе: 471,3 т металла, 28 млн кВт/час электроэнергии, 2,8 млн рублей заработной платы, 3,5 млн рублей расходов на инструменты, 0,5 млн рублей на топливе, 25,8 млн рублей за счёт сокращения потерь от брака. На выдачу патентов и свидетельств в Роспатент подано 77 заявок, 94 охранных документа получено на новые разработки ПАО «КАМАЗ».

Для наиболее полного использования творческого потенциала рабочих, служащих и ИТР ежегодно проводится ряд конкурсов, победители и призёры награждаются денежными премиями. Так, в смотре на лучшую постановку изобретательской, рационализаторской и патентно-лицензионной работы среди организаций и подразделений «КАМАЗа» комитет по изобретательству и рационализации присудил первое место заводу двигателей. У этого коллектива самая большая доля экономии – свыше 85 млн рублей. На втором месте литейный завод (экономия – 40 млн руб.). На третьем – кузнечный завод, который сэкономил около 29 млн рублей.

По итогам конкурса «Лучшее изобретение (полезная модель) года» первое место отдано изобретению «Сварочное приспособление», внедрённому на прессово-рамном заводе. По итогам конкурса «Лучшее рационализаторское предложение года» первое место заняла работа «Изменение состава двигателя 740.705-1000401-02». Это совместный труд сотрудников завода двигателей.

«Лучшим изобретателем года» стал главный специалист подвесок и осей – руководитель группы конструкторского отдела агрегатов шасси НТЦ Айдар Зиятдинов. В конкурсе «Лучший рационализатор года» победил заместитель начальника отдела по материально-техническому обеспечению завода двигателей Антон Чунарёв.

Традиционно особое внимание уделяется и молодым новаторам в возрасте до 30 лет. «Лучшим молодым изобретателем года» признан руководитель группы технологического отдела производства стального литья литейного завода Зиннур Загртдинов, а «Лучшим молодым рационализатором года» – начальник бюро технологического отдела ПЧЛ литейного завода Альберт Габдулхаков.

Активисты камазовской «Лиги добрых дел» приняли участие в международной акции по посадке деревьев «Сад памяти».

Волонтёры «КАМАЗа» поддержали масштабную международную акцию «Сад памяти», в рамках которой 30 апреля на территории ГКУ «Елабужское лесничество» было высажено 3600 молодых сосен как напоминание о великом подвиге татарстанцев, которые не вернулись с фронта. Всего же в этот день в Республике Татарстан высадили 378 тыс. саженцев сосен и елей в знак сохранения исторической памяти и благодарности потомков за подвиг героев войны.

Акция впервые была организована в 2020 году. Её цель – увековечить память каждого, кто погиб в годы Великой Отечественной войны. «Сад памяти» – это 27 миллионов деревьев в память о 27 миллионах погибших защитников страны. Акция проходит по поручению Президента РФ Владимира Путина, который лично посадил своё дерево памяти у Ржевского мемориала.

Сотрудники Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» приняли участие в деловом завтраке, организованном в СОШ № 41 для призёров и победителей Всероссийской и Республиканской олимпиад школьников этого года, а также победителей Республиканского чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills.

На встрече также присутствовали директор Набережночелнинского института (филиала) КФУ Махмут Ганиев, заведующий кафедрой иностранных языков этого института Джамиля Мустафина, администрация школы.

После поздравления ребят с победами в ходе делового завтрака состоялось обсуждение актуальных проблем сопровождения и самореализации одарённых детей, формирования системы взаимодействия образовательного учреждения по актуальным вопросам развития и поддержки одарённых детей в рамках модели «Школа – ссуз/вуз – предприятие». Было уделено внимание современным механизмам взаимодействия общего, дополнительного и профессионального образования в процессе роста одарённых детей, профориентацию старшеклассников на направления и профили профессиональной подготовки, реализуемые в системе высшего, среднего профессионального образования.

Представители ПАО «КАМАЗ» рассказали о программах, которые существуют в компании для учащихся ссузов и вузов. В частности, уже много лет работает целевая программа подготовки для студентов машиностроительного профиля, начиная со 2-3 курса обучения. В её рамках ведётся стипендиальная поддержка студентов, предоставляется возможность совмещения работы и учёбы с последующим трудоустройством на «КАМАЗ».

