Посты автора admin

Официальный партнёр ПАО «КАМАЗ» – ОАО «РИАТ» участвует в государственной программе «Разработка и производство отечественных комплексов гидравлического разрыва пласта (флотов ГРП)». При содействии компании создан и презентован первый отечественный комплекс гидроразрыва нефтяных и газовых пластов на спецшасси КАМАЗ-65221, КАМАЗ-6560 и КАМАЗ-7330.

При участии ОАО «РИАТ» создан первый отечественный комплекс гидроразрыва нефтяных и газовых пластов, состоящий из двенадцати высокотехнологичных агрегатов, в их числе семь агрегатов – на спецшасси КАМАЗ-65221 (6х6.1), КАМАЗ-6560 (8х8.1), КАМАЗ-7330 (10х8.1), изготовленных в ОАО «РИАТ». Комплекс презентован представителям нефтегазового комплекса РФ – АО «Корпорация «Московский институт теплотехники» и ФНПЦ «Титан-Баррикады» (г. Волгоград).

«Сегодня практически 100 % наукоёмкого оборудования в отрасли недропользования – импортное. Но мы живём в условиях турбулентного мира, санкционного давления, и Россия не может рисковать, зависеть от поставок импортного оборудования, от политической ситуации. Мы смогли справиться с поставленной задачей в короткий период и доказали свою эффективность. Сделан первый шаг: изготовлено огромное количество сложного инженерного оборудования. Теперь предстоит подтвердить его основные характеристики. Для этого на территории ФНПЦ «Титан-Баррикады» будет создан уникальный стенд для полномасштабного испытания, полностью имитирующего условия реального недропользования», – прокомментировал результаты большой совместной работы Герой Труда России, первый заместитель гендиректора – генеральный конструктор АО «Корпорация «Московский институт теплотехники» Юрий Соломонов.

В Группе ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», отмечают положительную динамику по ситуации с коронавирусом: количество вакцинированных и ревакцинированных сотрудников выросло, при этом количество заболевших в апреле снизилось до нуля.

Основной и самый эффективный способ профилактики заболевания – вакцинация и своевременная ревакцинация от COVID-19. По возможности прививочная кампания организуется на самих предприятиях Группы ОАТ. Это позволяет избежать посещения поликлиник и ускоряет процесс вакцинации. Перед процедурой проводится медицинский осмотр работников у врача-терапевта. Ревакцинация от COVID-19 производится на добровольной основе с письменного согласия работника, с последующим контролем состояния здоровья.

Сейчас в Группе ОАТ привито более 89 % от всего количества сотрудников. Ревакцинацию прошли 43,4 % от среднесписочной численности персонала, подлежащего проведению данной процедуры. Прививочная кампания продолжается.

В производстве цветного литья литейного завода «КАМАЗа» провели модернизацию. Для участка тяжёлых сплавов литейного цеха № 1 закупили новое оборудование: повысилась производительность и качество, улучшились условия труда.

Работа в этом направлении, начатая ещё в прошлом году, сейчас практически завершена. «Мы модернизировали оборудование для очистки цинковых отливок. Прежде две единицы у нас были нерабочими, сейчас работают в штатном режиме. Также заменили галтовочный абразивный материал и моющее средство. Это позволяет лучше и быстрее зачищать отливки. Благодаря этому нововведению производительность труда наждачниц ощутимо выросла, как и качество отливок», – рассказал бригадир участка тяжёлых сплавов Дмитрий Шуляченко.

Также была заменена часть оборудования на заливочной машине УГНЛ (установка горизонтального непрерывного литья), где производятся отливки разной длины и диаметра. Здесь специалисты модернизировали систему охлаждения – установили новые пропиленовые трубы и быстросъёмные шланги. Заменили и используемый раствор – он обладает повышенными жаростойкими свойствами, соответственно, шахта служит дольше, не трескается и не плавится от металла.

«Кроме того, под нужды нашего участка был закуплен консольный кран. Раньше мы вызывали мостовой, это занимало много времени. Сейчас можно свободно работать одному, ни от кого не зависим, делаем всё быстро», – добавил Дмитрий Шуляченко. Также на участок закупили электронные весы, чтобы уменьшить погрешность при приготовлении сплавов бронзы и цинка. И заменили освещение – поставили более сильные прожекторы, чтобы сделать труд работников комфортнее.