Также был затронут вопрос эмиграции абитуриентов и студентов. Многие предприятия сегодня остро нуждаются в грамотных специалистах технического и инженерного профиля. Профильные учебные заведения дают высокий уровень знаний, который необходим для трудоустройства на хорошие должности в крупные организации и предприятия города. Есть перспективы профессионального и карьерного роста.

Со своей стороны, школьники поделились, что им зачастую не хватает практических навыков при подготовке к конкурсам и олимпиадам по целому ряду направлений. Они выразили пожелание, чтобы городские предприятия взяли шефство, помогали с существующими пробелами. По словам школьников, это помогло бы им не только улучшить свои результаты на конкурсах, но и уже сейчас ближе познакомиться с предприятиями, куда они в дальнейшем могли бы трудоустроиться.

По итогам мероприятия были определены формы конструктивного социального партнёрства между МБОУ «СОШ № 41», Набережночелнинским институтом КФУ и ПАО «КАМАЗ» в вопросе формирования будущего одарённого ребёнка.

Студенты третьего курса Камского государственного автомеханического техникума им. Л. Б. Васильева прошли производственную практику на кузнечном заводе «КАМАЗа».

Производственная практика на кузнечном заводе для 12 учащихся техникума началась в начале марта. Ребята третий год постигают специальность «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». Все они были распределены по подразделениям завода. Во многих цехах завода есть весь спектр компетенций, что предусматривает получаемая практикантами специальность, а сами подразделения имеют потребность в электромонтёрах по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Все молодые люди были трудоустроены и в течение 4-6 недель ежедневно знакомились со спецификой выбранной профессии.

По окончании практики группа студентов посетила заводской музей, также для них была организована викторина. Победители получили памятные подарки от профкома завода, все остальные – поощрительные призы.

Затем ребята пришли на «круглый стол» с руководителями завода, каждому практиканту было предоставлено слово. Ребята поделились своими впечатлениями, подчеркивая, что за этот месяц узнали много нового. В свою очередь руководители кузнечного завода: главный инженер Гамир Мухаметзянов, замдиректора по персоналу Роман Петрунин, замначальника ЦРиООК-1 Хакимжан Авзалов, начальник ЭРЦ Евгений Ильмурзин, начальник ЦРиООК-5 Дмитрий Иванов, начальник ЦРиОТО ТВЧ Алмаз Хайруллин – рассказали о своём профессиональном пути. Они выразили надежду, что и студенты-практиканты в будущем станут частью коллектива.

На «КАМАЗе» сформирована команда участников Международного молодёжного форума «Инженеры будущего», который пройдёт с 27 июня по 7 июля в Тульской области.

Заявки на участие в форуме подали 35 молодых сотрудников с заводов и подразделений «КАМАЗа». Для участия в очном этапе было отобрано 16 кандидатов. В ходе очного отборочного тура ребятам необходимо было провести самопрезентацию, аргументировав, почему именно они должны поехать на форум. В результате для участия в молодёжном форуме «Инженеры будущего» было отобрано десять человек.

В камазовскую делегацию вошли: главный специалист по освоению и внедрению систем контроля за работой оборудования с ЧПУ завода двигателей Айнур Мирсаетов, маневровый диспетчер железнодорожной станции ООО «ПЖДТ-Сервис» Марат Саттаров, ведущий специалист по социальной работе литейного завода Ирина Булаева, инженер-технолог 1 категории логистического центра Рубин Ганиев, инженер 1 категории автомобильного завода Вячеслав Грибков, руководитель группы Департамента проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» Вадим Портнов, мастер завода двигателей Егор Зотин, ведущий инженер-технолог ООО «Промышленные компоненты КАМАЗ» Данияр Мухаметзянов и ведущий специалист ООО «Инновационный центр «КАМАЗ» Владислав Огнев. Руководителем группы назначена главный специалист по работе с молодёжью Екатерина Жданова.

Основная задача форума – разработка и совместная реализация участниками проектов и программ, направленных на развитие машиностроения и смежных отраслей промышленности. Для этого в течение смены проводится обширная образовательная и деловая программа, включающая в себя мероприятия в формате круглого стола, панельных дискуссий, сессий с вовлечением молодых инженеров в качестве докладчиков, лекций и мастер-классов.

Кроме того, для участников форума будет организована культурная и спортивная программа с посещением промышленных предприятий Тульской области, интеллектуальными играми, вечерними активностями и спортивными соревнованиями. На протяжении всего форума ведётся подсчёт личного и корпоративного рейтинга, который складывается из частной и коллективной активности участников по всем направлениям программы.

Ежегодный Международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего» проводится с 2011 года. Его организаторы – Союз машиностроителей России. В числе участников – молодые специалисты, студенты и аспиранты высших учебных заведений, представители молодёжных общественных организаций в возрасте 20-35 лет.

«КАМАЗ» является активным участником форума с 2012 года. В его рамках компания ежегодно организовывает и проводит свою образовательную и деловую программу, которая по отзывам участников является эффективной и имеет прикладное значение. Так, в предыдущие годы особый интерес вызвали такие темы, как внедрение производственной системы, оптимизация производства, повышение производительности, жизненный цикл продукта, вопросы социальной и молодёжной политики.

Накануне празднования 77-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне руководители «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» поздравили ветеранов и тружеников тыла.

В рамках визита руководители компании вручили 35 подшефным продуктовые наборы. Список необходимых продуктов составлялся по пожеланиям получателей.

«День Победы – один из самых значимых праздников в России. Каждый год накануне 9 мая мы стремимся создать праздничное настроение всем ветеранам нашей организации, участникам Великой отечественной войны, которых когда-то назвали своими подшефными, выразить им слова благодарности. Мы, родившиеся после 1945-го, помним и чтим их подвиг», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Подобные встречи стали для «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» доброй традицией: в декабре 2022 года проекту «Заботливое сердце» исполняется 15 лет, а самой Лизинговой компании – 20 лет. «Когда-то благотворительный проект планировался в формате одноразовой акции, но успешно реализовав её, работники Лизинговой компании «КАМАЗ» приняли решение повторять кампанию каждый год: на День Победы и Международный день пожилых людей», – прокомментировал заместитель генерального директора – финансовый директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Ильшат Авзалов.

В рамках Всемирного дня охраны труда в подразделениях «КАМАЗа» наградили победителей ежегодного конкурса на лучшую организацию охраны труда.

Всемирный день охраны труда ежегодно отмечается 28 апреля. В 2022 году девиз Всемирного дня охраны труда – «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» – подчёркивает важность социального диалога. В подразделениях компании эта работа ведётся системно и постоянно. С темы безопасности начинается ежедневный отчёт руководителей «КАМАЗа». Ежегодно, шаг за шагом, благодаря новому техническому оснащению улучшаются условия труда в производственных корпусах. В цехах за устранением травмоопасных ситуаций вместе со специалистами по охране труда следят уполномоченные, избранные профкомом.

Накануне праздника практически во всех камазовских подразделениях прошли дни охраны труда, где победителям ежегодного конкурса на лучшую организацию охраны труда вручены заслуженные награды.

В этом году звание «Лучшее подразделение по безопасности труда» присвоено штампово-инструментальному корпусу кузнечного завода, литейному цеху № 1 по производству стального литья литейного завода, цеху ремонта и обслуживания энергетического оборудования ТГП завода двигателей, производственно-технологическому отделу прессового производства ПРЗ, цеху синхронизаторов, втулок и муфт завода запасных частей и компонентов. Победителями в этой номинации также признаны два подразделения Торгово-финансовой компании «КАМАЗ»: цех комплектации и отгрузки автомобилей и отдел организации ремонта. Все они занимают высокие места по культуре производства. В этих коллективах низкий уровень заболеваемости и не было несчастных случаев на протяжении последних трёх лет.

Победителем конкурса на звание «Лучшая служба по охране труда КАМАЗа» стал коллектив отдела охраны труда и пожарной безопасности завода двигателей. Это высокое звание присваивается ему не в первый раз.

Победителем конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда КАМАЗа» стала ведущий специалист отдела охраны труда и пожарной безопасности ПРЗ Екатерина Чентаева.

Победителям конкурса в каждой номинации вручены Почётные грамоты.

Специалисты ООО «ДААЗ» – предприятия Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», приняли участие в профориентационном мероприятии, посвящённом перспективам развития рабочих профессий в области машиностроения.

В детском технопарке «Кванториум» г. Димитровград прошёл круглый стол о перспективах развития рабочих профессий в области машиностроения. Школьники узнали о профессиях и специальностях Димитровградского технического колледжа, связанных с отраслью машиностроения, а студентам предоставили информацию, кем и где они смогут работать по окончании учебного заведения. Ребята из первых уст узнали о требованиях работодателей.