В пятницу, 6 мая, при поддержке ПАО «КАМАЗ» в Органном зале состоялся традиционный концерт симфонического оркестра Мариинского театра под управлением дирижёра Валерия Гергиева.

На протяжении нескольких лет Набережные Челны по приглашению генерального директора «КАМАЗа» Сергея Когогина посещает Симфонический оркестр Мариинского театра под управлением дирижёра Валерия Гергиева. Это уже пятый визит именитых гостей в рамках Московского Пасхального фестиваля, при этом в Набережных Челнах музыканты выступили уже в седьмой раз. Ежегодно гостями концерта становятся педагоги и воспитанники музыкальных школ города, представители администрации Набережных Челнов, руководители «КАМАЗа» и города, ветераны и работники компании.

После выступления оркестра к музыкантам и гостям мероприятия обратился Юрий Герасимов, первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор: «За эти годы музыканты Оркестра действительно стали друзьями «КАМАЗа». Наша встреча сегодня здесь – это не просто большое культурное событие в жизни города. В эти дни, в преддверии Дня Великой Победы, музыка звучит по-особому, как символ нашего единения, силы и величия России».

Концертная программа этого года приурочена к памятным датам страны, а также юбилеям композиторов и деятелей искусства, среди которых Александр Скрябин, Игорь Стравинский, Сергей Дягилев. В исполнении музыкантов прозвучали классические произведения Родиона Щедрина, партии из опер Петра Чайковского, Николая Римского-Корсакова, Сергея Прокофьева.

На «КАМАЗе» объявили имена лучших изобретателей и рационализаторов по итогам 2021 года. Благодаря результатам их новаторских работ в прошлом году компании удалось сэкономить 237 млн рублей.

В 2021 году 1129 камазовцев приняли участие в изобретательской и рационализаторской деятельности, при этом 1297 изобретений и рацпредложений использовано в производстве. В результате их использования сэкономлено 237 млн рублей, в том числе: 471,3 т металла, 28 млн кВт/час электроэнергии, 2,8 млн рублей заработной платы, 3,5 млн рублей расходов на инструменты, 0,5 млн рублей на топливе, 25,8 млн рублей за счёт сокращения потерь от брака. На выдачу патентов и свидетельств в Роспатент подано 77 заявок, 94 охранных документа получено на новые разработки ПАО «КАМАЗ».

Для наиболее полного использования творческого потенциала рабочих, служащих и ИТР ежегодно проводится ряд конкурсов, победители и призёры награждаются денежными премиями. Так, в смотре на лучшую постановку изобретательской, рационализаторской и патентно-лицензионной работы среди организаций и подразделений «КАМАЗа» комитет по изобретательству и рационализации присудил первое место заводу двигателей. У этого коллектива самая большая доля экономии – свыше 85 млн рублей. На втором месте литейный завод (экономия – 40 млн руб.). На третьем – кузнечный завод, который сэкономил около 29 млн рублей.

По итогам конкурса «Лучшее изобретение (полезная модель) года» первое место отдано изобретению «Сварочное приспособление», внедрённому на прессово-рамном заводе. По итогам конкурса «Лучшее рационализаторское предложение года» первое место заняла работа «Изменение состава двигателя 740.705-1000401-02». Это совместный труд сотрудников завода двигателей.

«Лучшим изобретателем года» стал главный специалист подвесок и осей – руководитель группы конструкторского отдела агрегатов шасси НТЦ Айдар Зиятдинов. В конкурсе «Лучший рационализатор года» победил заместитель начальника отдела по материально-техническому обеспечению завода двигателей Антон Чунарёв.

Традиционно особое внимание уделяется и молодым новаторам в возрасте до 30 лет. «Лучшим молодым изобретателем года» признан руководитель группы технологического отдела производства стального литья литейного завода Зиннур Загртдинов, а «Лучшим молодым рационализатором года» – начальник бюро технологического отдела ПЧЛ литейного завода Альберт Габдулхаков.

Активисты камазовской «Лиги добрых дел» приняли участие в международной акции по посадке деревьев «Сад памяти».

Волонтёры «КАМАЗа» поддержали масштабную международную акцию «Сад памяти», в рамках которой 30 апреля на территории ГКУ «Елабужское лесничество» было высажено 3600 молодых сосен как напоминание о великом подвиге татарстанцев, которые не вернулись с фронта. Всего же в этот день в Республике Татарстан высадили 378 тыс. саженцев сосен и елей в знак сохранения исторической памяти и благодарности потомков за подвиг героев войны.

Акция впервые была организована в 2020 году. Её цель – увековечить память каждого, кто погиб в годы Великой Отечественной войны. «Сад памяти» – это 27 миллионов деревьев в память о 27 миллионах погибших защитников страны. Акция проходит по поручению Президента РФ Владимира Путина, который лично посадил своё дерево памяти у Ржевского мемориала.

Сотрудники Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» приняли участие в деловом завтраке, организованном в СОШ № 41 для призёров и победителей Всероссийской и Республиканской олимпиад школьников этого года, а также победителей Республиканского чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills.

На встрече также присутствовали директор Набережночелнинского института (филиала) КФУ Махмут Ганиев, заведующий кафедрой иностранных языков этого института Джамиля Мустафина, администрация школы.

После поздравления ребят с победами в ходе делового завтрака состоялось обсуждение актуальных проблем сопровождения и самореализации одарённых детей, формирования системы взаимодействия образовательного учреждения по актуальным вопросам развития и поддержки одарённых детей в рамках модели «Школа – ссуз/вуз – предприятие». Было уделено внимание современным механизмам взаимодействия общего, дополнительного и профессионального образования в процессе роста одарённых детей, профориентацию старшеклассников на направления и профили профессиональной подготовки, реализуемые в системе высшего, среднего профессионального образования.

Представители ПАО «КАМАЗ» рассказали о программах, которые существуют в компании для учащихся ссузов и вузов. В частности, уже много лет работает целевая программа подготовки для студентов машиностроительного профиля, начиная со 2-3 курса обучения. В её рамках ведётся стипендиальная поддержка студентов, предоставляется возможность совмещения работы и учёбы с последующим трудоустройством на «КАМАЗ».

Также был затронут вопрос эмиграции абитуриентов и студентов. Многие предприятия сегодня остро нуждаются в грамотных специалистах технического и инженерного профиля. Профильные учебные заведения дают высокий уровень знаний, который необходим для трудоустройства на хорошие должности в крупные организации и предприятия города. Есть перспективы профессионального и карьерного роста.

Со своей стороны, школьники поделились, что им зачастую не хватает практических навыков при подготовке к конкурсам и олимпиадам по целому ряду направлений. Они выразили пожелание, чтобы городские предприятия взяли шефство, помогали с существующими пробелами. По словам школьников, это помогло бы им не только улучшить свои результаты на конкурсах, но и уже сейчас ближе познакомиться с предприятиями, куда они в дальнейшем могли бы трудоустроиться.

По итогам мероприятия были определены формы конструктивного социального партнёрства между МБОУ «СОШ № 41», Набережночелнинским институтом КФУ и ПАО «КАМАЗ» в вопросе формирования будущего одарённого ребёнка.

Студенты третьего курса Камского государственного автомеханического техникума им. Л. Б. Васильева прошли производственную практику на кузнечном заводе «КАМАЗа».

Производственная практика на кузнечном заводе для 12 учащихся техникума началась в начале марта. Ребята третий год постигают специальность «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». Все они были распределены по подразделениям завода. Во многих цехах завода есть весь спектр компетенций, что предусматривает получаемая практикантами специальность, а сами подразделения имеют потребность в электромонтёрах по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Все молодые люди были трудоустроены и в течение 4-6 недель ежедневно знакомились со спецификой выбранной профессии.

По окончании практики группа студентов посетила заводской музей, также для них была организована викторина. Победители получили памятные подарки от профкома завода, все остальные – поощрительные призы.