«Сегодня такое время, когда надо ответственно подойти к вопросу выбора профессии. Работа инженера, конструктора, технолога очень интересная. Она связана не просто с какой-то деятельностью. Важен азарт, стремление изобретать и проектировать. У работника должен быть интерес к конечному результату, ориентир на достижение улучшений в отрасли в целом», – подчеркнул технический директор ООО «ДААЗ» Альберт Габайдулин.

Электробусы КАМАЗ доставили футболистов и персонал команды столичного ЦСКА на первый «безуглеродный матч», который прошёл в конце апреля в Москве на стадионе «ВЭБ Арена».

«Безуглеродный матч» был посвящён теме сохранения экологии, поэтому команда ЦСКА приехала на игру с «Динамо» на электробусах КАМАЗ. Этот инновационный вид транспорта работает на электричестве, что позволяет снизить выброс вредных веществ в атмосферу города. Также в рамках акции клуб организовал для болельщиков велопарковки, чтобы стимулировать отказ от поездки на матч на автомобиле.

Примечательно, что ранее ПФК ЦСКА, обратившись в Центр экологических инноваций, рассчитал углеродный след одного домашнего матча. Выяснилось, что в процессе проведения футбольного матча в атмосферу выделяется примерно 464 тонны диоксида углерода, который загрязняет воздух. В связи с этим клуб поставил цель максимально сократить эти выбросы и привлекать внимание общественности к проблемам экологии.

Напомним, благодаря использованию электробусов в Москве в прошлом году удалось сократить количество вредных выбросов на 30 тыс. тонн. Сегодня замена одного дизельного автобуса на электробус снижает выбросы СО₂ в окружающую среду на 60,7 тонн в год.

В выставочном комплексе «Экспо-Кама» прошёл традиционный Всероссийский слёт моделистов, собирающих автомобили в масштабе 1:43 и 1:35. В рамках мероприятия состоялось награждение победителей специальной номинации «Лучшая модель автомобиля КАМАЗ».

Всероссийский слёт моделистов проводится в Набережных Челнах с 2012 года. За это время его участниками стали более сотни профессионалов и любителей моделей автомобилей, бронетехники, летательных аппаратов в разных масштабах. В этом году помимо Татарстана в слёте приняли участие представители Пермского края, Челябинской и Саратовской областей, Москвы, Хабаровска, Архангельска и других городов России – всего 79 моделистов, представивших 104 модели в разных номинациях.

Уже в третий раз в рамках слёта организаторы выделили отдельную номинацию «Лучшая модель КАМАЗа» для моделистов, собирающих с нуля эксклюзивные модели грузовиков КАМАЗ ручной работы или дорабатывающих промышленные макеты. В этой номинации приняли участие семь моделистов, представивших на суд жюри традиционные модели камазовской техники: самосвалы, седельные тягачи и спецтехнику. В жюри конкурса вошли представители Научно-технического центра «КАМАЗа» – ведущий инженер-конструктор Александр Фомин и ведущий художник-конструктор Семён Фараносов, а также председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Дмитрий Ульдяков.

По итогам конкурса первое место было присуждено Максиму Пономарёву из Казани и его модели тяжёлого седельного тягача КАМАЗ-6460. Второе место занял ещё один казанец Михаил Назаров и его самосвал поколения К5 КАМАЗ-6595. Примечательно, что модель нового камазовского грузовика Михаил собрал полностью сам с нуля. Третье место у Ришата Шайдуллина (г. Альметьевск) с седельным тягачом КАМАЗ-65808. Победители спецноминации конкурса получили дипломы и памятные сувениры от ПАО «КАМАЗ».

Ежегодно организаторы слёта стараются разнообразить программу мероприятия, чтобы поддерживать интерес участников и зрителей. Новшеством этого года стало участие в слёте ретроавтомобилей. КАМАЗ-4310 с тентом, военный внедорожник ГАЗ-67 (4х4), мотоцикл Урал и американский армейский автомобиль повышенной проходимости времён Второй мировой войны Willys MB. Также на площадке перед выставочным центром «Экспо-Кама» прошли соревнования по радиоуправляемым автомобилям.

«Слёт – это, в первую очередь, возможность встретиться со старыми друзьями, пообщаться, обменяться новостями. География слёта расширяется, участников становится всё больше. И для них такие встречи раз в год – это отдушина, ради которой участники берут отпуска и едут к нам со всех уголков страны», – поделился организатор слёта Дмитрий Куршев.