Затем ребята пришли на «круглый стол» с руководителями завода, каждому практиканту было предоставлено слово. Ребята поделились своими впечатлениями, подчеркивая, что за этот месяц узнали много нового. В свою очередь руководители кузнечного завода: главный инженер Гамир Мухаметзянов, замдиректора по персоналу Роман Петрунин, замначальника ЦРиООК-1 Хакимжан Авзалов, начальник ЭРЦ Евгений Ильмурзин, начальник ЦРиООК-5 Дмитрий Иванов, начальник ЦРиОТО ТВЧ Алмаз Хайруллин – рассказали о своём профессиональном пути. Они выразили надежду, что и студенты-практиканты в будущем станут частью коллектива.

На «КАМАЗе» сформирована команда участников Международного молодёжного форума «Инженеры будущего», который пройдёт с 27 июня по 7 июля в Тульской области.

Заявки на участие в форуме подали 35 молодых сотрудников с заводов и подразделений «КАМАЗа». Для участия в очном этапе было отобрано 16 кандидатов. В ходе очного отборочного тура ребятам необходимо было провести самопрезентацию, аргументировав, почему именно они должны поехать на форум. В результате для участия в молодёжном форуме «Инженеры будущего» было отобрано десять человек.

В камазовскую делегацию вошли: главный специалист по освоению и внедрению систем контроля за работой оборудования с ЧПУ завода двигателей Айнур Мирсаетов, маневровый диспетчер железнодорожной станции ООО «ПЖДТ-Сервис» Марат Саттаров, ведущий специалист по социальной работе литейного завода Ирина Булаева, инженер-технолог 1 категории логистического центра Рубин Ганиев, инженер 1 категории автомобильного завода Вячеслав Грибков, руководитель группы Департамента проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» Вадим Портнов, мастер завода двигателей Егор Зотин, ведущий инженер-технолог ООО «Промышленные компоненты КАМАЗ» Данияр Мухаметзянов и ведущий специалист ООО «Инновационный центр «КАМАЗ» Владислав Огнев. Руководителем группы назначена главный специалист по работе с молодёжью Екатерина Жданова.

Основная задача форума – разработка и совместная реализация участниками проектов и программ, направленных на развитие машиностроения и смежных отраслей промышленности. Для этого в течение смены проводится обширная образовательная и деловая программа, включающая в себя мероприятия в формате круглого стола, панельных дискуссий, сессий с вовлечением молодых инженеров в качестве докладчиков, лекций и мастер-классов.

Кроме того, для участников форума будет организована культурная и спортивная программа с посещением промышленных предприятий Тульской области, интеллектуальными играми, вечерними активностями и спортивными соревнованиями. На протяжении всего форума ведётся подсчёт личного и корпоративного рейтинга, который складывается из частной и коллективной активности участников по всем направлениям программы.

Ежегодный Международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего» проводится с 2011 года. Его организаторы – Союз машиностроителей России. В числе участников – молодые специалисты, студенты и аспиранты высших учебных заведений, представители молодёжных общественных организаций в возрасте 20-35 лет.

«КАМАЗ» является активным участником форума с 2012 года. В его рамках компания ежегодно организовывает и проводит свою образовательную и деловую программу, которая по отзывам участников является эффективной и имеет прикладное значение. Так, в предыдущие годы особый интерес вызвали такие темы, как внедрение производственной системы, оптимизация производства, повышение производительности, жизненный цикл продукта, вопросы социальной и молодёжной политики.

Накануне празднования 77-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне руководители «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» поздравили ветеранов и тружеников тыла.

В рамках визита руководители компании вручили 35 подшефным продуктовые наборы. Список необходимых продуктов составлялся по пожеланиям получателей.

«День Победы – один из самых значимых праздников в России. Каждый год накануне 9 мая мы стремимся создать праздничное настроение всем ветеранам нашей организации, участникам Великой отечественной войны, которых когда-то назвали своими подшефными, выразить им слова благодарности. Мы, родившиеся после 1945-го, помним и чтим их подвиг», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Подобные встречи стали для «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» доброй традицией: в декабре 2022 года проекту «Заботливое сердце» исполняется 15 лет, а самой Лизинговой компании – 20 лет. «Когда-то благотворительный проект планировался в формате одноразовой акции, но успешно реализовав её, работники Лизинговой компании «КАМАЗ» приняли решение повторять кампанию каждый год: на День Победы и Международный день пожилых людей», – прокомментировал заместитель генерального директора – финансовый директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Ильшат Авзалов.